Modelo De Postura Estratégica

qualidade. O Japão inicia, então, sua revolução gerencial silenciosa, que se contrapõe, em estilo, mas ocorre paralelamente, à revolução tecnológica “barulhenta” do Ocidente e chega a se confundir com uma revolução cultural. Essa mudança silenciosa de postura gerencial proporcionou ao Japão o sucesso de que desfruta até hoje como potência mundial. O período pós-guerra trouxe ainda dimensões novas ao planejamento das empresas. Em virtude da incompatibilidade entre seus produtos e as…

acurada para fundamentar decisões eficazes” . É a ética com função estratégica. Diante da corrupção, a Ética e a Responsabilidade Social dos Dirigentes passam a ter uma dimensão estratégica para as Organizações. Para isso, esses dirigentes contam com a Educação Corporativa e a Integração das Lideranças, ou seja, todos buscando os mesmos objetivos e construindo um Modelo de Gestão Competente para enfrentar a corrupção. Esse Modelo de Gestão deverá ser construído com a participação…

AVALIAÇÃO DE POSTURA AMBIENTAL EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DAS MADEIREIRAS DE CACOAL Jéssica Sonvessi Gonçalves André Luiz Barbosa INTRODUÇÃO A Amazônia legal tem sido palco de varias discussões voltadas a perda da biodiversidade devido ao processo intenso de queimadas e desmatamento ilegal. Desde então, a postura ambiental das indústrias como a madeireira tem chamado a atenção, havendo a necessidade de uma serie de pesquisas e estudos voltados no setor. A busca de produtos

DICAS ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 1-Processos de estratégia. 2-Estratégia. 1) Estratégia corporativa responde à questão – em que negócios estamos e em que negócios deveríamos estar?. Por exemplo, um grupo na área da comunicação, atuando no setor de televisão, considera se entra ou não na área da Internet ou imprensa escrita. 2) Estratégia de negócio envolve a tomada de decisões na divisão ou unidade de negócios, consistente com a estratégia global da organização para a linha especifica…

determinará até quando as empresas podem ultrapassar tais limites, dependerá do código de ética que foi combinado entre os profissionais. O mercado favorece a política de sempre “sair ganhando”, porém se a empresa está decidida a ter durabilidade, a postura ética sempre está presente, os valores são claros, nunca se tem distorção e é muito melhor ter prejuízo do que ver a marca envolvida com práticas mal vistas. Predisposição Ética Cultura da Participação para a implantação de…

HUMANOS Profa. Denise Figueiró A Postura do Gestor de Pessoas Mando Líder Mecanicista Racional POSTURAS A postura de um Gestor de pessoas está diretamente relacionada ao seu perfil cognitivo e cultural. Mandado Chefe Humanista Emocional A evolução histórica do perfil a da postura do administrador de pessoas vem registrando modificações importantes ao longo do tempo. Quem é Gestor de Pessoas? o o o Qual o seu perfil? Quais são as suas características? Que postura deve manter? …

11/8/2014 (Versão para impressão) Administração Estratégica Administração Estratégica Objetivos Ementa Conceitos básicos de gestão estratégica. O papel da liderança e o sucesso da estratégia. O processo de estabelecimento do plano estratégico organizacional: cenários e tendências, diagnóstico organizacional, desenvolvimento da visão estratégica e da missão, objetivos, estabelecimento, implementação e avaliação das estratégias. Objetivos Identificar os conceitos centrais…

não só de interesse do empregado, mas também para a empresa. Para tanto, foi fundamentado em levantamento bibliográfico, com o intuito de verificar a importância do sistema de remuneração estratégica no planejamento das empresas, as dificuldades enfrentadas para a implantação de tal sistema e os novos modelos para a remuneração de funcionários. Logo, o sistema de remuneração bem planejado e estruturado tem papel fundamental na organização, pois colabora no alcance dos resultados de…

para fundamentar decisões eficazes" (PLT-p. 24). É a ética com função estratégica. Diante da corrupção, a Ética e a Responsabilidade Social dos Dirigentes passam a ter uma dimensão estratégica para as Organizações. Para isso, esses dirigentes contam com a Educação Corporativa e a Integração das Lideranças, ou seja, todos buscando os mesmos objetivos e construindo um Modelo de Gestão Competente para enfrentar a corrupção. Esse Modelo de Gestão deverá ser construído com a participação…

Papel de Recursos Humanos na Administração Estratégica Na administração estratégica, busca-se que todas as áreas da empresa procurem a eficácia da organização como um todo e, para que isto aconteça, é necessário que a estratégia esteja presente em todas as áreas e não apenas na administração central ou em áreas operacionais, mas também em áreas de apoio, como é o caso da área de Recursos Humanos. Mas a área de Recursos Humanos tem uma particularidade que a distingue das…