Mapa de carreira

GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA INTRODUÇÃO Este é o texto de leitura prévia da palestra/oficina “Gestão e Planejamento de Carreira para Músicos”. Sua função é introduzi-lo no tema para que possamos encurtar a parte expositiva do trabalho e partir logo para alguns exercício práticos que são - pelo menos na minha opinião - a fatia mais divertida e proveitosa. Leia, critique, duvide, questione, posicione-se. Estas atitudes contribuirão para que tenhamos um encontro muito proveitoso. O QUE É UM MAPA DE CARREIRA? Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que mostre não só os destinos como também os trajetos mais adequados para alcançá-los. Mais: um mapa mostra como podemos otimizar a jornada com um mínimo de desperdício. Algumas carreiras possuem mapas claros e pré-estabelecidos: alguns anos de estudo entre graduação e pós-graduação e um emprego aguardando na outra ponta são um começo bem interessante. Porém, mapas para carreira de músico dificilmente são assim. A grande vantagem de planejar-se através deste instrumento é poder visualizar e clarear conceitos e procedimentos, checando seus conhecimentos sobre mercado, carreira e inclusive sobre você mesmo. Um mapa de carreira normalmente é rico e dinâmico e não deve ser visto como algo imutável, como se fosse escrito sobre pedra. Pelo contrário: o mapa deve ter o mesmo dinamismo e velocidade que sua carreira tem. Para facilitar e tornar mais didático o processo de construção de um mapa de carreira, dividi-lo-emos…

1-INTRODUÇÃO Atualmente é fundamental planejar a carreira profissional. Ou nos planejamos ou estaremos fora da batalha por um “lugar ao sol”. Quando nos perguntamos se estamos chegando onde queremos, o que fazemos para conquistar nossos objetivos, já é um planejamento. Sem planejamento de carreira, seremos meros atores secundários no projeto de qualquer outro. O principal é saber se estamos indo com a maré, conforme as coisas acontecem, ou se sabemos o que e onde…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1. INTRODUÇÃO Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no planejamento. A grande questão consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos acontecimentos do dia-a-dia, ou se sabemos aonde queremos chegar. 2. PROPOSIÇÃO…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Elaborado para fins de avaliação do 1º Semestre da UNIDERP Interativa, sob orientação dos Professores Interativos: Professora Ma. Camila Hildebrand Gazal Fortaleza e Professor presencial: Marcio Franco. Centro de Educação a Distância MAPA DE CARREIRA Venho através de este trabalho mostrar meu mapa de carreira que será direto e específico, pois já tenho em mente minhas escolhas e objetivos. …

Mapas de Carreira: Uma abordagem flexível para a gestão de cargos e salários Mapas de Carreira | 2 A ABORDAGEM DE MAPAS DE CARREIRA Pesquisas recentes apontam que perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, retenção e engajamento da força de trabalho. Os talentos desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e ferramentas para galgar os níveis até o topo da pirâmide. No passado, as pessoas tinham a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – POLO GUAICURU Professora EAD: Ma. Camila H. G. Fortaleza Tutora presencial: Christiane Sarate Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional MAPA DE CARREIRA • • • • • Demilson Pereira Duarte Juliana Rodrigues do Prado Casteliano Laercio de Oliveira do Nascimento Marcio Vieira da Costa Thamiris Grasiely Barbosa Vieira RA-327899 RA-305316 RA-332971 RA-328828 RA-305083 Definindo objetivos: Definindo o…

ATA DE INSTALAÇÃO E POSSE DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO RURAL - CIPATR DA EMPRESA MASISA BRASIL EMPREENDIMENTOS FLORESTAIS LTDA. GESTÃO 2012/2014 Aos onze horas do dia 14 do mês de setembro de dois mil e doze, na sala de Melamina, nas dependências da empresa Masisa do Brasil Ltda, situada na Rodovia BR 376, km 503, Ponta Grossa, Paraná, no dia da conclusão do curso para membros da CIPATR ministrado pelo SESI reuniram-se os representantes do empregador e…

GABARITO ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Técnicas de Negociação | |Nome Tutor Presencial | Zuleica Berreta | |Nome…

competências utilizamos a ferramenta do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a remuneração do colaborador. O projeto iniciado em…

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E DE SUCESSÕES A carreira do ADMINISTRADOR • Dia do ADMINISTRADOR? – 9 de setembro • POR QUÊ? – Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. – O Dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. A carreira do ADMINISTRADOR • O que significa o símbolo da Administração? • A forma básica na verdade é um quadrado…