Mudanças Provocadas Pela Lrf

pessoas. A presença de Goiânia no território goiano transformou radicalmente a história do Estado. Pois a mudança da capital do Estado, na década de 30, da cidade de Goiás para Goiânia, deslocou o eixo político-econômico, ao longo dos anos, e acabou por criar condições para que ocorressem transformações significativas em Goiás. No discurso dos "mudancistas" (grupo político que apoiou a mudança), a transferência da capital para um local mais estratégico, do ponto de vista econômico e…

aglutinam em grupos próprios de modo a refletirem a política financeira adotada pelo Governo”. A Emenda Constitucional nº 18, de 01 de dezembro de 1965, conhecida como “Reforma Tributária do País”, reformou o Sistema Tributário Nacional, trazendo mudanças significativas em relação ao modelo anterior. “Trouxe inovações, como os impostos sobre o valor adicionado (Imposto sobre Produtos Industrializados – IPI e Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias – ICM) com o…

......................... 263 13.2.3 Inflação inercial .......................................................................... 264 13.2.4 Causas da inflação segundo a corrente estruturalista .................... 264 XVIII 13.3 As distorções provocadas por altas taxas de inflação .................................. 265 Fundamentos de economia 13.3.1 Efeito sobre a distribuição de renda ............................................ 265 13.3.2 Efeito sobre o balanço de pagamentos ..............

2001 Nasdaq, no mês. Em janeiro, as variáveis externas, principalmente taxa de juros, crescimento e inflação nos EUA, voltaram a influenciar o mercado, registrando-se valorização de 12,2% na Nasdaq e de 15,8% no Ibovespa. Em fevereiro, em razão da mudança de expectativas quanto à redução da taxa Selic, associada aos indicadores adversos da economia americana divulgados no período, o Ibovespa registrou queda de 10%, em linha com a queda de 22,4% registrada na Nasdaq. Ibovespa…

................................... 59 ANEXO H – MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA ................................... 62 ANEXO I – LEI Nº 2.959 DE 17 DE NOVEMBRO DE 1956..................................... 65 ANEXO J – MODELO DE SOLICITAÇÃO DE MUDANÇA DE FICHA PARA LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS OU VICE-VERSA........................................... 67 ANEXO K – MODELO DE FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS ................. 69 ANEXO L – TERMO DE COMPROMISSO DE AUTORIZAÇÃO DE DESCONTO .…

conforme regra o artigo 9o, VI, do Decreto no 1.745, de 13 dezembro de 1995. Os títulos emitidos pelo Tesouro Nacional podem ser considerados o investimento mais seguro da economia brasileira, pois são ativos 1A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) (Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000), em seu artigo 34, proíbe a emissão de títulos da dívida pública pelo Banco Central do Brasil (BCB) após dois anos da publicação desta lei. Portanto, a partir de maio de 2002, foi vedada ao BCB a

oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. Toda organização – na medida em que oferece oportunidades de trabalho – constitui parte integrante de um Mercado de Trabalho. O Mercado de Trabalho (MT) é dinâmico e sofre continuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do MT influenciam as práticas de Gestão de Pessoas das empresas. Quando o Mercado de Trabalho está em situação de oferta (quando as oportunidades de trabalho são maiores do que a…

em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Já a Gestão Estraté é uma gica forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação. Como o próprio nome diz, é uma forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas. Um sistema de informação estratégico foi definido como

em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Já a Gestão Estraté é uma gica forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação. Como o próprio nome diz, é uma forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas. Um sistema de informação estratégico foi definido como

sobre os indicadores do Município de Taubaté, o Território, a População, Estatísticas Vitais e Saúde, Condições de Vida, Habitação e Infra Estrutura Urbana, Emprego e Rendimento, Economia, onde se procurou entender, mediante esses indicadores, as mudanças, velocidade e direção por onde este município está caminhando. O trabalho conclui que os indicadores sociais, especialmente os de Taubaté, não são “solução para todos os males”. Entretanto, por meio dos indicadores, torna-se…