Nivel Ocupacional Gerencial

o propósito é manter um ambiente saudável e produtivo nas organizações e tais questões estão intimamente ligadas à valorização do elemento humano nesses empreendimentos. Portanto, é de fundamental importância o estudo dos acidentes e doenças ocupacionais por meio de análise de riscos para a sua identificação e quantificação. Dessa forma, podemos reorganizar os processos produtivos, possibilitando reduzir interrupções dos mesmos, implicando em ganho de produtividade que significa…

intelectual. As mudanças adotados nos meios organizacionais provocam uma sobrecarga física e mental nas pessoas e as exigências e tensões atingem, principalmente, os níveis gerenciais. As pressões para resultados e os desgastes emocionais que os gestores enfrentam no ambiente profissional, tornam esses profissionais vulneráveis às doenças ocupacionais, principalmente o estresse. Da mesma forma que a dor é um sinal de que algo no corpo não está bem; conflitos internos, falta de…

Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2013 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vagas existentes nos espaços ocupacionais (cargos) e formação de cadastro reserva para:  Nível Médio – Assistente II  Nível Superior – Analista Técnico I O SEBRAE, por força da própria Lei que o criou - art. 8º da Lei nº 8.029/90 e art. 2º do Decreto nº 99.570/90, encontra-se desvinculado da…

estes treinamentos são mais formais e realizados em sala de aula, ou laboratórios ou local alugado para sua realização. Fonte: Sampaio e Tavares (2001) 3.1 treinamento on the job Este tipo de treinamento é frequentemente utilizado para cargos não gerenciais, e possui a vantagem de permitir experiências praticas sob as condições do trabalho e propiciar a construção de relacionamento entre os funcionários. Fonte: (BOHLANDER; SNELL; SHERMAN, 2003). Estes treinamentos englobam o…

que mede o ato de medir; metro - a escala métrica-tem origem latina. Ergologia--------------------Parte de etnologia que se ocupa da cultura, no seu aspecto material; ciência do trabalho. Ergoterapia-----------------Cura pelo trabalho; terapia ocupacional. Ergofobia-------------------Aversão ao trabalho; horror ao trabalho. Ergometria-----------------A medição de esforço físico. Ergométrico--------------- que mede o esforço físico (exe.: a bicicleta ergométrica).…

Alto Esforço Operacional de Administração Confidencialidade Modelos Operacionais – Opção 2 Alto Esforço Operacional de Administração Confidencialidade Como se preparar? 1º passo: Buscar informação e capacitação para seus profissionais desde o nível operacional até o executivo, mostrando-lhes a complexidade e a importância do eSocial e como ele vai afetar a vida da empresa. 2º passo: Reunir todas as empresas terceirizadas, com as quais estão travados contratos e que de alguma forma…

HUMANOS COMPETÊNCIA PRODUTIVIDADE Eficiência no processo Eficácia no capital humano Efetividade nos resultados ex: treinamento competência aumento de vendas DIMENSÕES DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL HUMANO CLIMA (inclui saúde ocupacional) CULTURA COMUNICAÇÃO (compartilhamento ) COMPETÊNCIA (habilidades e conhecimentos) COMPORTAMENTO (atitude) suporte, ambiência base, fundamental atitudinal Fontes: CARBONE, P. Paulo, “Gestão do Conhecimento e do…

força de trabalho. Finalmente, o tema Qualidade de vida reúne os requisitos relativos à manutenção do clima organizacional e da qualidade de vida. Esses requisitos abordam a preservação da integridade física das pessoas, representada pela saúde ocupacional, segurança e ergonomia. Abordam, também, a busca do bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas, bem como a necessidade da avaliação da sua satisfação. O atendimento a esses requisitos é condição fundamental para a retenção de…

Docbase: 001 Revisão: 04/2011 ÍNDICE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 DADOS DA EMPRESA DESCRIÇÃO DE EMPRESA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DESCRIÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO INTRODUÇÃO DO PROGRAMA DEFINIÇÕES ETAPAS DO PROGRAMA ESTRUTURA DO PROGRAMA NÍVEL DE AÇÃO MONITORAMENTO DO PROGRAMA REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS SITUAÇÃO DE RISCO GRAVE E IMINENTE página 2 3 3 7 8 9 16 20 30 31 32 32 ANEXOS Anexo I Anexo II Planejamento Anual – Metas – Planejamentos – Cronograma Avaliação…

FACULDADE DE PALMAS – FAPAL ENFERMAGEM ORGANIZAÇÃO GERENCIAL: ENFERMAGEM EM SAÚDE DA MULHER (Prevenção do Câncer de Colo de Útero e de Mama) PALMAS OUTUBRO/2014 ADRIANA D. F. NASCIMENTO DERLANE NUNES PEREIRA EGRIMARIA CARDOSO ARAÚJO ELIANE R. DA SILVA GONÇALVES JADDE BARROS DE OLIVEIRA JOSILENE MIRANDA LEITE NUNES KENY TABDA ARRUDA LUSIVÂNIA ALVES DE SOUSA MÔNICA SAYURI ADATI THIELLY T. DE SOUSA TELES VANDERLY XAVIER ORGANIZAÇÃO GERENCIAL: ENFERMAGEM EM SAÚDE DA MULHER…