Trabalho de Gestão de Pessoas

parceria com fabricantes de acessórios e aviamentos, a preços competitivos, com tendências focadas na cultura e clima do país, e foco a princípio na classe C para tornar-se referência na venda de moda para nova classe média brasileira. Buscando sempre se adaptar às necessidades de seu público, com a modernização e ampliação de modelos e variedade de produtos oferecidos para conquistar a confiança e preferência dos clientes. 1.3 Metodologias de pesquisa O estudo foi desenvolvido de acordo com o seguinte processo metodológico: Para a criação da empresa Naype, foi necessário pesquisar e observar como grandes empresas no ramo de vestuário e departamentos, já atuam no mercado, ao pesquisar sites de grandes nomes como: Lojas Besni, C&a, Pakalolo, Riachuelo, Renner, e sites www.mzweb.com.br, www.merkatus.com.br. Através desses sites é possível analisar a forma de divulgação, a história, o departamento de criação, vendas, relacionamento com fornecedores, contratação de funcionários, análise de mercado. Foi observado a Spinoff de Vasconcelos, EVA através do link http://foreigners.textovirtual.com, com ótimas referencias sobre a indústria têxtil. Com base ao material observado a Naype atuará em pesquisas como definição de cores, das peças mais importantes da coleção, tecidos, tudo ligado as tendências mundiais e adequadas a realidade brasileira, entre outros pontos. Dessa forma, o que for criado será feito para uso no dia a dia, respeitando a…

profissionalizou seu segmento e passou a oferecer para grandes empresas, festas e eventos, o show Rosas de Ouro apresentado em todo território nacional e outros países. Os lucros dos eventos realizados contribuem pra a realização do carnaval, os valores arrecadados não foram revelados, pois cada evento tem um valor. A Rosas de Ouro é uma empresa do terceiro setor, isto é, não pagam impostos, e este dinheiro deve ser revertido em alguma forma de cultura, que no caso das Escolas de Samba,…

comprando suas roupas e para sua família também. Atuamos nas classes:. D (Classe Média: Pessoas com salários razoáveis ou medianos, porém inferiores aos dos membros da subclasse supramencionada (professores, arquitetos, gerentes de lojas);E Classe Média-Baixa: Pessoas que recebem salários mais baixos mas não são trabalhadores braçais. (donos de pequenas lojas, etc.);F Classe Baixa: Trabalhadores braçais (serventes, operários, camponeses), também conhecidos como a "classe…

família também. Atuamos nas classes:. D (Classe Média: Pessoas com salários razoáveis ou medianos, porém inferiores aos dos membros da subclasse supramencionada (professores, arquitetos, gerentes de lojas); E Classe Média-Baixa: Pessoas que recebem salários mais baixos mas não são trabalhadores braçais. (donos de pequenas lojas, etc.); F Classe Baixa: Trabalhadores braçais (serventes, operários, camponeses), também conhecidos como a "classe trabalhadora";)…

alimentação e medicamentos e material escolar, crianças e pais portadores do vírus HIV. 13. Concorrência A empresa possui capacitação e requisitos para competir por diferencial em relação aos seus concorrentes nas seguintes modalidade: boa colocação da empresa na questão da qualidade; versatilidade em modernização periódica na decoração das lojas; parceira na indústria para desenvolver modelos específicos; forte interação com os fabricantes para o lançamento antecipado das…