Nova Lógica Organizacional Conclusão

SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................3 Definição de comportamento organizacional....................................................................4 Comparações entre definições de comportamento organizacional....................................5 Sistema aberto e fechado...................................................................................................6 Conceito…

da assistência à saúde pública no Brasil. Segundo o autor, na década 1970, época em que Brasil sofria com a crise previdenciária, uma nova conjuntura no setor da saúde foi estabelecida. Essa transformação fortaleceu o sistema privado de saúde e permitiu que o setor melhorasse seu atendimento e a prestação dos seus serviços. Com o advento da redemocratização, uma nova discussão sobre o modelo assistencial de saúde veio à tona, exigindo do Estado brasileiro a redefinição do papel e da…

a serem adotados Diferentes sistemas de avaliação de desempenho são utilizados pelas organizações no intuito de melhor avaliar seus processos e, conseqüentemente, seus resultados. Dá-se ênfase a metodologias capazes de avaliar a excelência organizacional sob um aspecto mais amplo que propriamente o financeiro, ou seja, sob os pontos-de-vista operacional, ambiental, dos acionistas e stakeholders (pessoas, credores, fornecedores e outros que possuem um vínculo econômico direto com a…

novo módulo referente aos impactos que os produtos fabricados ou comercializados pelas empresas geram na sociedade ou no meio ambiente.20 Além dos problemas sociais e ecológicos considerados intrinsecamente, o novo desdobramento se justifica na lógica de que uma empresa que comercializa produtos potencialmente perigosos poderá ter seu futuro em jogo quando (e se) a sociedade tornar-se consciente dos perigos.21 Isso porque a consciência terminaria por inviabilizar a empresa,…

implantação de suas estratégias para sua sobrevivência e crescimento. A execução destas estratégias se tornam atividades rotineiras da organização, porém complexas a ponto de impactar diretamente todos os recursos da mesma. Neste contexto, dirigentes organizacionais buscam executar projetos que possam ser cada vez mais rentáveis e com custo cada vez menor. Neste afã de reduzir custos e gerar melhores resultados, inúmeras técnicas de gestão são experimentadas; dentre elas, a gestão de…

1. INTRODUÇÃO Este capítulo desenvolve uma visão que recebeu pouca atenção dentro da teoria organizacional. Tem ponto de partida nas ideias de Heráclito que, por sua vez, apresentam muito em comum com a milenar filosofia chinesa do Taoísmo. Apesar da importante influência de Heráclito na evolução da ciência e do pensamento ocidentais, as suas ideias só puderam ser compreendidas e lidas através de fontes secundárias. Bohn usa metáforas para expressar seu ponto de vista. Por exemplo,…

Comportamento Organizacional Matutino 09. Novos modelos organizacio... Edit 5… Tags Parte superior do formulário Parte inferior do formulário View As Print · PDF Other Notify · RSS · Backlinks · Source Resumo: Vamos entender algumas ideias que revolucionaram as organizações que conhecíamos até então. Para isso apresentaremos Manuel Castlles e em seguida alguns outros autores que decorrem sobre o tema, e apresentam alguns novos modelos de estruturas organizacionais.…

Influência do Processo de Aprendizagem Organizacional sobre a Estratégia de Produção Voltada para a Customização Influência do processo de aprendizagem organizacional sobre a estratégia de produção voltada para Customização Introdução O presente trabalho abordará as estratégicas funcionais e competitivas de uma empresa, definindo as práticas organizacionais de mercado. A aprendizagem é um processo contínuo, que gera muitas novas formas de organização produtiva. A

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nova Friburgo – RJ 2011 2 Rafael Erthal TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Prof. Adriana Vinholi Rampazzo. Henry Nonaka. Joenice Lenadro Diniz. Ulysses Januzzi. Nova Friburgo – RJ 2011 3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como eixo central o contexto de reestruturação nos hospitais vinculados ao Ministério da Educação (MEC). Mais especificamente, procura estudar e os principais modelos organizacionais contemporâneos a fim de identificar o modelo organizacional que mais se aproxima da referida proposta. Por conseguinte, pretende-se investigar e avaliar o processo