Luiz Carlos Psicologia Grupal Uma Nova Disciplina Para

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Pública Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Jefferson Teruya de Souza Autora Juliana Cristina e Silva 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitora de…

Caderno de Atividades Ciências Contabeis Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Iara Sônia Marchioretto Autora Juliana Cristina e Silva 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Diretor-Geral de EAD José Manuel Moran Reitor Guilherme Marback Neto Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Vice-Reitor Anhanguera Publicações Leocádia Agláe Petry Leme Diretor Luiz Renato Ribeiro Ferreira Pró-Reitores Pró-Reitor…

cidade de São Paulo / Auryana Maria Archanjo. -- São Paulo, 2010. Dissertação(mestrado)--Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Programa de Medicina Preventiva. Orientadora: Lilia Blima Schraiber. Descritores: 1.Saúde Pública 2.Psicologia Clínica 3.Profissional da saúde 4.Políticas públicas de saúde 5.Saúde mental USP/FM/DBD-194/10 Aos meus pais, Marise e Antonio, pelo amor incondicional e pelo acolhimento nos momentos cruciais deste trabalho…

bibliográficas utilizadas. 2 A Administração de Recursos Humanos A administração de recursos humanos é uma atividade tão antiga quanto o homem e seus agrupamentos. Ela esteve sempre presente, como atividade auxiliar da organização e direção de trabalho grupal. As atividades de Recursos Humanos, desde a Antigüidade até o fim de século XVIII, tinham um caráter mais burocrático e eram freqüentemente discriminadas nas organizações. Porém, esta realidade foi se alterando. No atual mundo…

filosofia e estilo gerencial. 1.4. Necessidade de mudanças na cultura organizacional Para Kotter (1998), as mudanças que ocorrem no mercado, tais como: exigências dos clientes, novas tecnologias ou até novos concorrentes, obrigam as organizações a mudarem sua estrutura ou processos, para estes se adequarem à nova situação. O assunto das mudanças organizacionais tem sido muito abordado atualmente, pois é de significativa relevância para o sucesso das organizações. Para entender…

Nicholls & Sydney Roslow Administração pública voltada para o cidadão: quadro teórico-conceitual Marcelo James Vasconcelos Coutinho Financiamento das políticas sociais: o caso do Ministério da Saúde Sérgio Francisco Piola José Aparecido Carlos Ribeiro & Carlos Octávio Ocké Reis Seleção efetiva de pessoal baseada em competência Nelson Rodrigues Trujillo ENAP 1 RSP Revista do Serviço Público Ano 51 Número 3 Jul-Set 2000 RSP ENAP Escola Nacional de Administração…

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autora Juliana Cristina e Silva 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe Petry Leme…

lugares construindo neles uma identidade sadia e bem integrada. Partimos da percepção da verticalização de Criciúma/SC como sinônimo de modernidade e como uma necessidade da contemporaneidade para formular nosso objeto de pesquisa inserido no campo da Psicologia Ambiental. O lugar escolhido para tal estudo foi o bairro Comerciário, o qual sofreu um processo de verticalização acelerado nos últimos anos. Esse bairro se localiza na região central da cidade e tem característica de um bairro…

.. 26 2. O ensino religioso no contexto da educação e escola........................................... 28 2.1. A diversidade cultural e religiosa no contexto escolar............................................. 28 2.2. Ensino Religioso como disciplina e conhecimento................................................. 33 2.2.1. Aspectos históricos........................................................................................... 33 2.2.1.1. Período colonial – 1500 a 1800...............

corte no sistema de saúde tradicional, marcado por uma estrutura verticalizada e centralizada e indicou novas direções na construção de um novo modelo de organização e atendimento dos serviços públicos de saúde. O novo significado da Saúde ampliou a intervenção para além das causas biológicas do adoecimento, reconhecendo a determinação social da doença e passando a exigir novas práticas e novas maneiras de enfrentar os problemas de saúde. Porém, apesar dos avanços decorrentes do…