PROJETO DE GESTÃO PARA REDUÇÃO DE ROTATIVIDADE COM APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS DE BENEFÍCIOS

desse trabalho é estudar gestão do conhecimento. 1.3 PROBLEMA/ TEMA DA PESQUISA Modelo de cultura organizacional. Porque existe acumulo de função? Qual impacto da rotatividade na empresa? 1.4 HIPÓTESE DA PESQUISA Pode existir o acumulo de função pela possível alta rotatividade. Possivelmente o impacto da rotatividade pode surgi altos gastos para a empresa, como rescisão, burocracia contratual, treinamento com mão-de-obra, benefícios, encargos e outros gastos operacionais. 1.5 METODOLOGIA Foi realizado através de pesquisa bibliográficas, sites, pesquisas de campo, com visitas na empresa escolhida pelo grupo que se adequava ao tema do trabalho e levantamento de todos os dados que fossem pertinente. Recrutamento e seleção livro. 1.6 APRESENTAÇÃO DOS CAPITULOS No Primeiro Capitulo, apresentamos a Introdução, Justificativa, Objetivo, Problema, Hipótese e Metodologia. No segundo capitulo realizamos uma pesquisa na empresa SMS INFOCOMM, e desenvolvemos o estudo sobre os conteúdos de cada disciplina, Recrutamento e Seleção pessoal, Estruturas e organização de RH, Benefícios e Serviços, Política Salarial, Cargos e Carreiras, Rotinas e Legislações Trabalhistas, no terceiro capitulo análise de resultado, questionário, gráficos e conclusão. CAPITULO II 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A SMS INFOCOMM (Serviços e Gerenciamento de Soluções de Tecnologia Ltda) é uma empresa multinacional de Taiwan, fundada…

..72 4.3.1 Caracterização .............................................................................................................72 4.3.2 Análise da Concorrência..............................................................................................75 4.4 ANÁLISE ESTRATÉGICA ...........................................................................................81 4.4.1 Análise SWOT…