O Que é Gestão Do Conhecimento E Qual Sua Relevância Para A Gestão De Pessoas

ARTIGO CIENTIFÍCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAÍSES: LIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS O presente relatório refere-se à disciplina Metodologia Cientifica do 3ª período do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Disciplina: Metodologia Cientifica Curso: Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º Período Prof. (a): Zadir Lamenha Resumo: Estamos no ano de 2014 e,…

forma de gestão ética e transparente que tem a organização com suas partes interessadas, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. Ser ético e transparente quer dizer conhecer e considerar suas partes interessadas objetivando um canal de diálogo. a responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Segundo Pochman (2004), o trabalho tem passado por profundas transformações ao longo da história da civilização mundial. A globalização tem possibilitado transformações tecnológicas, estruturais e econômicas que impactam os conceitos do mercado de trabalho (VELOSO, 1999). A globalização, segundo Nogueira (1999), modifica estruturalmente as sociedades, incorporando-as numa única sociedade global. Este

situação atual e apresentar a elas possíveis soluções de problemas identificados. O grupo está responsável pelo desenvolvimento dessa consultoria na empresa TC MÁQUINAS. Após a participação de todos os membros na disciplina Gestão de Serviços, o grupo possui certo conhecimento para imprimir uma visão crítica portando ferramentas que serão necessárias para apontar problemas e soluções, além de identificar oportunidades. O primeiro passo será observar a situação atual da empresa, de…

1 - O papel do controller e o emprego de um Sistema de Informação Ao verificar o papel de um controller, concluímos que o profissional de Controladoria, deve ter pelo menos um conhecimento amplo na área de contabilidade, ter conhecimento dos procedimentos da empresa que irá efetuar suas atividades e ter conhecimento na área da Tecnologia da Informação, pois sua atuação nesta área está cada vez mais necessária para saber chegar aos resultados esperados, com os auxílios junto com os…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE PESSOAS O termo mudança não é novidade no campo da gestão de empresas. Nos últimos tempos, tem sido essa a palavra de ordem nas organizações. Em muitas delas, tem resultado em importantes e visíveis transformações, tanto no campo da criação e produção de bens e serviços como no relacionamento com clientes, fornecedores e comunidades. Uma pesquisa realizada entre empresas de várias regiões e países acerca dos fatores que foram decisivos em propostas de mudanças exitosas

Excelência 2009 RUMO À EXCELÊNCIA – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO – CASO PARA ESTUDO 2009 é uma publicação da Fundação Nacional da Qualidade, em parceria com a Rede Nacional da Gestão Rumo à Excelência. PUBLICADO POR ATUALIZAÇÃO E REVISÃO TÉCNICA Genia Porto EDUCAÇÃO FNQ Caterine Berganton INFORMAÇÃO As publicações Relatório da Gestão e Relatório de Avaliação – Caso para Estudo devem ser utilizados em conjunto. Proibida a comercialização separadamente. São Paulo, março de…

qualidade da informação é um dos alicerces para a sobrevivência e maior competitividade das organizações. Neste sentido, este artigo tem como objetivo identificar o papel da qualidade da informação em uma unidade informacional. Aborda-se acerca da gestão da informação na visão de autores relacionados à área. Destaca a importância da qualidade da informação no contexto organizacional mostrando que esta é o insumo básico para atender as suas necessidades. Constata-se ao falar da…

CLINGTON RESPONSABILIDADE SOCIAL: A PREOCUPAÇÃO E COMUNICAÇÃO AMBIENTAL NOS CTT ANÁLISE DA RELEVÂNCIA DO TEMA AO NÍVEL DA COMUNICAÇÃO INTERNA (2007) TESE PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE LICENCIATURA EM RELAÇÕES PÚBLICAS E PUBLICIDADE ORIENTADOR: PROF. DR. NUNO GOULART BRANDÃO INSTITUTO SUPERIOR DE NOVAS PROFISSÕES RESPONSABILIDADE SOCIAL: A PREOCUPAÇÃO E COMUNICAÇÃO AMBIENTAL NOS CTT ANÁLISE DA RELEVÂNCIA DO TEMA AO NÍVEL DA COMUNICAÇÃO INTERNA ÍNDICE I)INTRODUÇÃO I.I)…

TRANSFORMAR PESSOAS TALENTOSAS EM CAPITAL HUMANO COM A AJUDA DA GESTÃO DE PESSOAS1 Cleber Ferreira Dantas2 Eduardo Moraes3 RESUMO A gestão de pessoas é um instrumento estratégico no ambiente organizacional que subsidirá dentro do processo de aperfeiçoamento profissional e humano para desenvolver seus próprios talentos, e transformar-se em Capital humano. Este que estará pronto a conviver com o mundo de forma consciente, dinâmico e competitivo; sendo agente ativo na construção…