John C Maxwell Liderança

O livro “Nosso iceberg está derretendo” de John Kotter e Holger Rathbeger, conta como um grupo de pinguins reage a uma situação adversa em relação à colônia onde vivem. Deixando os personagens com o perfil muito bem determinado para o leitor, o livro mostra o impacto que cada membro do grupo tem sobre o processo de mudança de acordo com sua atitude e visão do problema. São abordados temas como motivação, resistência a mudança, liderança nata e liderança. O título deixa bem claro que…

“A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influencia especial dentro de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as reais necessidades do grupo” John Haggai LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma das Aulas 33 RESUMO Vivemos em um tempo de crise na liderança em diversas facetas de nossa sociedade. Esta crise esta presente na liderança secular e também tem

ESCOLA DAS NAÇÕES ACADEMIA DE MINISTROS DISCIPLINA: DNA DA LIDERANÇA PROFESSORA DÉBORA SANTOS ALUNO: TARSYLLA AUGUSTA G. DE VELLOSO JARDIM RELATÓRIO DE LEITURA Os 5 Níveis da Liderença – Passos Comprovados para Maximizar seu Potencia, John Maxwell, CPAD, Rio de janeiro, 2013. John C. Maxwell, é empresário, autor de mais de 30 livros de sucesso e palestrante. Treina e desenvolve lideres para grandes empresas nos Estados Unidos. Alguns dos seus livros compuseram a lista dos mais…

Humanos (REH 25) – Psicologia Organizacional 18/05/12 RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações e psicologia. Pode-se concluir que existem de maneira prática, vários tipos de líder: autoritário, indeciso,…

Líder 360º, John C. Maxwell, Editora Thomas Nelson, Rio de Janeiro 2012. John C. Maxwell, famoso especialista em liderança dos Estados Unidos, ministra palestras a centenas de milhares de pessoas a cada ano ensinando seus princípios a empresas da Fortune 500, à Academia Militar do Estados Unidos, em West Point, e grupos esportivos, como a NCAA (Associação Atlética Universitária Nacional ) a BNA (Associação Nacional de Basquete) e a NFL (Liga nacional de Futebol Americano). Maxwell é…

john c. maxwell as 21 irrefutáveis leis da liderança Lisboa E ste livro é dedicado a Charlie Wetzel, meu companheiro de escrita desde 1994. Juntos, escrevemos mais de quarenta livros. Em todos eles, gostei muito da nossa parceria. Tal como eu me esforcei para trazer mais-valias a outras pessoas, identificando e ensinando princípios de liderança, tu, Charlie, foste um recurso valioso para mim e para os meus esforços. Os teus insights e as tuas capacidades enquanto…

Universidade Estácio de Sá MBA em Administração Estratégica Liane Cristine dos Santos Fernandes Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe. São Luís – MA 2015 Universidade Estácio de Sá MBA em Administração Estratégica Liane Cristine dos Santos Fernandes Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe. São Luís – MA 2015 INTRODUÇÃO Observar o

...4 4.1 GERAL 4 4.2 ESPECÍFICOS 4 5. JUSTIFICATIVA 4 6. METODOLOGIA 5 7. REFERENCIAL TEÓRICO 5 8. ORÇAMENTO 7 9. CRONOGRAMA 8 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 – TEMA Liderança Servidora 2 – TITULO O Papel do Líder Servidor nas Organizações 3 – PROBLEMA Como o estilo de liderança servidora pode afetar no desenvolvimento das pessoas e no sucesso da organização? 4 – OBJETIVOS: 4.1 - Geral:  Buscar melhor aproveitamento das pessoas dentro da…

Liderança Corporativa na atualidade. 1. Modelos de lideranças A cada dia, temos visto que a questão da liderança ganha mais importância no cenário empresarial e com a globalização identificamos vários estilos de lideranças. O estilo de liderança pode ser definido como um modelo ou padrão de comportamento utilizado, com certa freqüência, pelo líder na sua interação com as pessoas. Pode ser definido, também, como o próprio comportamento do líder. Os modelos de lideranças e…

Controlar a organização. A cultura organizacional está em processo de evolução, mas ainda existem muitas questões para serem mudadas na organização. É um processo lento. Pois, nos referimos à mudança cultural e neste caso é preciso insistir no papel da liderança, uma vez que, o verdadeiro líder é o principal agente de mudanças. Por outro lado, é necessário muita cautela, principalmente, quando se faz mudanças radicais e não se consegue os objetivos intermediários. Será preciso treinar…