O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

Referência: PONCHIROLLI, Osmar; SOUZA-LIMA, José Edmilson. Ética Empresarial. In: Gestão do capital humano. Coleção Gestão Empresarial. Curitiba - PR: AFESBJ, FAE, Business School, Gazeta do Povo, 2002, pág. 57-68. Os Autores Osmar Ponchirolli é filósofo e teólogo, mestre em engenharia da produção pela UFSC, doutorando em gestão de negócios pela UFSC e professor da FAE Business Shool. José Edmilson de Souza e Lima é sociólogo, mestre em Sociologia Política pela UFSC, doutorando…

.. 5 Etapas do Planejamento Estratégico .................................................................... 5 Planejamento Estratégico Pessoal ........................................................................ 6 Ferramentas para uma Gestão Eficaz ............................................................................... 8 Ciclo PDCA .......................................................................................................... 8 Matriz GUT ............................

Endereço: Av. Prof. Moraes Rego, s/n, Campus da UFPE — CEP 50670-420, Cidade Universitária, Recife, PE, Brasil. E-mail: marco@cpqam.fiocruz.br IIDoutor em engenharia da produção, economista. Coordenador do Curso de Mestrado Profissional em Política e Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde na Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro. Endereço: Rua Leopoldo Bulhões, 1480 — CEP 21041-210, Manguinhos, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. E-mail:…

segundo algum critério de avaliação.  estuda as conseqüências do comportamento. Os indivíduos são guiados apenas por seus interesses • Ética teleológica egoística - O que atende ao interesse próprio é ético. • Ética teleológica altruísta – Se guia por interesses próprios, porém considera os direitos alheios. 7 – Explique a ética universalista.  Deontológica (Universalistas) estuda as regras de conduta, focando comportamentos específicos. Direitos universais de toda a…

A Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas Artigo Científico Publicado na Revista CONTEXTO Radial: Faculdades Radial – nº. 8, julho de 2007. ISSN 1806-0579. A empresa eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização. São Paulo: Radial, julho de 2007, p. 76-90. VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO É professor universitário, formado em administração de empresas, mestre em administração de empresas, mestre em educação,…

GESTÃO DE RH ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR A DISTANCIA PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA SÁ RIBEIRO GOIÂNIA, MAIO DE 2012 GESTÃO DE RH TECNICA DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR A DISTÁNCIA PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA SÁ RIBEIRO ALUNO: SHEILA FERREIRA DE ÁZARA RA 364115 ALUNO: DENILMA DE CASTRO RA 386971 GOIÂNIA, MAIO DE 2012 ANEXO 1 INTRODUÇÃO A ética é um dos temas que se destaca…

..7 9. Os stakeholders envolvidos nesse processo................7 10. Como implementar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho ..................................9 11. Responsabilidade Social como estratégia de gestão ......................................................................................12 12. Responsabilidade Social e Marketing Social.........................................................14 13. Responsabilidade Social e Qualidade

A Gestão Ambiental nos cursos de Administração: discussões preliminares sobre sua importância Lucila Maria de Souza Campos, Dra. Programa de Pós Graduação em Administração e Turismo (PPGAT/UNIVALI) lucila.campos@terra.com.br Alexandre Shigunov Neto, Dr. Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPEGC/UFSC) shigunov@gmail.com 9 RACE R. Adm. Cesusc Florianópolis N.2. Jul./dez. 2007 Lucila Maria de Souza Campos & Alexandre Shigunov Neto RESUMO:

O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Acreditamos que bons resultados profissionais e empresariais devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios em longo prazo. O empresário que obtém um rápido ganho financeiro tirando vantagens de clientes, fornecedores ou funcionários pode acusar lucro em curto prazo, mas a confiança que perdeu no processo jamais será restaurada em suas relações de negócios. O cliente desapontado…

Para isso, deve colocar em ação virtudes e valores. QUESTÃO 16) Uma forma de se poder refletir sobre a ética na gestão de pessoas é considerar três momentos da vida de qualquer funcionário ou diretor de uma organização. Quais são esses momentos? A contratação, a permanência e o desligamento. QUESTÃO 17) Qual o problema ético para a contratação de empregados? O problema ético real consiste em deixar de contratar, intencionalmente, a pessoa considera ideal, ou ao contrário,…