O Comportamento Humano é Mensurável Portanto é Possível

Administração de Recursos Humanos Introdução As organizações dependem de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planejamento e organização, para dirigi-las e controlá-las e para faze-las operar e funcionar. Não há organização sem pessoas. Toda organização é basicamente constituída de pessoas e delas dependem para seu sucesso e continuidade. O estado das pessoas constitui a unidade básica das organizações e, principalmente, a ARH (Administração de Recursos Humanos). Sem…

análise a respeito das formas de manifestação do esporte e dos valores transmitidos por elas, é possível afirmar que a presença de atividades esportivas formais e não-formais na empresa seja interessante, contanto que sejam aplicadas em momentos e locais específicos, visando proporcionar bem-estar ao empregado e aumentar seu vínculo com a instituição. (...) humanidade significa que é próprio do ser humano conversar com outras pessoas, expressar emoções e opiniões, desejar e sonhar,…

as partículas de um sistema em equilíbrio térmico em um certo instante.2 . A rigor, a temperatura é definida apenas para sistemas em equilíbrio térmico. Dentro do formalismo da termodinâmica, que leva em conta apenas grandezas macroscopicamente mensuráveis, a temperatura é, de forma equivalente, definida como a derivada parcial da energia interna U em relação à entropia S para um sistema em equilíbrio termodinâmico: Índice [esconder] 1 Noções gerais 2 Detalhes 3 Aplicações…

Abordagem Neoclássica. Compreender o propósito da Administração por Objetivos (APO). Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Abordagem Neoclássica Antes de avançar na compreensão da Abordagem Neoclássica, é preciso destacar que é possível, na condução da disciplina de Modelos de Gestão, abordar as Escolas, Teorias ou Abordagens adotando duas metodologias. Uma delas é a obediência rigorosa à linha do tempo, e a outra opção é criar algumas conexões diferenciadas…

constituintes. Por se tratar de um modelo de racionalidade hegemônica da época, a ciência moderna, por intermédio de precursores como Bacon, Vico e Montesquieu, não demorou a permeabilizar o campo do comportamento social. Como bem afirma o autor, “tal como foi possível descobrir as leis da natureza, seria igualmente possível descobrir as leis da sociedade”(1). Decorre daí, em meados do século XIX, a emergência das chamadas ciências sociais, as quais assumiriam duas correntes…

interagiam com as empresas e entre si. A década de 2010 é marcada pela inserção da rede mundial de computadores e um novo comportamento de compra on line, Com essa evolução, é possível entender o amadurecimento do conceito de marketing e a necessidade da criação de marketing segmentado, foi necessário estabelecer ferramentas sólidas para conseguir atingir objetivos mensuráveis. Foi necessário segmentar o mercado e definir seu público alvo, as empresas passaram a atacar os clientes…

podem ainda ser classificadas quanto á forma como são elaboradas. Sendo assim, podem ser provas tradicionais, objetivas ou mistas. Testes Psicométricos: "Os testes psicométricos constituem uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento das pessoas". Os testes psicométricos focalizam-se sobretudo em aptidões visando determinar em que quantidade elas existem em cada pessoa, baseando-se nas diferenças individuais a nível físico, intelectual ou de personalidade. Os…

de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis. Na empresa o ingrediente principal são as pessoas que trabalham juntas em prol de objetivos e metas almejados, contudo é necessário orientar e estimular os profissionais a eliminar as discrepâncias entre o que eles são capazes de…

(marketing mix) foi desenvolvido um modo de simplificar todos estes instrumentos através de uma forma mnemônica conhecida como 4 P’S pelo autor americano E. Jerome McCarthy, neste caso em vez de Distribuição ele utilizou o termo PLACE (ponto de venda). Portanto os 4P’s: Produto, preço, ponto de venda e promoção. Quando o Administrador planejar todos os subitens dos Quatro grupos de acordo com o objeto de comercialização ele terá um composto de Marketing planejado. Composto de MKT…

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO O treinamento organizacional tem representado uma vantagem competitiva às empresas, na medida em que consegue converter o aprendizado de seus funcionários em resultados mensuráveis, para tanto as empresas precisam entender que o treinamento é um investimento que implica no desenvolvimento profissional. Buscando compreender o contexto atual e atendendo as solicitações da professora Thais, este trabalho mostrara a real necessidade de desenvolver treinamentos,…