Marque A Alternativa Que Não Descreve Uma Situação Que Po

pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Resposta correta: Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. Comentário resposta correta: Nas outras alternativas, a ordem foi trocada, iniciando a resposta por etapas mais avançadas do processo…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PSV/2011 PSV/2011 CADERNO DE PROVAS • • Este Caderno de Provas contém 60 (sessenta) questões objetivas com 4 (quatro) alternativas cada uma, de A a D e deverá ser utilizado pelos candidatos dos Cursos do Grupo II. O quadro abaixo indica o Grupo, os Cursos e as respectivas Provas: GRUPO II CURSOS Ciências da Religião, Ciências Sociais, Comunicação Social, Direito, Filosofia,…

conflitos organizacionais, além do estilo de liderança autocrático e a percepção do estilo democrático como estilo ideal para a resolução de conflitos organizacionais. Palavras-Chave: Liderança. Conflito Organizacional. Gerações. 1 INTRODUÇÃO Não é de hoje que os conflitos interpessoais têm sido foco de estudos por parte dos profissionais da área de Recursos Humanos e outras funções, com o objetivo de reduzir seu impacto no ambiente organizacional. A diferença entre pessoas de…

carona de volta para casa. Também não posso deixar de esquecer a Dindinha pela força e aos meus familiares presentes nessa luta, que venci. A todos os amigos e colegas que me incentivaram nessa etapa: amigas e amigos do CR, da PUC e do IER. Aos amigos da Puc que nunca irei esquecer pela imensa ajuda, companheirismo e a bela amizade: Aline, Érika, Luciana, Renatão, Sandrinha, ao grupo que tanto sinto saudades do 1º e 2º período e aos que fizeram diferença nesse percurso. Não posso deixar…

Monografia apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção da certificação em MBA – TGP Tecnologia e Gestão na Produção de Edifícios. 1 “Chegar ao fim é um privilégio para quem tem coragem de começar e persistência para não desistir” O Autor. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE ABREVIATURAS OU SIGLAS RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................01…

Luís da Câmara Cascudo, no Brasil. Para os alunos, Ler ou ouvir esses textos permite que os alunos conheçam outros povos, ou e se reconheçam no imaginário deles e, desse modo, ampliem as formas de pensar, sentir e descrever o mundo dos contos. Não são poucos os Alguns autores que explicam o valor que as histórias os contos têm têm para nós, de tal forma que são conhecidas como “remédios para a alma”. Para as crianças, a luta entre o bem e o mal, a virtude e a vileza, temas…

médico condições de infra-estrutura que não podiam ser deslocadas à residência do paciente. No século XX, o hospital amplia suas fronteiras, servindo a toda a comunidade. A sociedade preocupa-se com o bem-estar e a saúde de seus membros. O hospital, como mecanismo institucional através do qual alcança este objetivo de natureza social, passa a se constituir, na atualidade, no principal estabelecimento de prestação de atenção médica à sociedade moderna, enfocando não apenas a atenção a…

tecnologia, na organização produtiva, nas relações de trabalho, nas culturas, ocasionando impactos relacionados com a vida dos indivíduos, das organizações e da sociedade como um todo. Dessa forma, faz-se necessário que as empresas procurem alternativas no intuito de sanar suas deficiências, valorizar o capital humano, tornar-se cada vez mais competitiva e dinâmica no mercado em que estão inseridas. Nesse cenário de imensa competitividade, cabe aos gestores atentar-se para…

ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia…

aos caracóis, pôs-lhe um colar e disse-lhe: «Vai brincar para o quintal, mas não sujes o vestido nem o s sapatos porque vem o teu pai almoçar e 10 quero-te limpinha.» O gato saiu com Maria para o jardim e disse na sua voz rouca: «Limpinha, porquê? Afinal o pai anda sempre com uma bata suja António Carneiro, Menina do gato preto de tintas de todas as cores! Deixa lá, Maria! Podes saltar os canteiros e, se caíres no saibro1 vermelho ou te encostares às folhas ferrugentas do limoeiro, não…