O Estresse No Ambiente Organizacional

Estudos de Psicologia 2004, 9(1), 45-52 45 Validação da Escala de Estresse no Trabalho Tatiane Paschoal Álvaro Tamayo Universidade de Brasília Resumo Este trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, de fácil aplicação e que pudesse ser utilizado em diversos ambientes de trabalho e para ocupações variadas. A Escala de Estresse no Trabalho (EET), inicialmente composta por 31 itens, foi aplicada a 437 trabalhadores de diferentes…

Estresse e Síndrome do Esgotamento no Trabalho Discentes : Caroline Argolo Docente: Carmem Barbosa Cristiane Côrtes Helidiane Sacerdote Ludmila Araújo Tatiana Santos Conceito  Estresse - A palavra "estresse" tem origem na palavra inglesa "stress", que significa "pressão", "tensão" ou "insistência". Pode-se definir estresse como um conjunto de reações fisiológicas necessárias para a adaptação a novas situações. ESTRESSE NO TRABALHO  É um problema de adaptação ao nosso ambiente de…

maria-wilna@ig.com.br mitarosso@hotmail.com rawwena@bol.com.br zanacera@ig.com.br Luis Torahiko Takahashi Professor e Orientador de TCC Trabalho de Conclusão de Curso de Psicologia da Faculdade Anhaguera de Jundiaí - SP ESTRESSE E O COMPROMETIMENTO NO TRABALHO STRESS AT WORK AND COMMITMENT Resumo Vivemos em um mundo moderno, onde o avanço tecnológico e a globalização fazem com que o mercado de trabalho se torne cada dia mais competitivo e escasso. As…

organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na organização é necessário o realinhamento da cultura organizacional, esta gestão visa funcionários satisfeitos envolvidos com os objetivos da organização, aumentando a produtividade e qualidade de bens e serviços da organização.A organização sabe que para satisfazer o cliente externo precisam…

........................ 4 3. Psicologia Organizacional e do Trabalho................................................... 5 3.1. Ambiente de trabalho..................................................................................5 4. A globalização e a tecnologia: Como elas afetam a qualidade de vida no trabalho.................................................................................................................6 5. Clima Organizacional...........................................

HUMANAS E SOCIAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOKSA RAISA DIAS DA SILVA ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Fichamento apresentado no curso de ciências contábeis da faculdade AGES, como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial na disciplina de psicologia no 1° período, sob a orientação da professora Patrícia Mota. . Paripiranga/BA 2015.1 Zanelli, José Carlos.(coord);estresse nas organizações de trabalho: coompreensão e intervenção baseadas em…

Comportamento Organizacional – Definição Nessa aula você irá compreender no que consiste, exatamente, os estudos acerca do comportamento organizacional. Entender a importância de um estudo sistemático sobre o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e da estrutura organizacional na eficácia da organização, se configura como o principal objetivo desta aula. Para entender o propósito desta disciplina, vamos utilizar o poder da imaginação. Assim, imagine você, no seu primeiro dia…

Unidade VI – Psicodinâmica do Trabalho: O Estresse no Ambiente Organizacional. O estresse é algo presente em nossas vidas, no meio profissional quase que inevitável de acontecer. Pois a necessidade de se cumprir prazos e bater metas e muitas vezes mais deveres e obrigações do que direito. Fazem com que o indivíduo acumule insatisfaçõe, e frustrações. Muitas vezes a ganância do empregador que na maioria do tempo só visa seus lucros, sem se importar com seu funcionário. Acaba gerando no mesmo a

PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? TAUBATÉ – SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de MBA Gerência Empresarial Economia, do Departamento de Contabilidade, Administração

causou também sérias consequências em pessoas, principalmente nas sedentárias, ou seja, que não praticam nenhum tipo de atividade física, limitando, assim, a capacidade para agir contra doenças modernas que surgiram, das quais uma delas é o chamado estresse. Outro aspecto que vem sendo cada vez mais pesquisado nas organizações, principalmente pelo fato de valorizar as pessoas como vantagem competitiva, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência se deu não só pelos modismos…