O Estilo Pessoal Do Pesquisador

origem dos termos Gerência e Liderança. Também neste capítulo, com o objetivo de situar o assunto nos últimos anos, é apresentada uma perspectiva cronológica do tema Liderança. Os capítulos 3 e 4 descrevem, sob a ótica de diversos autores e pesquisadores, o que caracteriza líderes e gerentes. O capítulo 5 procura se valer das diferenças que existem entre líderes e gerentes, às vezes um tanto quanto óbvias e outras bastante sutis, para se obter uma avaliação mais detalhada de…

últimos anos essa definição foi modificada por descrever capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior. E o que é esse bem maior? A liderança não pode e não deve ser exercida apenas por um ganho pessoal ou para atingir objetivo. Deve ser exercida para todos os envolvidos por um propósito maior, que para o autor não é algo tão centrado como fazer dinheiro como acreditam erroneamente alguns Líderes que priorizam o lucro como principal…

próprios através do desenvolvimento de novos produtos e serviços, ou pela construção de novas organizações financeiras ou ainda recriando negócios já existentes e adaptando-os às suas especificidades. Não são somente os inventores e os artistas, nem pesquisadores criativos, analistas de mercado ou executivos de publicidade. Neste grupo a criatividade surge como uma necessidade de criar novas organizações, produtos ou serviços que podem ser identificados com os próprios…

seguinte questão: “até que ponto um gênero pode ser contaminado por outro gênero?”. Um leitor, ao deparar-se com o livro Os Lusíadas, de Camões, onde fatos e ficção estão reunidos em uma epopéia, tem em mãos o estilo híbrido, ou misto, na definição de Platão. Até em uma reportagem no estilo gonzo, na qual Hunter Thompson utilizava sua imaginação, fatos e alucinações para descrever acontecimentos “reais”, há, sem dúvida, a presença do hibridismo em sua formam mais extrema. Nas palavras…

O feedback com prática indispensável para o desenvolvimento pessoal O INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS (Janela de Johari) - Modelo elaborado pelos Drs. Joseph Luft e Harry Ingham. O termo "Johari" foi obtido a partir da junção dos dois nomes dos autores, Joseph e Harry. E X P O S I Ç Ã O FEEDBACK I EU ABERTO III EU CEGO II EU FECHADO IV EU DESCONHECIDO Em suas relações interpessoais o indivíduo apresenta quatro facetas

Diabo Veste Prada” correlacionando-o com a teoria da Escola de Administração científica, que iniciou seus estudos com Winslow Taylor e sucessivamente com Henry Ford e Henri Fayol e, com a teoria da Escola de Relações Humanas, que teve por principal pesquisador Elton Mayo. Diferenças e semelhanças entre os métodos de gestão adotados nas Escolas da Administração Científica e na Escola de Relações Humanas manifestados pela dirigente da empresa: Segundo…

Por que e como estudar Estudar é uma tarefa de caráter pessoal e que exige método, paciência, dedicação e vontade. É preciso sentir atração pelo saber, e encontrar onde buscá-lo. É necessário iniciar este trabalho com determinação e perseverar nele; o crescimento cultural tem crises como o crescimento físico; quem não sente apetite não deve deixar de alimentar-se; comprometeria sua saúde. (RUIZ, 1996, p. 35) Para estudar, é necessário elaborar um plano de…

compreensões que pouco a pouco descobre que não há mais caminhos únicos e nem olhares exclusivos. Cita que faz algum tempo que deixamos de ser ciências positivas em busca de leis e nos tornamos ciências interpretativas a procura de significados. Pesquisadores e praticantes do conhecimento a respeito da pessoa, da cultura e da sociedade, caminho a percorrer para buscar compreensões passa pela integração e o equilíbrio sempre necessário, sempre instável, entre campos e domínios diversos…

chave para o seu sucesso dos negócios a longo prazo da mesma, A maneira pela qual as pessoas aprendem e as condições sob as quais o fazem são questões que têm sido investigadas por vários pesquisadores e psicólogos. A aprendizagem, segundo Gagné (1971), constitui um dos problemas principais dos escritores e pesquisadores, para uma empresa adotar e seguir umas teoria é preciso trabalho primeiro o trabalhador as novas técnicas de trabalho pra o mesmo conseguir realizar um método com…

apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas de Cruzeiro, em cumprimento à exigência parcial para Orientação Específica da Prof.ª M.a Maria Eloá Meirelles Araújo. CRUZEIRO – SP 2014 APRESENTAÇÃO Os estilos de lideranças atualmente estão presentes nas mais diversos indústrias brasileiras de grande, médio e pequeno porte, como parte fundamental para o sucesso, pois muitas vezes é a liderança correta que auxilia no crescimento produtivo…