O Estilo De Liderança Autocrático

23-02-15 Liderança: É o ato de liderar pessoas através da influência e inspiração para alcançar seus objetivos. Se tenho a capacidade de liderar, tenho a capacidade de influenciar. É também dar um significado ao trabalho e colocar ideias em prática. Características de um líder: Humildade, ele considera opiniões. Inova, ele faz a diferença. Prioriza as pessoas, sabe que sem elas não há organização. CHA. Motivação: Incentivo, reconhecimento etc. pode estimular a motivação, mas a motivação é uma

55 A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS PSICOSSOCIAIS: UM ENFOQUE NA LIDERANÇA Franco Noce Centro Universitário de Belo Horizonte – UNIBH RESUMO Diversos fatores contribuíram para o desenvolvimento de novas teorias e processos de liderança a fim de otimizar a produtividade em diversos setores. Neste sentido uma figura é reconhecida como peça fundamental: o líder. O ajuste do perfil do líder às necessidades situacionais tem sido exaustivamente investigadas. Perceber as…

ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Sobradinho - DF 2014 ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador: Jose

líder capaz de inspirar adolescentes. Ken Carter, um ex-aluno, ex-jogador, com o propósito de fazer mais por aqueles jovens e ajudá-los a transformar seus destinos para rumos melhores que a dura realidade vivida naquele bairro. Palavras-chave: Liderança, Disciplina, Desenvolvimento e Superação. ABSTRACT Much more than just a basketball coach, but a leader who can inspire teenagers. Ken Carter, a former student, former player, in order to do more for those young people and…

SIDNEI BAPTISTA DA SILVA LIDERANÇA E PODER Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 SIDNEI BAPTISTA DA SILVA LIDERANÇA E PODER Trabalho apresentado a Faculdade da Aldeia de Carapicuíba – FALC como exigência do curso de Administração de Empresas, na disciplina de Teoria Geral da Administração tendo como orientador o Professor Paulo Costa. Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 “Aprendi que todos querem viver no topo da montanha,

Faculdade Metropolitana Unida - FMU MBA – Gestão de Pessoas A LÍDERANÇA ESTRATÉGICA PARA COMPETITIVIDADE A LÍDERANÇA ESTRATÉGICA PARA COMPETITIVIDADE Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação MBA – Gestão de Pessoas - FMU Faculdade Metropolitana Unidas - FMU Comissão Julgadora ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1

7  Liderança AV Capítulo 7: Objetivos      Compreender o conceito de liderança Conhecer a abordagem da liderança baseada nos traços caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV …

SÃO PAULO – SP 2013 Carlos Augusto Cortês - A69EID-6 Eduarda Olivio de Paula - A6683C-0 Murilo Shimada Brocaneli - A64GBI-1 Simone Silva de Queiroz - A6772J-9 PERCEPÇÃO INTERNA DO ESTILO DE LIDERANÇA EM UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS MÉDICOS HOSPITALARES Trabalho de conclusão de curso– trabalho apresentado como exigência

12.1. Liderança: de que se trata? “ Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especificas é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em uma grande variedade de situações”. 12.1.1. Autoridade formal: é um atributo dos cargos gerenciais. Está regulada no conjunto de normas e regras da organização que define a hierarquia e dá, ao ocupante do cargo, o direito de

.............4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO COMPORTAMENTO.................................................................7 VI. TIPOS DE LIDERANÇA.................................................................................10 VI.1 Liderança Autocrática..............................