O Bom é Meu O Ruim é Seu

(DIFERENZ) RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal identificar os fatores que motivam o funcionário a ter um bom desempenho em seu trabalho e propor, com os resultados obtidos, ações de melhorias para a empresa em estudo. A preocupação em se manter um bom ambiente de trabalho deu origem a pesquisa, pois acredita-se que funcionários motivados se sentem melhor, desempenham bem sua função trazendo maior produtividade e conseqüentemente

eliminar o sol ruim e ter a presença do sol bom. Conseguimos eliminar o pior sol do verão e deixar a presença do sol bom do inverno. Foram utilizados 6 brises horizontais de 0,30 cm de comprimento e espaço entre um e outro de 0,60 cm. fachada norte com brises verticais e horizontais Nesta fechada norte utilizamos brises horizontais e verticais, ara que a obstrução do sol fosse mais bem sucedida. Conseguimos eliminar todo o sol ruim e muito ruim, deixando somente o sol neutro, bom e…

puderam avaliar os aspectos na seguinte escala: ótimo, bom ou ruim. Os resultados estão elencados abaixo: Pesquisa externa Ruim Bom Ótimo Tempo de atendimento 66% 34% 0% Tempo de pagamento 69% 21% 10% Temperatura do café 38% 46% 16% Sabor dos produtos 3% 67% 30% Outros produtos 3% 70% 27% Limpeza das mesas 1% 80% 19% Ambiente 0% 36% 64% Local do café 2% 85% 13% 27% 67% 6% Preço Pesquisa interna Ruim Bom Ótimo Equipamentos 10% 80% 10%…

exposta, a base do iceberg. Fazem parte desse volume elementos como as crenças, suposições, sentimentos (bons e ruins), atitudes, valores, interações informais, relações afetivas, motivações. Assim como no bloco de gelo, essa camada concentra a maior parte da totalidade. É função do administrador trabalhar com as questões de aspecto subjacente para que seja possível extrair o que há de bom nele afim de buscar o crescimento pessoal e profissional do indivíduo e consequentemente da…

( ) Saúde ( ) Aceitação social ( x ) Realização pessoal SAÚDE 1. Considerando sua condição de saúde, como você avalia: Seu estado físico: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Razoável ( ) Ruim ( ) Péssimo 1. Seu estado mental: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Razoável ( ) Ruim ( ) Péssimo Seu estado emocional ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Razoável ( ) Ruim ( ) Péssimo SITUAÇÃO FINANCEIRA Assinale qual o seu grau de satisfação financeira em relação as questões abaixo, baseando-se em uma escala que varia de 1 a

considerado alto e relevante, o que demonstra o sucesso da implementação do Programa Saúde da Família, no local. Entretanto, os resultados devem ser levados em consideração, de maneira séria e aprofundada, uma vez que inferem a respeito do que encontra-se bom, ruim, e o que se pode melhorar. Palavras-Chave: Programa Saúde da Família. Promoção da saúde. Políticas públicas de saúde. Pesquisa de Satisfação de usuários. ABSTRACT …

Quando avaliamos que uma casa é mais bonita do que a outra, ou que Maria está mais jovem do que Glorinha, acreditamos que as coisas, as pessoas, as situações, os fatos podem ser comparados e avaliados, julgados pela qualidade (bonito, feio, bom, ruim) ou pela quantidade (mais, menos, maior, menor). Julgamos, assim, que a qualidade e a quantidade existem, que podemos conhecê-las e usá-las em nossa vida. Se, por exemplo, dissermos que “o sol é maior do que o vemos”, também…

da cartolina coisas boas que aconteceram e do outro as coisas "chatas" ou ruins que viram acontecer. Obs: As crianças iram utilizar a mesma cartolina a semana inteira. 4ª Semana - A semana inteira a criança irá separar brinquedos que não brincam mais, roupas que não usam mais, comprar algo para escolinha, exemplo: pacotinho de bala, pirulito, e irá levar no domingo. Ensina-los que não é a quantidade, mais sim o bom coração que irá agradar a Deus. E ensina-los a dividir, pois o…

a empresa considera relevante para a construção de uma boa reputação bem como para o conseqüente desenvolvimento de relações de confiança entre essa e seus clientes e demais parceiros. Nesse sentido, este documento guiará e servirá de incentivo ao bom comportamento de todos os membros da Inserhir – Empresa de consultoria em Recursos Humanos, o que é necessário para a concretização em linhas formais e para a manutenção do sucesso da empresa. Diante disso, o presente Código de Ética e…

Não ( ) 2- Qual foi o relacionamento durante o treinamento? Bom ( ) Ruim ( ) 3- Você conseguiu exercer seu trabalho através do treinamento oferecido ?Sim ( ) Não ( ) 4- Como você considera seu desenvolvimento?a) Bom, o treinamento foi adequado.b) Regular, o treinamento precisa ser melhorado.c) Ruim, o treinamento não é objetivo. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1- As orientações sobre