O Bem Estar No Ser Humano

INTRODUÇÃO Este estudo foi realizado para atender a demanda da disciplina de Gestão Organizacional, do curso - MBA em Desenvolvimento Humano e Organizacional, da Instituição de Ensino IBGEN. A proposta deste trabalho é fazer um diagnóstico e analisar o processo de Avaliação de Desempenho da Empresa em relação aos seus funcionários, bem como sugerir um Plano de Melhorias. A empresa escolhida para objeto da análise foi a Concessionária de Veículos de marca HONDA, Kaizen RS. O trabalho…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação, ética, política e sociedade – Economia e Modelo de Gestão / Semestre Fex – 1º e 2º Orientador: Profº: Henry T. Nonaka – Márcia Bastos – Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Montes Claros 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

O DESENVOLVIMENTO HUMANO SUSTENTÁVEL E OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO Marielza Oliveira* Resumo O paradigma do Desenvolvimento Humano Sustentável (DHS) surgiu como contraposição ao conceito de desenvolvimento enquanto sinônimo de crescimento econômico. O DHS é um conceito amplo, multidimensional, que abrange meios e fins; justiça social e desenvolvimento econômico; bens materiais e o bem-estar humano; investimento social e o empoderamento das pessoas; atendimento…

DECLARAÇÃO SOBRE O AMBIENTE HUMANO Estocolmo, junho de 1972 A Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Humano, reunida em Estocolmo de 5 a 15 de junho de 1972 e atenta à necessidade de estabelecimento de um critério e de princípios comuns que ofereçam aos povos do mundo inspiração e guia para preservar e melhorar o ambiente humano, Proclama que : 1. O homem é, a um tempo, resultado e artífice do meio que o circunda, o qual lhe dá o sustento material e o brinda com a oportunidade…

precisa estar preparada para estabelecer sua ética empresarial sem esquecer que cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos bons ou ruins, e que devemos considerar a educação em sua amplitude como fator crucial nessa formação de caráter. Não existe um único padrão a ser seguido , cada empresa deve definir de acordo com seus objetivos e sabendo onde se quer chegar seu p´rprio modelo e método , após isso deve…

Desenvolvimento humano é o processo de ampliação das liberdades das pessoas, com relação às suas capacidades e as oportunidades a seu dispor, para que elas possam escolher a vida que desejam ter. O processo de expansão das liberdades inclui as dinâmicas sociais, econômicas, políticas e ambientais necessárias para garantir uma variedade de oportunidades para as pessoas, bem como o ambiente propício para que cada uma exerça, na plenitude, seu potencial. Assim, o desenvolvimento humano…

de Indiferença) Prefere ter mais do que ter menos Prefere ter um pouco de A e de B, do que só A ou só B (ou seja, preferimos uma combinação de bens em vez dos extremos – chama-se a isto convexidade) As relações entre as preferências são transitivas e completas (1)Dá-nos a capacidade para comparar bens, o que nos permite preferir A a B, B a A ou ser indiferente a ambos, ou seja, temos escalas de preferências. Isto leva-nos ao Princípio da Escolha/Acção: Se para a pessoa S, o…

Primeiro Encontro Otto: A felicidade é algo imensurável Alex: a realidade objetiva não é toda a realidade; o bem estar do ser humano é objetivo e subjetivo O que se entende por felicidade? 1) Estar feliz por algo em particular 2) Estar se sentindo feliz durante um intervalo de tempo, independente de ter ou não motivos conscientes 3) Ser feliz porque ao avaliar sua vida em geral, pode-se dizer satisfeito com ela A felicidade prometida pelo iluminismo refere-se à terceira…

resguarda que o direito não depende do homem e que existe muito antes do ser humano, que o direito natural é imutável,uma lei imposta pela natureza a tudo que existe. Esse movimento entende como justo tudo que visa o bem comum e o que é julgado como ideal. Era uma ferramenta de suma importância que tinha a capacidade de impor limites ao Absolutismo Estatal. Também serviu de paradigma para as revoluções liberais, mas por ser considerado abstrato e metafísico, cedeu espaço para o…

artigo tem como objetivo apresentar as vantagens competitivas que as organizações podem obter com a implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho. Ressaltando a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, remuneração justa, bem estar dos colaboradores dentre outros. Palavras-chave: qualidade; organização; colaborador. ABSTRACT The quality of work life is one of the most current challenges to managing a business. It directly affects the lives of…