O Estilo Pessoal Do Pesquisador

qualidade falha, tanto do ponto de vista epistemológico, quanto do ponto de visa metodológico. Apesar de ter programas consolidados com rapidez, eles continuam de segunda classe no que diz respeito à qualidade da produção e nível da capacitação do pessoal formado. Com isto em mente, é sugerido que o desenvolvimento da ciência administrativa deve ser feito dentro de paradigmas e mediante a ação esclarecida de “gatekeepers”, que estabeleceriam regras básicas para a publicação de pesquisa…

legítimo (autoridade formal) Representa um tipo especial de poder que o gestor tem porque os subordinados consideram legítimo que a pessoa que ocupa um cargo gerencial tenha o direito de comandar As fontes individuais são chamadas de poder pessoal e se apresentam por meio do: • Poder de especialização • Poder de referência • Poder de conexão Ex. o gestor tem a autoridade formal para aprovar ou negar pedidos, folgas, horas extras, atrasos Prof. Sergio Gabriel Domingos -…

para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os colaboradores. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que busque continuadamente a atualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência. TRABALHO E LIDERANÇA A palavra…

capitulo.1) 1.3 Que é necessário para fazer uma pesquisa? 1.3.1 Qualidades pessoais de um pesquisado: "O êxito de uma pesquisa depende fundamentalmente de certas qualidades intelectuais e sócias de um pesquisador."(pg.18.capitulo.1) 1.3.2 Recursos humanos, materiais e financeiros: Qualquer empreendimento de pesquisa deve considerar os recursos humanos, materiais e financeiros necessários a sua efetivação. O pesquisador precisa elaborar um orçamento adequado. A consideração destes…

teoria da seguinte forma: S P C ↑ ↓ ←←←←← S – Corresponde às condições e situações económicas objectivas, tais como recessão, taxa de desemprego, inflação, etc. P – Corresponde às características pessoais dos agentes económicos, tais como as aspirações, as expectativas e os estilos de vida. C – Corresponde aos comportamentos de compra, a utilização e disposição de bens e serviços. O consumidor influencia as flutuações económicas através dos gastos ou poupanças que faz.1 …

BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da liderança, seus estilos, diferença entre gêneros e o papel da mulher…

conducta, Toma de decisión. ALGUMAS RAÍZES HISTÓRICAS Ao contrário do que muitos pesquisadores e profissionais que atuam com a Análise do Comportamento imaginam, a Orientação Profissional (OP) não é um assunto explorado apenas recentemente por esta orientação teórica. No trabalho proposto por Martins (1978), já se apresentou alguma referência sobre a aplicação dos princípios dessa abordagem a essa temática. Esse pesquisador elaborou a definição do termo “comportamento vocacional”,…

necessidades. Como forma de aliviar a necessidade de locomoção, por exemplo, o homem inventou a roda, desenvolveu diligências, locomotivas, até chegar a carros, aviões sofisticados e foguetes. Somos seres naturalmente curiosos, investigativos e pesquisadores. Quando nos voltamos para escolhas ao longo de nossa trajetória, verificamos que nossas decisões são embasadas naquilo que conhecemos, sendo que tais conhecimentos são construídos de diversas formas. Aqui, nesta disciplina,…

desses tipos de trabalhos difere da de outros (como o romance, por exemplo) tanto na apresentação material e formal quanto no estilo de linguagem. Consideram-se como principais características dos trabalhos técnico-científicos: 1 – OBJETIVIDADE: a abordagem deve ser direta, simples, sóbria. Devem-se evitar trechos e relatos que revelem impressões subjetivas, pessoais, emocionais. Como diz Humberto Eco: “Não use reticências ou pontos de exclamação nem faça ironia. Um ensaio…

elaborar um trabalho científico é sem dúvida construindo um trabalho o que vai ao encontro de Barros e Lehfeld (1997, p.93) quando referem que: “a competência em pesquisa científica está estritamente relacionada ao grau de experiência que o pesquisador vai adquirindo à medida em que consegue finalizar os seus estudos para refletir sobre suas dificuldades”. 1 Enfermeira, Professora Assistente da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Mestre em Educação, Membro