Introdução Justa Causa

Ensino Universitário do Nordeste - SEUNE, como parte dos requisitos para obtenção de nota na disciplina Direito do Trabalho II. Orientador: Prof. Sérgio Juca. Maceió 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ___________________________________________________ 03. 2. CONCEITO DE JUSTA CAUSA ____________________________________ 04. 3. TIPOS PENAIS ___________________________________________________ 04. 3.1 Violação de segredo da empresa (CLT, art. 482, g) ________________…

Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso Uberlandia 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------4 2 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------------5 2.1.1 Processo de seleção------------------------------------------------------------------------- 2.1.2 J U S T A C A U S A: CONCEITO DE JUSTA CAUSA.-------------------------- 2.1.2.Insubordinação e Indisciplina.…

Universidade Estácio de Sá Rescisão de contratos trabalhistas E Multas trabalhistas Nomes: Niteroi,23 de setembro de 2013. 1. Introdução da rescisão de contratos trabalhistas 2. Contextualização 3. Objetivos da rescisão contratual 4. Conclusão 5. Introdução de multas trabalhistas 6. Contextualização 7. Objetivos da multa trabalhista 8. Conclusão Rescisão trabalhista é o cancelamento do contrato feito por quebra da clausula do…

Trabalho FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER! Alex Sandro Rodrigues da Silva Agosto 2014 Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Bagé RS Curso Técnico em Segurança Do Trabalho FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER! Trabalho de ACI de curso apresentado da escola SENAC BAGÉ-RS, curso Técnico em Segurança do Trabalho. Alex Sandro Rodrigues da Silva Agosto \ 2014 FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER!…

SUMÁRIO: 1- INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2- DESENVOLVIMENTO...........................................................................5-8 3- CONCLUSÃO..........................................................................................9 4- REFERÊNCIAS.......................................................................................10 1- INTRODUÇÃO: Neste trabalho irá abordar…

Introdução Sultana Levy nascida em 1910 foi uma das primeiras funcionárias da justiça do trabalho no Brasil. Uma justiça especial que começou a revogar em todo território nacional no dia 1º de maio de 1940, sendo conhecia como uma das maiores realizações de Getúlio Vargas, o então chefe do estado novo, no campo dias direitos do trabalho. Com as informações da dona Sultana que datilografava as reclamações dirigidas à junta de conciliação e julgamento de Belém, nem tinha começado a…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ EMBRIAGUEZ NO TRABALHO DOENÇA OU MOTIVO PARA JUSTA CAUSA? RIO DE JANEIRO 2014 LIZANE DA SILVA SILVEIRA EMBRIAGUEZ NO TRABALHO DOENÇA OU MOTIVO PARA JUSTA CAUSA? RIO DE JANEIRO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 1 1 - JUSTA CAUSA ..................................................................................................

.................................................................................. 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. DESENVOLVIMENTO................................................................................ 3.1. Demissão sem justa causa.............................................................. 3.2. Demissão por justa causa................................................................ 3.3. Direito…

INTRODUÇÃO A CLT é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho. Ela foi criada a partir do Decreto-Lei nº5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente da República Getúlio Vargas, unificando assim toda a legislação trabalhista até então existente no Brasil. O objetivo principal da CLT é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Um dos princípios mais…

SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................3 Etapas 3 e 4.................................................................................................................4 Bibliografia..................................................................................................................7 1.INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar as etapas 3