Av2 e av3 psicologia organizacional

Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição hierárquica que o líder ocupa Sua resposta: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência Questão 3: Nota: Não gerada No artigo “ O poder nas organizações” você estudou sobre os diferentes tipos de poder, e entre eles está o poder de referência que é baseado: Alternativas: 1 - No cargo que a pessoa ocupa 2 - Nas recompensas que serão recebidas 3 - No magnetismo ou carisma pessoal 4 - Na estrutura organizacional 5 - No espaço ocupacional do cargo Sua resposta: 3 - No magnetismo ou carisma pessoal Questão 4: Nota: Não gerada Nas organizações, no trabalho conjunto as pessoas podem enfrentar situações de conflito, ou seja, quando os interesses são divergentes. O conflito pode causar incomodo e assim as pessoas podem utilizar da repressão como estratégia para lidar com os conflitos. Sobre a repressão dos conflitos é correto afirmar que: Alternativas: 1 - É a melhor estratégia, pois evita o desgaste da equipe 2 - Os conflitos ficam

Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade…

Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo ________________________________________ Questão 2: Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição…

alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de…

muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta 2 - Estiver muito alto ou muito baixo [pic] Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de…

Social  114 Tema 08: Localizando o Serviço Social no Debate sobre Participação e Controle Social  132 Tema 01 seções Participação Social – Uma Aproximação Teórica e Conceitual s e õ ç e S Tema 01 Participação Social – Uma Aproximação Teórica e Conceitual CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Os diferentes conceitos e significados de Participação Social. • As principais correntes teóricas que historicamente vêm…

deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito aos conflitos para destacar habilidades que o líder pode desenvolver para gerenciar conflitos de forma mais eficiente e não os potencializar. O campo escolhido para a pesquisa empírica realizada foi o terceiro setor devido, principalmente, à carência de estudos acadêmicos no campo da administração sobre ele. Foram identificadas…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

próprio potencial negociador deve estar sempre em busca incansável de desenvolvimento, para que por consequência possam antecipar-se as mudanças, administrando-as favoravelmente. Quando se escuta atentamente e sem interrupções, você esta aberta a entender a mensagem da outra pessoa e conseguir informações que poderão ser de valia no processo. Na medida em que você ouve atentamente e sem interrupções habilita-se para decodificar a mensagem do outro lado e obter informações que poderão…

INTRODUÇÃO Karl Marx atuou como economista, filosofo, historiador, teórico político e também como jornalista. Seu trabalho foi lido de maneiras diferentes. Inclui obras de teoria econômica e críticas, debates filosóficos, manifestos de políticos, livros e artigos de jornais sobre presente do século XIX. Muitas das suas obras foram escritas com Engels. As principais questões foram trabalhadas em que a crítica filosófica de Marx, a crítica política e da crítica da economia política.…