O Mercado De Trabalho E A Gestão De Rh Na Atualidade

1 – INTRODUÇÂO Será abordado neste trabalho de produção textual os principais temas que englobam a estrutura da comunicação, clima e cultura organizacional, como por exemplo, os temas a seguir: a contextualização teórica da temática comportamento organizacional e clima organizacional, o papel do gestor de RH no gerenciamento do nível de satisfação dos colaboradores de uma empresa e a contribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas organizações. Pode-se afirmar que o…

grande preocupação da maioria das empresas, principalmente em tempos de concorrência tão acirrada no mercado competitivo. Para acompanhar as transformações ocorridas no mundo do trabalho e dos negócios as empresas vêm modificando, ao longo dos anos. O antigo departamento de pessoal, posteriormente denominado de recursos humanos, com o processo de globalização dos mercados se transformou em gestão de pessoas trazendo uma nova e inovadora proposta de lidar com seus funcionários,…

fundação Universidade do Tocantins (UNITINS), como requisito parcial para obtenção do Título e Bacharel em Administração Serra/ES Abril/2011 RESUMO Esse trabalho se destina a apresentar considerações sobre a realidade da empresa CCV SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA em seus aspectos administrativos, contábeis e gestão de pessoas. Partindo de pressupostos em consonância com o referencial teórico aqui disposto, nossa análise deu-se por intermédio da pesquisa…

Recursos Humanos Antigamente e na Atualidade. No século XX implementaram uma nova área, seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Recentemente implementada, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as percepções desses atores…

CESAR, A.M. R.V.C.;CODA, R.;GARCIA, M.N. Um novo RH?-Avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras. Facef Pesquisa-V9-N.2-2006. O RH E SEU CONSTANTE DESAFIO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS MOARA SOUTO VIEIRA Universidade Paulista - UNIP R. Capitão Francisco de Paula, 333 – Campinas – SP – Brasil Moara_sv@yahoo.com.br O trabalho desenvolvido pelos autores no artigo tem como objetivo, salientar a pesquisa feita com 445 gerentes e analistas de nível superior…

RH ESTRATÉGICO E SEUS PROCESSOS A administração de recursos humanos vem se tornando cada vez mais indispensável como ferramenta estratégica. Conforme define Joel Dutra (2006), cabe às organizações criar o espaço, estimular o desenvolvimento e a competitividade das pessoas, comprometendo-se com elas, respeitando as individualmente, como diferenciais competitivos. A administração de RH pode ser conceituada como uma grande associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e…

................................................................05 3. O PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO ATUA NAS ÁREAS VITAIS DA EMPRESA.......................................................................................................09 3.1 GESTÃO DE PESSOAS............................................................................09 3.2 FINANCEIRO.............................................................................................11 3.3 MARKETING................................

PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1º SEM JOYCE ELLEN MÜLLER SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Campo Novo do Parecis - MT 2012 Joyce Ellen Müller Silva a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade…

APOSTILA - Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA MBA EM GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA PLANO DE NEGÓCIOS ANÁLISE ESTRATÉGICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS NA CIDADE DE PONTA GROSSA Douglas da Silva Assis Elisangela Cristiane Vieira Portela Larissa Radaelli Rafael Ferreira da Silva RESUMO A cidade de Ponta Grossa tem se destacado como uma das cidades de maior investimento industrial do estado