João Foi Demitido Sem Justa Causa Em Data De 20 03 2005

ou devida mente registrado na CLT , porém não pode exercer atividade perigosa e/ou insalubre. Maior de 18 e menor de 24, aprendiz ou devidamente registrado da CLT. Maiores de 18 anos podem exercer qualquer atividade . 7- João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização? Esclarecer. -indenizações -Saldo de salários; - aviso prévio no valor de sua última remuneração; - décimo terceiro salário proporcional; - férias proporcionais; - 1/3 de…

Respondam as questões abaixo, relativas à matéria lecionada no bimestre. Discutiremos sobre elas nas aulas que antecedem a data da prova bimestral. As questões respondidas deverão ser postadas INDIVIDUALMENTE no prazo abaixo fixado e o cumprimento dessa tarefa representará 20% da composição da média bimestral. 1- Quais são as fontes de direito do Trabalho? A Constituição, Leis, Decretos, Costumes (art. 8º da CLT), Sentenças Normativas, Acordos, Convenções, regulamentos, Contratos de Trabalho

RECLAMANTE - João da Silva RECLAMADO - José Carvalho Costa Odair de Jesus Silva, perito nomeado nos autos da ação em referência, vem, respeitosamente, à presença de V.Exa, apresentar seu Laudo Pericial e requer a expedição de Alvará para Levantamento de honorários. LAUDO PERICIAL CONTABIL ______ Considerações 1) RECLAMAÇÃO: a) João da Silva foi admitido em 10.05.1996 e…

Respondam as questões abaixo, relativas à matéria lecionada no bimestre. Discutiremos sobre elas nas aulas que antecedem a data da prova bimestral. As questões respondidas deverão ser postadas INDIVIDUALMENTE no prazo abaixo fixado e o cumprimento dessa tarefa representará 20% da composição da média bimestral. 1- Quais são as fontes de direito do Trabalho? As fontes de direito do trabalho são: • Constituição • CLT • Leis especiais • Costumes • Decretos • Normas…

pode trabalhar. Maior de 14 e menor 16, na condição de aprendiz. 7- João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização? Esclarecer. João terá direito aos seguintes indenizações -Saldo de salários; - aviso prévio no valor de sua última remuneração; - décimo terceiro salário proporcional; 8- Camila, estando grávida, entrou de licença-maternidade em 20/01/2005. O empregador exige que ela retorne ao trabalho uma semana após o…

porém não pode exercer atividade perigosa e/ou insalubre. Maior de 18 e menor de 24, aprendiz ou devidamente registrado da CLT. Maiores de 18 anos podem exercer qualquer atividade . 7- João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização? Esclarecer. João terá direito aos seguintes indenizações -Saldo de salários; - aviso prévio no valor de sua última remuneração; - décimo terceiro salário proporcional; - férias proporcionais; -…

porém não pode exercer atividade perigosa e/ou insalubre. Maior de 18 e menor de 24, aprendiz ou devidamente registrado da CLT. Maiores de 18 anos podem exercer qualquer atividade . 7- João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização ? Esclarecer. João terá direito aos seguintes indenizações -Saldo de salários; - aviso prévio no valor de sua última remuneração; - décimo terceiro salário proporcional; - férias proporcionais; -…

E rende 6% quando a data de opção foi até 22/09/1971, ou optou com data Retroativa a 22/09/1971. •ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA: Corresponde à taxa de inflação do período, que tem por objetivo manter o poder aquisitivo do FGTS. Atualmente o FGTS é corrigido pela variação da TR (Taxa Referencial). O Governo Federal criou o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com o objetivo de proteger o trabalhador regido pela Consolidação das Leis do Trabalho-CLT, contra despedidas sem justa causa, mediante…

atividade. 7- João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização? Esclarecer. Terá direito aos seguintes: Nenhum trabalhador deve ser mandado embora, caso ocorra o empregado tem direito a receber uma multa no valor de 40% sobre o saldo do FGTS (40% sobre o valor depositado pela empresa) total vigente ao longo do contrato de trabalho. FAT ( fundo de amparo ao trabalhador ). 8- Camila, estando grávida, entrou de licença-maternidade em…

aprendiz ou devida mente registrado na CLT, porém não pode exercer atividade perigosa e/ou insalubre. Maior de 18 e menor de 24, aprendiz ou devidamente registrado da CLT. Maiores de 18 anos podem exercer qualquer atividade. 7-João foi demitido sem justa causa, em data de 20/03/2005. Tem ele direito a alguma indenização? Esclarecer. Ele terá direito a -Saldo de salários; - aviso prévio no valor de sua última remuneração; - décimo terceiro salário proporcional; - férias…