Beneficios espontaneos

Faculdade Ateneu Processos Gerenciais Brena Késsia Cássio Andre da Silva Matos Dayane Lemos Fabiola Marques Erica Kelly Luiza Fernandes Maria Elisama Marcia Jaqueline Marcelo Silvestre Mirian Lima Recursos Humanos: Benefícios Sociais e Espontâneos. Abril/2013 Fortaleza Faculdade Ateneu Processos Gerenciais Brena Késsia de Lima Pinheiro - 2011100697 Cássio Andre da Silva Matos - 2011101679 Daiane Lemos Silva - 2011100182 Fabiola Marques da Silva - 2011100262 Erica Kelly dos Santos Rabelo - 2011100550 Luiza Fernandes Dantas Márcia Jacqueline Ribeiro Moura Maria Elisama Almeida da Silva Paulino - 2011101028 Marcelo Silvestre Mirian Lima da Silva - 2011101393 Recursos Humanos: Benefícios Sociais e Espontâneos. Trabalho de Conclusão do Curso Tecnólogo de Processos Gerenciais da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para obtenção do título de Tecnólogo. Orientadora: Prof ª Ms.: Silvia Leticia Abril/2013 Fortaleza Sumário Introdução Delimitação do tema: Benefícios Sociais e Espontâneos – Serão concedidos em uma empresa no ramo de transporte e logística, situada na cidade de Fortaleza- CE. Os benefícios citados deverão causar estímulos para que os colaboradores se sintam mais motivados, com melhoria de qualidade de vida, redução da rotação de pessoal e do absenteísmo, podendo ser financiados parcialmente e/ou totalmente pela…

avaliação do Projeto Interdisciplinar Aplicado III, voltado para a disciplina norteadora de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. ANEXOS: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Taguatinga-DF 2014 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 9 4.…

Brena Késsia Cássio Andre da Silva Matos Dayane Lemos Fabiola Marques Erica Kelly Luiza Fernandes Marcia Jaqueline Marcelo Silvestre Mirian Lima Recursos Humanos: Benefícios Social e Espontâneos. Abril/2013 Fortaleza Faculdade Ateneu Processos Gerenciais Brena Késsia de Lima Pinheiro - 2011100697 Cássio Andre da Silva Matos - 2011101679 Daiane Lemos Silva - 2011100182 Fabiola Marques da Silva - 2011100262 Erica…

de Ensino Superior Santo André como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre vigente. Orientadores: Professora Andressa Mauricio Professor Antonio Roberto SANTO ANDRÉ 2013 SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................................5 1.1. Características…

TÉCNICO DE PRODUÇÃO AGRÁRIA O Aborto 13-02-2014 Celeste Magro Índice Índice 1 Introdução 2 Neste trabalho irei abordar os seguintes temas: O que é o aborto, os tipos de aborto existentes, as principais causas do aborto e as consequências do aborto. 2 O Que é o Aborto? 3 Um aborto ou também designado por interrupção da gravidez é a remoção ou expulsão prematura de um embrião ou feto do útero, originando a sua morte. 3 Isto pode ocorrer de…

ÍNDICE Introdução O que é aborto? Como é feito o aborto? Quais são os riscos do aborto? Tipos Aborto espontâneo Aborto induzido Outras classificações Conclusão Bibliografia INTRODUÇÃO Este trabalho têm como principal objectivo desvendar o tema do aborto, recorrendo a um estudo vasto e intensivo sobre o mesmo tentando assim responder e esclarecer as muitas dúvidas que surgem quando este tema é solicitado. Ao longo deste trabalho tentamos dar resposta a algumas das…

Sumário 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 2. CONCEITO............................................................................................................04 3. OBJETIVOS DE UM PROGRAMA DE BENEFÍCIOS...........................................04 4. PLANOS FLEXÍVEIS DE BENEFÍCIOS................................................................04 5. VALORES INTRÍNSECOS E…

Sociais Aplicada Curso: Administração Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Professor: PROJETO DE PESQUISA Patrícia Aguiar Torres Sobral – 2011 A implementação do sistema de benefícios nas organizações como fator de desenvolvimento empresarial. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia e Redação do Trabalho Científico como requisito final para a obtenção da nota do curso de Administração – Bacharelado, na Universidade Estadual Vale do Acaraú…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA LUCINDO RODRIGUES LIGIA SIMONATO BUENO DE ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas CAMPINAS 2011 1 ANA PAULA LUCINDO RODRIGUES LIGIA SIMONATO BUENO DE ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração com Ênfase em Recursos Humanos em cumprimento às exigências para…

distancia Profª . Sumário 1. Introdução .......................................................................................................................3 2. Desenvolvimento.............................................................................................................4 3. Apresentação da Empresa...............................................................................................4 1.0 Plano de…