Psicologia social das organizações

se iniciava enquanto profissão no Brasil. O interesse na área se voltava para recrutamento e seleção, através de testes psicométricos. Na mesma época, na Argentina, Pichon-Rivière e seu discípulo José Bleger desenvolviam uma psicologia social que se preocupava com questões relacionadas à chamada psicohigiene e às suas aplicações nas instituições sociais. Esses homens viam a Instituição de uma forma abrangente, não limitando um espaço físico de trabalho para o psicólogo, mas como sendo um campo em que a própria Psicologia pudesse se achegar à sociedade. O termo Psicologia Institucional foi criado por Bleger. Em sua concepção, este ramo recorre ao que já foi acumulado na história da Psicologia, em se tratando de teoria, método e técnicas. Parte-se do que já se tem para compreender e ampliar as possibilidades profissionais. Ao se analisar uma instituição, segundo Bleger, a atenção deve ser centrada no cotidiano institucional, nas relações interpessoais que nela se tecem e no efeito nos que dela participam. Devem ser foco de análise as relações interpessoais, conhecendo e buscando a compreensão das variáveis manifestas e latentes que determinam o comportamento humano nessas relações. Fica clara aqui a visão psicanalista de Bleger. Ao citar a Psicanálise como uma referência teórica, Bleger não afirma a necessidade de se incorporar a Psicanálise, mas sim um pensamento dinâmico necessário para que o profissional possa compreender o comportamento dos seres humanos na vida…

risco na modalidade da aventura e as estratégias contemporâneas de biocontrole Mary Jane P. Spink CAPÍTULO 24 ............................................................................................ 402 A psicologia e os desafios contemporâneos da reforma psiquiátrica Maria Cristina Campello Lavrador CAPÍTULO 25 ............................................................................................ 414 Médicos, mulheres e cesáreas: a construção do parto normal com “um…