Macgregor

importantes na definição do moderno ocultismo Eliphas Levi,S. L. MacGregor Mathers, William Wynn Westcott, Papus, Aleister Crowley,Charles Webster Leadbeater, Annie Besant, Dion Fortune, Alice Bailey, entre outros. Eliphas Levi divide as preferência de alguns com Papus como o maior ocultista do século XIX, tendo ambos sistematizado boa parte do que hoje conhecemos como ocultismo prático moderno. Também devemos lembrar a importância de S. L. MacGregor Mathers e da Ordem Hermética do…

trabalhador alcance satisfação no cargo que ocupa, e afirma ainda que o indivíduo precisa sentir vontade própria para realizar tarefas, e isto lhe traria satisfação no trabalho, ou seja, a motivação acontece apenas através de fatores motivadores. Douglas MacGregor trabalha a ideia de que é preciso adotar uma postura Y em relação aos trabalhadores, outorgando-lhes responsabilidade e autoridade, para que o desafio e a satisfação sejam estimulados e o trabalho possa ser tido como…

trabalhadores na então Província do Amazonas e iniciou as conversações com investidores para a construção de uma ferrovia de Santos a Jundiaí, na então Província de São Paulo. * 1855: (30 de Abril) Juntamente com 182 investidores formou a Mauá, MacGregor & Cia, Instituição Financeira, que contou com filiais em várias capitais brasileiras e em Londres, Paris, Nova Iorque, Buenos Aires e Montevidéu. * 1856: Investiu no Caminho de Ferro da Tijuca, empresa que veio a falir em 1868.…

provocada por uma necessidade. Três importantes psicólogos e estudiosos criaram teorias que auxiliam e contribuem até hoje para a administração nas organizações e para as realizações pessoais e profissionais. Abraham Maslow Frederick Herzberg Douglas MacGregor 3.2 TEORIA DE MASLOW O psicólogo Abraham Maslow desenvolveu dentro de sua teoria da motivação, uma hierarquia das necessidades que os indivíduos buscam satisfazer. Necessidades primárias e secundárias. Estas necessidades foram…

desenvolver em grau relativamente alto a imaginação, o engenho e a capacidade criadora para resolver os problemas da empresa, são características de grande parte da população. A dicotomia é evidente e conta-se que ao perceber que uma anulava a outra, MacGregor passou a elaborar a Teoria Z. Pessoalmente entendo que o ser humano é tão complexo que as letras do alfabeto são insuficientes para enumerar tantas as características dos grupos sociais e m um dado momento e em espaço…

2012; THOMAS, 1991), mas que têm papel fundamental no reconhecimento das múltiplas elaborações sobre o passado. Os debates sobre a dimensão sensória na Arqueologia não são novos (HAMILAKIS, PLUCIENNIK, TARLOW 2002; HURCOMBE, 2007; JONES, MACGREGOR, 2002; MACGREGOR 1999; OUZMAN, 2001, entre outros) e há uma recente efervescência sobre o tema (DAY, 2013; FAHLANDER, KJELLSTRÖM, 2010; SKEATES, 2010). A coletânea 111 Revista de Arqueologia Pública, n.7, julho 2013. Campinas:…

d) o trabalhador médio não apenas aceita responsabilidades; e e) a capacidade de desenvolver a imaginação para resolver criativamente os problemas organizacionais encontra-se mais difundida do que se pensa entre a população. Estas concepções de MacGregor e seus seguidores desaguaram no que veio a se chamar de escola de administração das Relações Humanas. Devido a seus por vezes ingênuos excessos, esses modelos caíram em desuso durante os anos 70. Psicólogo social, foi um dos cientistas…

para resolver os problemas da organização, é característica de grandes setores da população. 6. Nas condições atuais da vida industrial as potencialidades intelectuais do ser humano estão sendo utilizadas só em parte. A TEORIA Y é recomendada por Macgregor para ser utilizada nas orgnizações para motivação dos empregados com certos níveis de conhecimentos que os levam além dos dois primeiros níveis da Hierarquia de Maslow. Já á TEORIA X é freqüentemente mais efetiva com o pessoal que…

personalidade? 24)O que a Teoria Humanista afirmou sobre personalidade? 25) O que Frederick W Taylor afirmou que motivava as pessoas? 26) Como Maslow definiu a motivação? 27) Quais fatores Herzeberg considerou motivacionais no trabalho? 28) O que MacGregor afirmou sobre duas formas de motivar as pessoas?

determinadas por Maslow? 14. Cite quais são as necessidades Secundárias determinadas por Maslow?. 15. Conforme Herzberg, quais são os fatores que explicam o comportamento das pessoas em situação de trabalho. 16. Na T. O. Comportamental, como Douglas MacGregor define as Teorias X e Y ? T.O Sistêmica 17. Conceitue TEORIA GERAL DOS SISTEMAS (TGS). 18. Quais são as premissas básicas da TO Sistêmica? 19. Quais são as ênfases da TO sistêmica? 20. Trace os tipos de sistemas quanto…