Modelo Mecanicista E Organico

Todos os caminhos levam ao chefe. Semelhante a organização empresarial de Mintzberg. Apolo Organização mecanicista, cultura dos papeis. Semelhante á burocracia de Weber e a maquina de Mimtzberg. Atena Organização orientada para as pessoas, cultura da tarefa. Semelhante ao modelo orgânico de Burns e Stalker. Dioniso Organização orientada para as pessoas, cultura existencial. Semelhante ao modelo profissional de Mintzberg. Segundo Gareth Morgan, todas as pessoas têm…

apresentadas: a. Modelo organizacional é uma forma genérica estrutural que pode ser assumida por uma organização qualquer. Depende de características internas e do contexto de cada organização. b. Organograma é a representação gráfica de estrutura da empresa. Ele mostra as funções, os departamentos e os cargos da empresa, bem como, eles se relacionam. 1. Os modelos organizacionais podem ser divididos em: - Mecanicista; e - Orgânico. 1. 1 O modelo organizacional mecanicista…

estudar as três aulas iniciais respondam as questões a seguir, e não deixe de comentar a resposta de pelo menos um colega. A. Destaque as principais diferenças entre o modelo organizacional mecanicista (era industrial) e o modelo organizacional holístico (era do conhecimento). No paradigma mecanicista pode se dizer que é o modelo racional onde tudo pode ser explicado e resolvido em partes proveniente do newtoniano-cartesiano. As tarefas são bem definidas com especialização elevada,…

tradicional, as pessoas eram vista como mão de obra, isso na Era da Industrialização Clássica ( De 1900 a 1950), um modelo mecanicista e burocrático, estabelecia estruturas tradicionais e da departamentalização divisional e funcional e rotineira. Também existia a Era da Industrialização Neoclássica ( De 1950 a 1990), nesse as pessoas eram vista como Recursos humanos um modelo menos mecanicista, tinha necessidade de adaptação, um crescimento da procura de funcionários, pela expansão da…

Segundo Perrow, as pessoas têm interesses independentes das organizações em que vivem ou trabalham, levando para dentro nas organizações seus interesses pessoais. Os funcionários não são seres burocráticos e as organizações refletem as imperfeições. O modelo weberiano parece retratar com mais propriedade as organizações mecanicistas1. Perrow aponta quatro problemas que as organizações formais apresentam: - Particularismo, segundo Perrow, é o que acontece quando as pessoas levam para…

tarefas dentro da organização são padronizadas. © 2006 by Pearson Education 15–5 2 MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Modelos organizacionais mais comuns Estrutura simples Estrutura caracterizada por baixo grau de departamentalização, grande amplitude de controle, autoridade centralizada em uma única pessoa e pouca formalização. © 2006 by Pearson Education 15–6 MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Burocracia Estrutura com tarefas operacionais…

ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Fundamentos da Administração Lista de questões 6 – Texto: Maximiano (2008), cap.11 – Modelos de Organização. 1- Quais as diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico de organização. 2- Por que é possível a combinação de modelos mecanicista e orgânico? 3- Explique como cada um dos condicionantes da estrutura organizacional podem afetar o modelo de organização. Lista de questões 7 – Texto: Maximiano (2008), cap.13 – Liderança. 1- O que é liderança?

participativa •desenvolver o poder das equipes •ser obcecado pela qualidade dirigida ao cliente Modelo burocrático ou diretivo/mecanicista •Organização formal, com responsabilidades bem definidas •Estrutura departamentalizada •Comunicação vertical •Orientação para cumprimento de procedimentos e normas •Decisões centralizadas •Tarefas rotineiras e estruturadas Modelo Participativo ou Orgânico •Organização menos formal •Estrutura matricial/projetos •Equipes auto-geridas…

Influência da Revolução Industrial 2.5 Influência dos Economistas Liberais 2.6 Influência dos Pioneiros e Empreendedores 3. Tipos de Organização 3.1 Governo 3.2 Empresas 3.3 Terceiro Setor (ONG's) 4. Modelos de Organização 4.1 Modelo Mecanicista 4.2 Modelo Orgânico 4.3 Combinação de Modelos 5. Desempenho das Organizações 5.1 Eficiência, eficácia e competitividade 5.2 Qualidade Total 5.3 Reengenharia e Benchmarking 5.4 Impacto da Tecnologia da Informação no mundo global –…

significa uma departamentalização territorial. Modelo organizacional: A Apple aparenta ter particularidades mecanicistas e orgânicas, mecanicistas pois possui uma autoridade centralizada e uma liderança burocrática, porém, capaz de proporcionar a criatividade, fator essencialmente orgânico. Quanto a estratégia e estrutura da empresa, nota-se que a estratégia atual da empresa é inovar, crescer, de forma que para isto necessidade de um modelo orgânico, mais apropriado para este…