Investir Em Treinamento Não é Inutil

hialuronidase, uma enzima purificada de fabricação própria, exclusividade da APSEN no mercado brasileiro. É essa diversidade de produtos associada à alta tecnologia de produção que estabelece o nome APSEN como sinônimo de qualidade. E não como a maioria das empresas, tendo apenas capacidade para cópias, sejam similares ou genéricos ou à espera de empresas estrangeiras para oferecer novos produtos na área farmacêutica. Em 1999, sua equipe era composta por…

ÉTICA NOS NEGÓCIOS – PROFª. SILVANA SANTOS ÉTICA EMPRESARIAL Antes o empresário achava que não quebrava. Sempre havia um órgão público para socorrer. Depois quebrava como empresa, mas sempre se safava como pessoa e, muitas vezes, rico. Agora a tendência é que também quebre com a quebra da empresa. É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização ao seu comportamento ético? Ser ético, hoje, não é mais uma opção. Para pessoas e organizações, é questão de sobrevivência. Com a…

oferecidos a seus operários — notavelmente o valor de cinco dólares por dia, adotado em 1914. Ford via no consumismo uma chave para a paz, o que o levou certa vez a dizer: "o dinheiro é a coisa mais inútil do mundo; não estou interessado nele, mas sim no que posso fazer pelo mundo com ele”. Ele não confiava em contabilistas, tendo reunido uma das maiores fortunas do mundo sem ao menos possuir auditoria em sua companhia. A companhia teve sua primeira auditoria depois que Henry…

regulamentação das relações capital/trabalho. Ou seja, não haviam leis trabalhistas e as questões dos trabalhadores eram resolvidas e negociadas diretamente com os patrões. As manifestações mais significativas da interferência do Estado ocorriam durante os primeiros movimentos grevistas, pouco organizados e duramente reprimidos, nas primeiras décadas do século XX. Até então, a "questão social era considerada questão de polícia". Praticamente não havia sindicatos formalizados, mas…

sendo 04 vendedores internos e 05 externos , além do Gerente de Vendas , que ora faz trabalho interno, ora externo. Hoje atua fortemente em treinamento com a equipe de vendas para que todos estejam aptos a verdadeiramente fazer mais do que uma Venda, mas sim Encantar e Fidelizar o Cliente. O vendedor deve criar um relacionamento com o cliente, porque não quer vender apenas uma vez, mas ser seu fornecedor preferencial. O objetivo da equipe de vendas é entender as necessidades do…

Clientes com Descontos Diferenciados 15 14.7 Coordenador Nacional de Vendas 15 14.8 Transporte 15 14.9 Revista Mega Oferta 16 14.10 Convenção de Vendas 16 14.11 Sugestão de Remuneração para Equipe de Vendas 16 14.12 Investimento em Treinamentos 17 Empresa: Razão Social: Evipa Comercial e Transportadora Ltda EPP Nome fantasia: Evipa Lubrificantes Ramo de atividade: Venda de Lubrificantes e derivados. Número de funcionários divididos em áreas:…

SISTEMAS MODIFICAÇÕES Pessoas  treinamento, substituição, transferência, funções, avaliação. Tecnologia  evolução dos conhecimentos, novas maneiras de fazer trabalhos. Sistemas (estrutura)  alterações nas responsabilidades estabelecidas, centralizadas/descentralizadas, comunicações, procedimentos. O Planejamento deve basear-se em expectativas para o FUTURO, muito mais do que em experiência de fatos do passado. Planejamento de longo prazo não é planejar decisões…

nomeou Satya Nadella como CEO global da companhia e membro do conselho para início imediato. Até este comunicado, Nadella ocupava a posição de vice-presidente executivo da divisão de Clould e Enterprise da Microsoft. “Neste momento de transformação, não há pessoa melhor para liderar a Microsoft que Satya Nadella”, afirma Bill Gates, fundador da Microsoft e membro do Conselho de Administração. “Satya tem liderança comprovada com habilidades em engenharia, visão de negócios e capacidade…

talentos, capacidades, habilidade e idéias, ou seja, capital intelectual e não físico. Para as pessoas que alocam dinheiro às empresas (os investidores), para a s pessoas que alocam dinheiro dentro das empresas (os gerentes) e para as pessoas que alocam suas vidas a elas (ou seja, os funcionários), o capital intelectual tornou-se tão vital que não é justo dizer que uma organização que não está gerenciando o conhecimento não está prestando atenção ao negócio. Há apenas um problema:…

Segundo Kotler (2003, p.73), “a fidelidade à marca se reflete aproximadamente na taxa de retenção dos clientes [...] Contudo, taxas de retenção elevadas podem significar outras coisas além da fidelidade à marca. Alguns clientes não vão embora por inércia ou indiferença e, não raro, por serem reféns de contratos de longo prazo”. Ainda que o objetivo da empresa seja desenvolver clientes fiéis, a fidelidade nunca é tão forte a ponto de o cliente resistir ao apelo de um concorrente que…