Missao Visao Objetivos Metas Valores Princípios De Uma Em

1º Trabalho Prático Disciplina: Gestão de Projetos - EEH592 Professor: Gilberto Fialho OBJETIVO Esse trabalho tem como objetivo apresentar os modelos de gestão de cinco empresas quaisquer, assinalando as respectivas Missão, Visão e Valores. A partir dessa descrição, será possível constatar a diferenciação correta entre a Missão, Visão e Valores corporativos, conteúdos estes que foram abordados na disciplina Gestão de Projetos, ministrada pelo professor Gilberto Fialho. METODOLOGIA

de Carvalho Faria 1 A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E DOS VALORES EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS Atualmente as organizações modernas buscam cada vez mais formas e instrumentos gerenciais para que funcionem integrados para o desenvolvimento, o progresso, o alcance dos objetivos e o seu sucesso. Diante de muitos conceitos e instrumentos utilizados, é indispensável ter seu campo de atuação bem definido e um planejamento estratégico com base em sua missão, visão e valores, no qual a organização passa…

características necessárias para nos tronar um bom gestor e saber liderar uma equipe futuramente? Para que isso aconteça, necessitaremos de muito estudo e dedicação, afinal vamos ter que nos desenvolver profissionalmente para que consigamos atingir nossos objetivos. Todos esses assuntos explícitos aqui são opiniões e consenso de todos os integrantes do grupo. Cada um dos alunos, fez suas pesquisas individualmente, vide anexos, e após, nos reunimos para conversar sobre o ponto de vista…

2.1.1 Missão “Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão” (Peter Drucker). Para a sociedade de hoje, que vive cercada de grandes e intensas modificações, as organizações precisam de pontos diferencias para se manterem no mercado, e entre eles está a construção de uma organização baseada em sólidos conceitos. Para isso é fundamental que os seus fundadores definam de forma clara e objetiva qual será a sua missão, a sua…

ESTRATÉGICO PARTICIPATIVO NAS ORGANIZAÇÕES POR QUE PLANEJAR? PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARTICIPATIVO NAS ORGANIZAÇÕES É inerente à racionalidade humana. Usado implícita ou explicitamente pelos indivíduos, organizações e governos para assegurar seus objetivos. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARTICIPATIVO NAS ORGANIZAÇÕES DEFININDO PLANEJAMENTO Processo consciente e metódico de construção do futuro. O conceito de planejamento se impõe cada vez mais como imperativo para qualquer tipo de…

Informação Sorocaba Março de 2015 Sumário MISSÃO......................................................................................................................3 VISÃO.........................................................................................................................5 VALORES...................................................................................................................7 METAS...........................................................

• • • • • • • • Missão do Caminhão: Transporte de Cargas Visão: Levar as cargas em segurança para o seu destino Valores: Manter-se na estrada em segurança Objetivo: Entregar a Mercadoria no Destino X há (2.700 km) Prazo: 3 dias Meta: percorrer 900 km por dia Análise do Ambiente: Época de Verão com Poucas Chuvas Estratégia: Viajar durante o dia e descansar a noite Indicadores de Performance: Percorrer 900 Km / dia Planejamento Estratégico Pessoal Declaração de Missão A missão é a sua razão de

não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados organograma........................................................................................................3 - Visão, missão e valores.....................................................................,...............4 - Departamentos existentes...................................................................,.............4 - Quantidade de funcionários…

IMPORTÂNCIA DO ESTABELECIMENTO DA VISÃO E DA MISSÃO PARA UMA ORGANIZAÇÃO Jonatas André Schmalz Prof. Valmir Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD1711) – Planejamento Estratégico 29/02/08 RESUMO A Importância do Estabelecimento da Visão e da Missão para uma Organização, este estudo está intimamente relacionado ao planejamento estratégico, sendo que para se entender melhor a importância deste tema serão abordados…

| “A missão é um caminho magnânimo que escolhemos trilhar, a visão é a meta de aquisição dos frutos almejados”. A missão é uma declaração ampla e duradoura de propósitos que individualiza a organização e distingue o seu negócio impondo a delimitação de suas atividades dentro do espaço que deseja ocupar no mercado de atuação. Alguns exemplos de conceituação da missão: • A empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz, ela se define pela sua missão. Somente…