Metodo Racional E Intuitivo Organizacional

8-31) e, referindo-se à atividade (“uma arte como qualquer outra”, um “conhecimento comportamental” – na citação que fazem de Chester Barnard) discorrem nas subseções sobre o conhecimento necessário a essa atividade (Ciência e Administração, Ciência e Método Científico etc.). Então, se a ciência “contribui para essa arte”, como mostram, por que a pergunta no título da seção (ciência “ou” arte)? Como se vê, já há décadas que, com relação à administração, os predicativos “ciência” e “arte”…

Científica importância e desafios em estudos organizacionais Enise Barth Teixeira1 Resumo A análise de dados configura-se numa fase importante no empreendimento de investigações nas Ciências Sociais Aplicadas, sobretudo no campo dos estudos em Desenvolvimento, Gestão e Organizações. O objetivo deste artigo consiste em apresentar elementos conceituais necessários para entender e desenvolver, de maneira qualificada, pesquisas e estudos em fenômenos organizacionais e gerenciais. A…

deste trabalho, pois a eficaz tomada de decisão é a ferramenta primordial para o gestor obter sucesso. As decisões têm sua base em problemas, mas precisam das soluções para a ação, quando, então, o tomador de decisões aplica métodos quantitativos para, de uma forma racional, determinar a solução para o problema. Em se tratando da parte comportamental para a tomada de decisões, os fatores são direcionados para a eficiência das ações tomadas a partir das decisões. Depende dos…

QUE É METODOLOGIA DA PESQUISA OU MÉTODOS E TÉCNICAS DA PESQUISA? É uma disciplina acadêmica construída a partir do princípio aceito de que não há produção de conhecimento científico, ou melhor, da ciência, a não ser através da pesquisa. Mas como há "ciência" e "ciência", assim, há "pesquisa" e "pesquisa". Daí a necessidade de fornecermos teoria e instrumental metodológico voltado para a formação de um pesquisador. Métodos e Técnicas de Pesquisa – estratégia e…

integração social; permite um tipo de auto avaliação sem maiores riscos e é um método para analisar não apenas pessoas, mas também roteiros de vida. A Análise Transacional (AT) é uma teoria do desenvolvimento do comportamento nada complexa. É chamada de Análise Transacional por tratar do relacionamento humano como sendo composto, basicamente, de "transações", uma palavra de amplo uso no campo comercial e organizacional; "transação" implica na troca de bens e serviços entre duas ou mais…

mudança organizacional é um processo de modificação da ordem existente, com intuito de melhorar a eficiência da empresa. Uma empresa pode reformular seus processos de fabricação de um determinado produto ou serviço a fim de reduzir custos ou melhorar a qualidade. Por anos a administração ou a forma de administrar sofre constantes mudanças, podendo ser observadas diariamente dentro das organizações ou em ambientes onde se discutem novas formas de administrar. Estas mudanças…

Brasil estas são normalmente de estrutura tradicional, com um estilo de gestão centralizada que normalmente é localizada na figura do sócio fundador. “As pequenas e médias empresas foram identificadas como sendo mais centralizadas, com estrutura organizacional simples, necessitando de quantidade menor de unidades ou funções administrativas” (LEONE, 1999, p,92). 3. A FIGURA DO EMPREENDEDOR NA EMPRESA FAMILIAR O empreendedor tem um papel fundamental para o surgimento de novas…

apresentamos os diferentes elementos que desafiam os pressupostos de objectividade do referido modelo: as mudanças na natureza do trabalho, o argumento da racionalidade limitada e da selectividade da percepção e o uso do conhecimento tácito ou intuitivo resultante da experiência mais ou menos ampla do decisor, em contextos semelhantes. Finalmente, apresenta-se a decisão de selecção numa perspectiva de acção, cujo sucesso depende mais da motivação e do envolvimento do decisor do que da…

QUALITATIVA – CARACTERÍSTICAS, USOS E POSSIBILIDADES José Luis Neves Mestrando do curso de Pós Graduação em Administração de Empresas FEA-USP 1. INTRODUÇÃO A pesquisa social tem sido marcada fortemente por estudos que valorizam o emprego de métodos quantitativos para descrever e explicar fenômenos. Hoje, porém, podemos identificar outra forma de abordagem que se tem afirmado como promissora possibilidade de investigação: trata-se da pesquisa identificada como "qualitativa".…

ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 9 3. HISTÓRICO DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS 11 4. EVOLUÇÃO HISTÓRICA – EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO DE OSM 12 4.1 FUNÇÃO DE OSM 14 4.2 TENDÊNCIAS PARA INCORPORAÇÃO DA INFORMÁTICA 14 6. EFICIÊNCIA 16 7. CONCEITO DE EMPRESA 17 8. A NECESSIDADE DA ORGANIZAÇÃO NAS EMPRESAS 17 9. DINAMISMO E ORGANIZAÇÃO 18 10. MÉTODOS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO 19 11. ESTUDO DE MÉTODOS 19 12. O PROFISSIONAL DE OSM 20 13. TEORIAS ORGANIZACIONAIS 21 14.…