O Desafio Da Gestão De Pessoas Em Hospitais Públicos

e duradoura (constante) a cooperação humana (equipe de trabalho) para o alcance de objetivos explícitos e formalizados. TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM Pela teoria de Hannah Arendt, toda pessoa pode ser substituída se não estiver desempenhando bem o seu trabalho, pois para ela, tudo o que as pessoas precisam fazer está descrito por funções previamente ditas, e por isso qualquer um poderia executar o trabalho do outro igualmente, pois as ações estão obrigadas a regulamentos já estabelecidos

IMPACTO DO PLANEJAMENTO FÍSICO-HOSPITALAR NA GESTÃO DE UNIDADES DE SAÚDE Em um mundo globalizado, onde diariamente ocorrem constantes evoluções tecnológicas em todas as áreas e com consumidores cada vez mais exigentes e envolvidos com as novidades que lhe são apresentadas, é necessário que as empresas estejam preparadas para se adequar às tecnologias e aos desejos e necessidades dos clientes. Levando em consideração que o hospital não deixa de ser uma…

Deise Maria Novaski Biscouto1 Denise Faucz Kletemberg2 RESUMO Estudo descritivo que teve como objetivo conhecer a descrição da liderança em enfermagem na opinião de gerentes na área hospitalar de Curitiba- PR. Esta pesquisa foi desenvolvida em oito hospitais de grande porte, por meio de entrevistas semi - estruturadas com 14 enfermeiros, sendo 7 diretores e 7 profissionais que ocupam cargos de gerencia ou coordenação nas instituições hospitalares. A relevância da competência liderança…

é polissêmico, comportando diversos enunciados e é permeado por imprecisões. Os modos de abordar/compreender humanização não se dissociam das propostas/práticas de humanização. Deste modo, as diversas enunciações constituem distintas práticas de gestão e de modelos de atenção, que nem sempre coincidem. Dentre os sentidos comumente utilizados, quandodiscutimos com profissionais de saúde e usuários, encontram-se aqueles que designam humanização como: tratar com respeito e carinho, amor, empatia,

Conceição, composto por quatro hospitais: Hospital Nossa Senhora da Conceição (hospital geral), Hospital Criança Conceição (hospital pediátrico), Hospital Cristo Redentor (hospital de traumato-ortopedia e queimados) e o Hospital Fêmina (hospital da mulher). Integram também o GHC doze Unidades Básicas de Saúde, tornando este complexo o maior da região sul do país, totalmente voltado para atendimento pelo Sistema Único de Saúde. O estudo será direcionado sob o prisma da gestão dos recursos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Hospitalar 3ª Série Administração de Serviços de Terceiros A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas Favorecer aprogramadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Estimular a corresponsabilidade do aluno peloaprendizagem. Promover o estudo, a convivência e oaprendizado eficiente e eficaz. Desenvolver os estudos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1º SEMESTRE – 2012_1 SÃO PAULO - SP 2012 | | | | | | | | | | | | HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO SOBRE O SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE VISANDO MELHORIA EM UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE. Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a…

40 milhões de brasileiros fazem uso de planos de saúde para assistência médica. Em oito anos mais de 10 milhões de pessoas optaram por se tornar clientes de planos de saúde privado. Devido a essa carência pública nascem as empresas hospitalares. Os estabelecimentos de saúde podem ser classificados em: clínicas, prontos-socorros, postos de saúde e hospitais. Considerando que um hospital é uma unidade econômica que possui vida própria e difere de outras organizações, pois tem como…

6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 GESTÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO HOSPITALAR EM ORGANIZAÇÕES PRIVADAS DE SAÚDE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO Albertina Maria Batista de Sousa da Silva (UFF) albertina.sousa@uol.com.br Daysi Lucidi Gomes de Farias (UFF) daysigfarias@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira (UFF) prof.fernandovieira@gmail.com Vania Martins dos Santos (UNIGRANRIO) vaniamar@uol.com.br A experiência com a gestão da qualidade tem crescido no…

é apresentar os aspectos organizacionais de uma empresa, em conformidade com os desafios propostos pelos professores de cada uma das disciplinas estudadas neste 1º Semestre. Para isso foi realizada a investigação através de pesquisas e entrevistas com membros do nível estratégico da organização. Após ampla discussão entre os membros do grupo e consenso de todos, foi escolhido para a realização do trabalho o Hospital Imaculada Conceição. É uma Entidade Filantrópica e de Utilidade…