Nova Lógica Organizacional Conclusão

Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos* Onésimo de Oliveira Cardoso** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. Comunicação empresarial: defasagens e limites; 3. Limites do esquema tradicional da comunicação; 4. Comunicação organizacional: uma nova dimensão; 5. Estratégia da organização e estratégia de comunicação; 6. Conclusão. SUMMARY: 1. Introduction; 2. Business communication: anachronisms and limitations; 3. Limitations of the traditional…

Análises organizacionais no campo da cultura e a importância do Estado Autoria: Cristina Amélia Pereira de Carvalho, Flávia Lopes Pacheco, Rodrigo Gameiro Guimarães Resumo Esse trabalho realiza uma reavaliação de investigações anteriores realizadas por um grupo de pesquisadores que vem estudando o campo da cultura e suas organizações. Apesar do foco de análise de cada uma dessas pesquisas não estar na análise do papel do Estado, pôde-se perceber, posteriormente, que esse foi um elo em…

geridas para se manterem grandes e poderosas. As mudanças eram vistas com cautela a fim de sempre manter a estabilidade e o equilíbrio, sem desestabilizar o desempenho organizacional. Contudo, este ambiente começou a mudar, a complexidade do mundo empresarial aumentou, passando a exigir dos gestores uma profunda mudança organizacional, com sistemas mais flexíveis e adaptáveis ao ambiente de constantes transformações. Neste contexto, a área de gestão de pessoas teve um papel…

trabalho, não é o único freio a mudança. Nenhuma organização é tributária de uma só lógica, e a escola se situa na confluência da lógica burocrática e da lógica profissional. Existem organizações do trabalho mais abertas que outras à mudança? Como conseguem encontrar um meio termo entre a necessidade de abertura e a tendência natural dos atores em querer preservar equilíbrios estáveis? Há lógicas organizacionais que favorecem a mudança, não como resposta a uma situação excepcional, nem…

ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS de André Ofenhejm Mascarenhas, responder com suas palavras (não pode copiar o trecho do texto): 1. Qual a diferença entre o enfoque dado à cultura organizacional pela Administração e abordagem antropológica da cultura? 2. Fale sobre os primeiros trabalhos acadêmicos influenciados pela antropologia. 3. Quais as contribuições recentes da Antropologia nas investigações acerca da cultura…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE BELO HORIZONTE 1° PERÍODO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2015 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de desenvolvimento na disciplina de Comportamento Organizacional Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Prof. LUCÍLIA PANISSET TRAVASSOS BELO HORIZONTE 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................

...............................7 2.3 CARACTERISTICAS.......................................................................................8 2.4 IMPORTÂNCIA ESTRATEGICA.....................................................................9 3. CONCLUSÃO.....................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvlvimento 4 3 CONCLUSAO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem intenção de mostrar as variações onde se enquadram as organizações. As organizações burocráticas seguem uma lógica estatal, isto é, são comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM e VALE etc. São transnacionais acompanham a lógica do capitalismo, não tem vínculos com os países que estão instaladas e tem

perspetiva de três autores sobre a mudança organizacional- Começamos por abordar o modo de como as organizações se orientam para sobreviver aos vários cenários a que estão sujeitos, tanto a nível interno como externo. Focalizando-nos mais nos aspetos internos, devido a resistência a mudança, que é visto como uns dos maiores desafios a ser debatido. Por fim faz-se um elo de ligação do entre os resumos feitos anteriormente com os três modelos organizacionais.…

Paulo/SP 28 e 29 julho de 2011 Ensaio Teórico Caminhos Possíveis para uma Convergência de Estudos entre a Contabilidade e a POT - Psicologia Organizacional e do Trabalho Ivan Canan Universidade do Estado de Mato Grosso Resumo Este ensaio dedica-se a refletir sobre a convergência de estudos entre a contabilidade e a POT- Psicologia Organizacional e do Trabalho. Esta reflexão considera que a contabilidade, enquanto área do conhecimento que visa compreender o processo de…