Trabalho de tecnicas de negocioção

Pedido de aumento salarial: 1º Empregado Estou cursando a faculdade de administração e com isso sei que posso acrescentar muito mais na empresa na área em que atuo. Sei que a empresa está se expandindo e abrindo novas filiais em outras cidades, como Valinhos, Paulínia, São Paulo, entre outras. Ela vem crescendo diariamente e eu me sinto parcialmente responsável por este crescimento dentro da empresa. Considerando entre outros fatos, vejo que estou preparado para receber novas responsabilidades e acrescentar novos projetos. Nesse tempo de empresa já adquiri conhecimentos em vários departamentos e entendo plenamente como funciona o sistema de interação como: valores culturais, visão empresarial, conjunto de networking com colaboradores, clientes e concorrentes. Baseando-se nos argumentos que foram citados, sinto que estou maduro e qualificado para receber esse reajuste salarial e benefícios que a empresa pode me oferecer. O que lhe peço seria um reconhecimento de meus méritos e motivos que não me façam romper com esta colaboração e que torne cada vez melhor para ambos o crescimento da empresa. 2º Chefe Reconheço que você é um bom funcionário, mais terei que revisar todo este processo de reajuste e esta semana ainda entrarei em contato com você. 1º Empregado Perfeito, estarei à disposição e aguardo sua resposta. 2º Chefe Visando todas as suas argumentações para um reajuste salarial, podemos fazer um reajuste em 10% no seu salário. De R$ 1.500

materiais necessárias para que haja acumulação, mas para isso se faz necessário demonstrar também, a existência de uma demanda crescente para absorver a produção crescente resultante da acumulação de capital .Nesse contexto surge a chamada “terceira parte da mais-valia ou semelhante a isso: os mercados externos, no esquema de reprodução ampliada”. Porém, algumas falsas soluções e os erros na teoria de Rosa Luxemburgo serão desenvolvido.. …

mundo globalizado. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não só essas situações, mas também condições sociais ao trabalhador. Assim, Inicialmente se abordará neste trabalho uma visão da sociedade como um todo no que se diz respeito ao direito do trabalho, no princípio como condição de sobrevivência do homem urbano e rural. Na atualidade como fator que determina a possibilidade de inclusão social do indivíduo e o exercício pleno da…

gestor da ARH. A análise dos dados foi realizada através das ferramentas estudadas nas disciplinas cursadas neste semestre de 2011. Neste sentido, procurou-se pesquisar e avaliar os procedimentos e o propósito da empresa Filtracom Sistema e Componentes para Filtração LTDA situada na Rua Luiz Carlos Brunello – 359 – Chácara São Bento – Valinhos – SP, sendo uma empresa de pequeno porte com aproximadamente 100 funcionários que atua no mercado de soluções para controle de…

realidade regional, neste caso a realidade da cidade de castanhal situado esta no nordeste paraense. Para podermos mostrar esta realidade foi preciso levantar dados e indicadores sociais da região que representam o índice de desenvolvimento social o IDH – Índice de Desenvolvimento Humano, este corresponde principalmente a educação, saúde, expectativa de vida, trabalho e renda. Para isso foi feita uma pesquisa de referencia nos principais sites de informações seguros, o principal deles e…

PROGRAMÁTICO DESTA AULA: Definição de Macroeconomia Escolas: Clássica/Neoclássica e Keynesiana Síntese Neoclássica: versão de Hicks Contexto Histórico Estrutura da Análise Macroeconômica Vamos, agora, direto ao assunto! DEFINIÇÃO DE MACROECONOMIA Economia: é a ciência social que estuda a maneira pela qual os agentes econômicos decidem empregar recursos escassos, a fim de produzir diferentes bens e serviços e atender as necessidades da sociedade/humanidade. Divisão…

SÉCULO XXI: NOVA ERA DA PRECARIZAÇÃO ESTRUTURAL DO TRABALHO? RICARDO ANTUNES: Professor de Sociologia do Trabalho na UNICAMP e organizador de Riqueza e Miséria do Trabalho no Brasil (Boitempo). É autor, dentre outros livros, de Adeus ao Trabalho? (Ed. Cortez) e Os Sentidos do Trabalho (Ed. Boitempo), além de organizar a Coleção Mundo do Trabalho (Boitempo) e Trabalho e Emancipação (Ed. Expressão Popular). Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho - São Paulo, 28 e 29 de…

A REAL POSSIBILIDADE DE UMA FAMÍLIA VIVER COM O SALÁRIO MÍNIMO 1. TEMA Este trabalho propõe, através de uma metodologia científica, o estudo da real possibilidade de uma família viver com dignidade percebendo um salário mínimo. Para tanto, como premissa básica, procurar-se-á não introduzir qualquer pré-julgamento quanto à situação sócio-econômica do município de Chapecó. Procurando apoiar-se em dados e estatísticas reais, de modo a não prejudicar a fidelidade das informações…

leite em pó, feijão, farináceos, misturas pré-prontas, amendoim, etc. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pele empresa e também os objetivos e área em que atuam. PALAVRAS-CHAVE: Importância de uma gestão Abstract This work is intended for…

façam um bom trabalho, dê-lhes um trabalho bom" Frederick Herzberg Teoria dos dois Fatores Entre as teorias diretamente relacionadas com a satisfação no trabalho, a teoria proposta por Herzberg (1966) foi possivelmente a que recebeu nestes últimos anos, nos Estados Unidos, maior atenção e a que gerou maior controvérsia e impacto no campo da psicologia industrial. Esta teoria abriu novos horizontes nos estudos da satisfação em relação a função, o que, até então, era…