O Estresse No Ambiente Organizacional

TRABALHO SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A ADMINISTRAÇÃO DO ESTRESS Falando em mudanças nas organizações um ótimo exemplo foi o da Samsung, o presidente da mesma Kun-Hee Lee em 1993, adotou uma política de nova administração, sua meta era fazer uma revisão completa na organização da Samsung, então desafiou sua equipe a transformar a Samsung em uma empresa realmente inovadora, aplicando tecnologia de ponta. Lee enfrentou diversas barreiras para implementar suas mudanças, entre as…

Gestão do clima organizacional e conceito. Como um aspecto da cultura organizacional, o clima refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm em relação à empresa e ao ambiente de trabalho. É como o espírito comum que emerge da somatória das atitudes, diretamente relacionado à satisfação de trabalho, envolvimento, comprometimento e motivação. Um clima organizacional positivo no ambiente de trabalho também esta associado a um alto nível de satisfação do…

levam o trabalhador a apresentar os sintomas do Estresse. Assim, procuramos situar ressaltando as mudanças constantes que estamos vivenciando na sociedade contemporânea, as transformações que o processo de trabalho vem apresentando e desta forma interferindo na saúde do trabalhador. ANTEPROJETO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL • OBJETIVO OBJETIVO GERAL: A Psicologia Organizacional ou Psicologia Industrial estuda…

ESTRESSE X QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO TEÓRICO Mara Regina Pagnussat Benke 1 Élcio Carvalho2 RESUMO Este artigo trata de um estudo relacionado ao estresse no trabalho em relação ao cotidiano, pois estes são gerados nas diversas áreas da vida humana, mais especificamente na relação homem/trabalho. O estresse sempre existiu, desde a antiguidade; a diferença é que hoje, têmse a consciência de seus efeitos positivos e negativos, nas pessoas e nos locais de trabalho.…

possíveis correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse ocupacional percebido pelos altos executivos das grandes empresas no Brasil. As perguntas básicas que nortearam este trabalho foram: 1. Existe um padrão de comportamento mais comum nos executivos das grandes empresas?; 2. Existe um tipo comportamental que é mais susceptível ao estresse em executivos nas grandes empresas brasileiras?; 3. Quais os sintomas de estresse ocupacional percebidos pelos executivos…

SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 DEDICATÓRIA…

2. Currículo dos Autores Marcos Vinícius Rodrigues, consultor organizacional, palestrante e professor em cursos de pós-graduação, é PhD em Engenharia da Produção pela COPPE/UFRJ, MSc em Administração de Empresas pelo CEPEAD/UFMG, possui MBA em Formação de Executivos pela ESAP/DF e é Engenheiro Eletricista pela EE/UFC. Dr. Charly Cungi, Psiquiatra especializado em terapias comportamentais e cognitivas para o tratamento do estresse e da depressão, a versão brasileira tem prefácio e…

1080135278447500 10801355364480a angustia da vida executiva: Estresse no trabalho 00a angustia da vida executiva: Estresse no trabalho 108013594945202014 002014 1080135937514000 1080135108013500 10801353888740“a angustia da vida executia”: Estresse no trabalho 00“a angustia da vida executia”: Estresse no trabalho 1080135606044000 1080135948944000 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO4 3 CONCLUSÃO7 4 REFERÊNCIAS8 INTRODUÇÃOO estresse vem tornando-se um problema…

ESTRESSE O estresse, geralmente, surge como um prejuízo direto de persistentes esforços da pessoa na situação atual. Estresse, ansiedade e esgotamento são termos de uso corrente entre as pessoas na vida profissional. A expansiva mudança em todos os segmentos da sociedade passou a exigir do ser humano uma grande capacidade de adaptação mental, física e comportamental. Dentro dessa realidade estimulada pela globalização, a competitividade no mercado de trabalho, a sobrecarga de…

Administração de Recursos Humanos II A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOB A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS 1. Questões estratégicas de Pesquisa. Após analisarmos o caso da empresa JL Brass, que atua no ramo de metal mecânico, podemos observar que ela vinha sofrendo problemas quanto à organização do ambiente de trabalho, estrutura dos postos de trabalho, riscos, ruídos, estresse, afastamentos, alta volatilidade de funcionários, entre outros problemas que poderiam acarretar…