Logistica Perfil Profissional

SANTIAGO SEVERINA LENA DE OLIVEIRA O TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA E O DESAFIO DO MARKETING EMPRESARIAL SALVADOR 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CINTHIA JATOBA JORGE ANDRÉ DAISY SANTIAGO SEVERINA LENA DE OLIVEIRA O TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA E O DESAFIO DO MARKETING EMPRESARIAL Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Fundamentos do Marketing, Curso de Tecnologia em Logística do Centro Universitário Jorge Amado,…

trabalho INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TÉCNOLOGIA – CORUMBÁ – IFMS – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. Curso: Técnico Em Logística - Módulo: Il - Etapa: I Disciplinas: - SUPPLY CHAIN, ESTATÍSTICA e GESTÃO DE PESSOAS. Alunas: Fábia Maria da Silva Nascimento, Patrícia Laudeline Aparecida Castelo Branco e Renata Capurro. “O Gerenciamento do Supply Chain da Casa Nova Materiais de Construção". …

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DNA CURSO TÉNICO EM ADMINISTRAÇÃO CARLA JESSICA C. DE SOUZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO M.C MOREIRA LOBO VIRGINIA DA SILVA OLIVEIRA ANANINDEUA/ PA 2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - DNA CARLA JESSICA C. DE SOUZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTE RELATÓRIO FOI JULGADO ADEQUADO PARA OBTENÇÃO DA APROVAÇÃO NA DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO TÉNICO EM ADMINISTRAÇÃO. PROF. …

Caminhoneiro brasileiro está mais jovem e saudável, diz pesquisa Perfil mostra idade média de 30 anos; boa parte é adepta de atividade física e dieta balanceada. Caminhoneiro surfista leva a prancha em toda viagem. Uma pesquisa mostra que o perfil do caminhoneiro brasileiro está mudando. Ele é cada vez mais jovem, passou a se preocupar com a saúde e com a alimentação e está de olho na internet. Uma das maiores preocupações dos caminhoneiros é com a alimentação. Mais de um terço deles prefere

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA HUNT DE ASSIS ANA MARIA DE VASCONCELOS Aluno : Helmut Stuart Pedroso Corumbá-MS 2011 2) Título: dê um nome à sua proposta. Como tornar-se um expert em Logística. 3) Introdução: pelo menos um parágrafo introduzindo o tema do desafio. A Logística, de um tempo pra cá, teve um desenvolvimento significativo e…

Simonsen” Escola SENAI “Félix Guisard” Comitê Técnico Setorial da Mecânica SUMÁRIO I – JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS 03 a) Justificativa 03 b) Objetivos 11 II – REQUISITOS DE ACESSO 12 III – PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO 12 a) Perfil do Técnico em Mecânica 13 b) Perfil da qualificação profissional de nível técnico 25 IV – ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 26 a) Estrutura do Curso Técnico de Mecânica 26 Itinerário do curso 26 Matriz do Curso Técnico de Mecânica (habilitação e…

Meu nome é Leonardo, tenho 32 anos. De acordo com o que mencionei na tabela abaixo, tenho alguns projetos pessoais que pretendo realizar em até 15 anos. Em base nisso, já inicie um dos objetivos, já sendo realizado através do curso superior em logística, o qual já estou cursando, estou me preparando para dar inicio a outros demais projetos pessoais. Em vários projetos pessoais que tenho, existem alguns que considero importanes para médio prazo em minha vida, em até 15 anos. Os quais…

Certificação Profissional Documentação e Certificação em Logística e Distribuição 2012 Docente: Ana Palinhos Discentes: Flávio Ferreira – 100325060 Márcia Meseiro – 100325016 Marco Fé – 100325017 Vasco Oliveira - 100325018 Índice 1 2 Introdução.............................................................................................................. 3 Em que consiste e a certificação profissional. ........................................................ 4 2.1 2.2…

Logística Empresarial Sumário 1 2 3 4 5 6 7 Introdução.............................................................................................................. 4 Capítulo I – Cadeia de Logística .......................................................................... 5 Capítulo II – Gargalos na Cadeia de Suprimento .............................................. 11 Capítulo III – Processo Evolutivo da Cadeia de Suprimento .......................... 13 Capítulo IV –…

pessoas com um grande potencial dentro de uma organização. As empresas estão cada vez mais exigentes, procuram profissionais com um perfil dinâmico, inteligente, responsável competente que tenha postura, boa comunicação e entre outras qualidades, assim sendo selecionar e recrutar torna-se uma tarefa árdua e desgastante, pois na maioria das vezes muitos são os que não se encaixam no perfil que a empresa solicitou. Quando se conclui o processo de contratação, o…