Lei Deficiente Cota

Deficiente ainda encontra dificuldade para entrar no mercado de trabalho Compartilhar URL FIXA: Versão para impressão Yara Aquino - Agência Brasil21.09.2013 - 17h26 | Atualizado em 21.09.2013 - 21h14 Brasília – Na data em que se promove o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro, a avaliação é que há desafios a serem enfrentados para garantir o acesso dos deficientes ao mercado de trabalho. De acordo com o presidente do Conselho Nacional dos…

excelência. Brasileiros que sofrem com a violência e a desigualdade num País que anseia por mais atenção do poder público para diminuir os altos índices de violência. Não se trata aqui de pensar apenas o papel dos agentes encarregados de aplicar as leis, mas de todos aqueles setores que deveriam garantir que a população tenha uma vida digna. A exclusão social tem geralmente sido tratada no Brasil a partir de um enfoque relacionado à restrição de renda. Mas eu quero aparti de agora…

das pessoas preconceituosas ,em tentar localizar naquelas vítimas do preconceito o que lhes ''faltam'' para serem semelhantes á grande maioria .Podemos citar como exemplo da civilização grega,a onde o bárbaro (estrangeiro)era o que transgradia toda lei e custumes da época. Atualmente,temos um exemplo bem claro de discriminação e preconceito social é a existência de favelas e condominios fechados tão próximo fisicamente e tão longe socialmente.Outra forma de preconceito leva á…

Diferentes contextos educativos e diferentes sujeitos em formação INTRODUÇÃO Em pleno século xxI, com leis a favor da inclusão de deficientes nas empresas, é importante que os empresários desenvolvam projetos de inclusão dando à devida importância a acessibilidade de deficientes na sua empresa de acordo com as cotas da Lei de numero 8.213/91, de julho de 1991. E cumprir com a sua cidadania. Neste departamento do mercado entra o profissional pedagogo com o desafio constante de…

Valor: 1,0 3. QUESTÃO Jorge Daher (2008) afirma em seu artigo ser um equívoco considerar as políticas públicas para a juventude, ações direcionadas somente a um segmento da sociedade ou grupo de interesse, a exemplo das cotas aos negros ou afrodescendentes. Diante do exposto, produza um texto dissertativo apresentando os seus argumentos sobre as principais políticas afirmativas implantadas no País. Resposta: ( 01 página no máximo) Valor: 1,0…

com energia, material de limpeza, material de escritório, transporte, etc. As barreiras culturais impedem, muitas vezes, que um profissional capacitado tenha chance de colocar seus conhecimentos em prática, por outro lado, vagas específicas para deficientes acabam não preenchidas por falta de formação e capacitação profissional. É comum nos depararmos no dia a dia com pessoas que mesmo portando algum tipo de deficiência procuram se capacitar iniciando algum curso, no entanto essas…

A Lei de Cotas: como implementar nas empresas A legislação estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência. A reserva legal de cargos é também conhecida como Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91). A cota depende do número geral de empregados que a empresa tem no seu quadro, na seguinte proporção, conforme estabelece o art. 93 da Lei nº 8.213/91: I - de 100 a 200 empregados

Contratação Obrigatória) Antes da Revolução Industrial, os problemas dos portadores de deficiência eram de responsabilidade da família, da Igreja e da comunidade. Ao longo do século XX, cresceu a responsabilidade do Estado e das empresas. Inúmeras leis foram aprovadas (em todo o mundo), atribuindo aos governos e ao empregadores a obrigatoriedade de apoiar, encaminhar, colocar e reter os portadores de deficiência no mercado de trabalho (Pastore, 2001). Considera-se pessoa…

Titulo Como um administrador deve agir na contratação de funcionários com deficiências especiais. Objetivo Mostrar a importância e necessidade da inclusão social e profissional de pessoas deficientes, e sua adequação no processo produtivo. Quais pontos devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o olhar da empresa em que o portador será admetido. Justifica A partir do momento em que profissionais da área passaram a observar a potencialidade das pessoas com…

exclusão de direitos? Esta pesquisa procurou saber como tratar os deficientes igualmente sem que eles mesmo não se sintam excluídos . Por exemplo em relação a tratamento diferenciado as cotas nos vestibulares será que essa forma de tratamento é bem vista por todos. O tratamento diferenciado tem que ser praticado quando a uma necessidade realmente especial com mesmo ambiente dos outros como em uma escola comum para que o deficiente não se cinta excluído. Atendimento educacional…