Nas últimas Décadas As Empresas Passaram A Se Preocupar Mais Nas Obrigações Sociais O Que Motiva Preocupação Essa Preocupação Por Parte Das Empresas

apareceram durante esta longa caminhada. Aos meus pais, Raimundo e Ana Cristina por todo amor, dedicação e confiança por tudo que fizeram e passaram, pelas renuncias e perseveranças, pois me ensinaram a nunca desistir dos meus sonhos. Ao meu marido, Charleno pelo companheirismo, apoio e compreensão, pois sempre esteve comigo, muito obrigada por fazer parte da minha vida e contribuir com seu amor e carinho. Aos meus amigos, familiares e novos amigos de estágio a todos que colaboraram…

tenham visão estratégica de negócios, dentro e fora das empresas; trazer conceitos acerca de recursos humanos e, por fim, compreender como se dá a convivência entre diferentes gerações no contexto corporativo de hoje em dia. A escolha do tema justifica-se porque, cada vez mais, os temas voltados a motivação e liderança estão presentes em praticamente todas as listas de características desejáveis de um funcionário dentro das organizações. As empresas estão se convencendo de que não é…

.............................................21 INTRODUÇÃO Desde a revolução industrial as sociedades reorganizaram seu modelo produtivo, abandonando gradualmente os princípios artesanais para os industriais. As empresas foram constituídas para a produção de bens ou serviços, e estas apresentavam os mais diversos tamanhos e arquitetura organizacional. A diversidade empresarial não e uma simples decorrência da estrutura ou dimensão organizacional, e muitos são os

tecnológicas. A disciplina Teoria Geral da Administração é uma disciplina complementar e de aprofundamento da disciplina Introdução à Administração, já estudada por vocês, dentro do Programa adotado pela FTC Ead, para o curso de Administração de Empresas. Ciente disso, o corpo docente responsável pela condução das aulas, resolveu reestruturar este material, adotando uma metodologia que proporcionasse ao aluno uma revisão dos conceitos e funções da administração e o aprofundamento das…

HISTÓRICO DA EMPRESA 66 5.2 METODOLOGIA DE PESQUISA 67 5.3 ANÁLISE DOS DADOS 69 CONCLUSÃO 79 ANEXO I – Organograma Empresa X 84 ANEXO II – Entrevista de Desligamento 85 TABELAS 90 BIBLIOGRAFIA 92 1. INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Sucessivas reduções de quadros, reestruturações, terceirizações, fusões e aquisições têm feito com que grande parte dos funcionários não se sintam seguros no trabalho, não havendo também confiança nos empregadores. Há alguns anos as empresas…

Marques Apolinário 10 União Europeia aposta no relançamento económico • Nuno Gama de Oliveira Pinto TOME NOTA 11 Os desafios do envelhecimento da população activa • Maria Helena Lopes 14 Gestão de Recursos Humanos: um novo desafio para as empresas • Carlos Barbosa de Oliveira COORDENADORA DO NÚCLEO DE REVISTAS DIRIGIR E FORMAR Maria Fernanda Gonçalves COORDENADORA DA REVISTA DIRIGIR Lídia Spencer Branco CONSELHO EDITORIAL Adelino Palma, António Valarinho, Francisco…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tecnologias de Gestão Nome dos Acadêmicos e RA: Sertãozinho/SP 2012 DESAFIO Eu sou Olenca a minha atividade é de consultoria que tem se resumido em apresentar novidades e criar oportunidades para as empresas. Tenho muito mais a explorar o melhor contato que nossos clientes podem ter com o nosso universo é vivenciar e experimentar produtos com toda a riqueza que um ambiente especialmente montado pode proporcionar, por isso, hoje agendei…

ser lido a partir da seleção de uma série de perguntas que permitem que se percorra todo o texto a partir de leituras específicas. Este material – gráfico – só reproduz a última forma (sendo este o modo mais adequado para realização dos estudos), evidentemente sem os recursos de vídeo, animação e som, trazendo em um Caderno à parte todos os Exercícios e suas Respostas. Bom estudo! Aluízio Belisário ÍNDICE Apresentação do curso .................... 4…

Assinatura: ___________________________________________________________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente á Deuspor nos dar saúde, força, capacidade e sabedoria para superarmos as dificuldades. A empresa Máquinas Furlan, e seu representante Marcos Moraes, por todas as informações fornecidas com facilidade que estão contidas nesse projeto e prontidão em nos atender. A professora e orientadora Fernanda Paganoti, pelo o apoio e encorajamento contínuo

o de tornar a então desconhecida e pouco pesquisada tecnologia de película fina em vácuo utilizável a uma escala industrial. Uma vez que na altura não havia disponíveis sistemas ou equipamentos para a produção de revestimentos de película fina, a empresa desenvolveu-os e fabricou-os nas suas instalações. As primeiras aplicações populares foram os revestimentos nas proteções solares e anti-reflexo de lentes oftalmológicas, revestimento anti-reflexo para lentes de máquinas, filtros ópticos…