Max Gehringer Sobre Liderança Organizacional

teorias até então existentes. II) Confiança e abertura é uma característica da Teoria Clássica da Administração. III) Os principais estudos da escola comportamentalista foram: Dinâmica de Grupo, Motivação, liderança e organização informal. IV) O sociólogo Chester Barnard foi o estudioso principal sobre a cooperação em ambiente formal. V) Confiança nas regras e regulamentos é uma característica da Perspectiva Clássica da Administração. Assinale a sequência correta II e IV apenas. …

comportamento de cada um é praticamente impossível. Cada um de nós possui algumas noções sobre o comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa habilidade para lidar com as maneiras diferentes que cada um possui; porém, essas noções são empíricas e nos basearmos apenas no que “achamos” nem sempre é um bom caminho. Se considerarmos essa interação de pessoas num ambiente organizacional, temos que levar em consideração que as pessoas não funcionam…

operacionalização dessa diretriz e ocorre da seguinte forma: a avaliação do rendimento escolar é feita por disciplina, incidindo sobre a freqüência e o aproveitamento do aluno. Para aprovação na disciplina, o aluno deverá obter, no mínimo, sessenta pontos, ou seja, média ponderada seis e a freqüência mínima de setenta e cinco por cento em cada disciplina. A aferição do aproveitamento incide sobre o domínio do conjunto de conhecimentos e competências propostos no plano de ensino de…

transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se. A segunda parte é importante para que você entenda a ética como a ciência da verdade para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética transformadora. Mostraremos o significado da palavra ética, ética organizacional, a diferença entre ética e moral, ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos e os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. Será…

conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de aprendizagem individual e de mudança organizacional, nutrição e…

Autoconhecimento - O conhecimento de si distingue-se do conhecimento de outras coisas (exterior ao sujeito) - Imediato - Não depende de evidências - É fruto da introspecção - Ter acesso aos próprios pensamentos (outros não conhecem) - Tenho autoridade sobre o que eu digo 1.1 Autoconhecimento - A psicologia define: conhecimento de si mesmo - Controlo melhor as minhas emoções (positivas ou não) - Evito sentimentos de baixo auto estima, inquietude, ansiedade, instabilidade…

voltaram para casa e conceberam seus filhos na mesma época. Essa geração foi considerada a era Paz e Amo, preferindo musicas, teatros, culturas a guerra. Hoje em dia essas gerações ocupam de gerentes, diretores de organizações. Por exercer funções de lideranças se deparam com a geração mais jovem e isso gera conflitos, por sua vez eles tendem administrar positivamente os conflitos e reverter as diferença. Os Baby Boomer foram responsáveis para uma forte mudança social, criaram movimentos…

em um programa de demissão da empresa. Assim, de que modo o sistema de informação de uma empresa pode auxiliar no diagnóstico sobre a organização dos setores no hospital, na otimização do uso de materiais, no auxílio ao aproveitamento adequado de cada funcionário, bem como da divisão de trabalho entre eles dentro da instituição? Discorra sobre a importância do sistema de informação para a atuação ética de uma empresa com seus funcionários. Programar o…

preconceito social, preconceito religioso e sexismo. Lidar com o preconceito dentro da empresa exige trabalhar os funcionários na base da compreensão e educação, desenvolvendo atividades simples como: palestras educativas, comunicação interna, lideranças, treinamentos comportamentais, estudo das consequências do preconceito, prática da ética e integração das pessoas, canal de denúncias e reportagens de assédio moral. Palavras-chave: Preconceito. Mercado de trabalho. Discriminação.…

suficiente coletar dados apenas uma vez dez anos, porque assim os formuladores de políticas não teriam uma diretriz para conduzir a política atual. Assim, de que modo o sistema de informação de uma empresa pode auxiliar no diagnóstico sobre a organização dos setores no hospital, na otimização do uso de materiais, no auxílio ao aproveitamento adequado de cada funcionário, bem como da divisão de trabalho entre eles dentro da instituição. Segundo Peretti,…