MCO 04 METAFORAS MORGAN CEREBRO E SISTEMAS POLITICOS

Modelos Contemporâneos de Organização METÁFORAS SEGUNDO MORGAN: ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS E COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof. Me. José Antonio Ulhôa Cintra Ferreira As Organizações vistas como Cérebros A Caminho da auto-organização A Organização como um Cérebro 3 Será possível planejar organizações de tal forma que tenham a capacidade de ser tão flexíveis, resistentes e engenhosas como o funcionamento de um cérebro? A organização orgânica provavelmente se torne mais próxima do funcionamento de um cérebro quando contemplar o princípio da auto-organização. No entanto, existe pouca coisa na teoria organicista que fale a respeito de como se possam transformar as organizações neste sentido. MCO-04 - Morgan Cérebro e Sistemas Políticos 1 O Cérebro como uma metáfora 4 Usar o cérebro como uma metáfora para a organização, torna possível desenvolver a habilidade para realizar o processo de organização de maneira que promova a ação flexível e criativa. Quando as circunstâncias mudam, é importante que os elementos da organização sejam capazes de questionar aquilo que estão fazendo e modifiquem sua ação para levar em conta novas situações. O cérebro oferece uma metáfora óbvia para a organização, se a preocupação for melhorar a capacidade de inteligência organizacional. MCO-04 - Morgan Cérebro e Sistemas Políticos Imagens do Cérebro (1) 5 A maior parte dos pensamentos e realizações, bem como as suas mais profundas emoções, podem provir do cérebro. Persistentes pesquisas

KELEN DEBORA KARNOPP ANALISE ORGANIZACIONAL SEGUNDO AS METÁFORAS DE MORGAN PORTO VELHO 2013 KELEN DEBORA KARNOPP ANALISE ORGANIZACIONAL SEGUNDO AS METÁFORAS DE MORGAN Trabalho de Analise Critica de organização para a disciplina de Imagens da Organização da Faculdade Católica de Rondônia. Professora Castanheira. PORTO VELHO 2013 Ana Maria Carneiro Gareth Morgan, em sua obra Imagens da Organização (1996), apresenta oito metáforas para…

VISTAS COM CULTURAS. “A metáfora ajuda a repensar quase todos os aspectos do fundamento corporativo, inclusive a estratégia, a estrutura e a natureza da liderança e da administração. Uma vez que entendemos a influência da cultura nos comportamentos no local de trabalho, percebemos que mudança organizacional é mudança cultural e que todos os aspectos da transformação corporativa podem ser abordados com essa perspectiva em mente. Desde que o Japão assumiu a posição de líder industrial, os…

obra Imagens da Organização do autor Gareth Morgan (1996), mostra a limitação da visão com relação à imagem que temos da organização, para tanto, o autor utiliza-se de sete metáforas, que são representadas por paradigmas imprescindíveis, com uma visão de mundo e de ações pertencentes ao sistema social. Ressalta que, visualizar a organização por meio de metáforas, torna possível o entendimento das organizações, contribuindo para o surgimento de novas idéias para a teoria das organizações.…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Excertos das obras de :Oliveira e Araújo; Parente; Duarte e Maximiano • Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante que define a estrutura da organização. • Quatro tipos, simbolizados por deuses da Mitologia grega. • Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. Mintzberg Imagens das Organizações Handy Morgan Busca de novas soluções favorece a aprendizagem. •…

Disciplina: Estudos Das Teorias Contemporâneas Assunto: As Imagens Da Organização- As Metáforas Organizacionais (Gareth Morgan) A. O que Morgan propõe com relação á analise de uma organização? R= Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, para ele metáforas são uma maneira de pensar e uma maneira de ver as coisas. B. Como as metáforas organizacionais conseguem ressaltar diferentes aspectos de uma organização? R= Diferentes metáforas conseguem ressaltar…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações.Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas.Ele apresenta uma abordagem sobre as organizações a…

ANDRÉ LUIZ ARAÚJO LEITE FRANCISCO DE OLIVEIRA NETO PATRICIA TORET NEVES WILLIAN SANTIAGO MANCIOPPI O PAPEL DA METÁFORA NAS ORGANIZAÇÕES São Bernardo do Campo 1º sem. 2013 FRANCISCO DE OLIVEIRA NETO ANDRÉ LUIZ ARAÚJO LEITE PATRICIA TORET NEVES WILLIAN SANTIAGO MANCIOPPI O PAPEL DA METÁFORA NAS ORGANIZAÇÕES…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Sistemas de Informação / 7º Período Leitura e Estruturação da Vida Organizacional Betim 2012 SUMÁRIO 1. Introdução----------------------------------------------------------------------------------------------03 2. O caso Multicom-----------------------------------------------------------------------------------04 3. Interpretando a…