Estagio

obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado. Campo grande – MS 2012 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................ 4 2. Historia.................................................................................. 5 3 Identificação da empresa .................................................... 7 4 Caracterização da organização............................................. 7 3. Desenvolvimento................................................................... 8 Referencias............................................................................... 9 3 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: Banco Bradesco S/A exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais atividades realizadas, localização e organograma. Para…

Equipes 20 horas Sem Tutoria IPED 22 Administração Gestão de Pessoas em Escolas 20 horas Sem Tutoria IPED 23 Administração Gestão de Produção 20 horas Sem Tutoria IPED 24 Administração Gestão de projetos; 40 horas Sem Tutoria Primecursos  cursos Livres a distância Sobre o Curso Tutoria Instituição 20 horas Sem Tutoria IPED Gestão Financeira 20 horas Sem Tutoria IPED Administração…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 HISTÓRIA 4 ESTRUTURA TECNOLÓGICA 6 PRODUTOS E SERVIÇOS BRADESCO 6 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO 11 DEFINIÇÃO 11 GERENCIAMENTO DA QUALIDADE DO PROJETO 11 PLANEJAMENTO DA QUALIDADE DA PRODUÇÃO 12 CONTROLE DE QUALIDADE 14 MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO 16 CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO 16 CRITÉRIOS FUNDAMENTAIS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO 18 REQUISITOS PARA ADQUIRIR QUALIDADE 19 VANTAGENS COMPETITIVAS 21 MISSÃO 21 VISÃO 21 A…

Banco bradesco João Cariello Diretor da Fundação Bradesco Responsável pela gestão de um investimento que, apenas em 2002, foi superior aos R$ 120 milhões, o Diretor da Fundação Bradesco, João Cariello, fala ao RESPONSABILIDADESOCIAL.COM sobre o perfil da entidade e suas principais contribuições à s... 2884 Palavras12 Páginas Estudo de caso bradesco PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Comunicação Social: Publicidade e Propaganda 4º Período – Tarde Case Bradesco Ana Luiza…

PELOTAS 2010 SUMÁRIO  INTRODUÇÃO 4  DESENVOLVIMENTO 5 a 6  CONCLUSÃO 7  REFERÊNCIAS 8  APÊNDICE…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão Recursos Humano PROJETO MULTIDISCIPLINAR – PIM I EMPRESA: BANCO BRADESCO S.A Isabella de Almeida Melo – C22IFH-0 Gustavo Morales – C22IGA-0 São Paulo 2014 Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por saber que ele nos ajuda a persistir e em todos os momentos estiveram ao nosso lado, as nossas famílias que nos apoiaram e…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Responsabilidade Social – Banco Bradesco Sumário Introdução..................................................................................................................................31 Comunicação.........................................................................................................................4 1.1 Comunicação…

05/09/2011 - Com o novo modelo administrativo sugerido por Taylor, as empresas ... Abaixo segue uma lista com alguns pontos positivos dos Princípios da ..... de comando) como posso destacar os pontos positivos e negativos da .... que Frederick W. Taylor, Henri Fayol e Max Weber começaram a estudar os modelos ... Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber | Zé Moleza www.zemoleza.com.br/trabalho.../teorias-de-taylor-ford-fayol-e-weber/ Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber, aplicadas na…

SÃO PAULO 2013 BANCO BRADESCO MKT Projeto Integrado apresentado à disciplina de SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................01 HISTÓRIA..................................................................................................................02…

Orientador(a):prof°.Esp.Keila Costa de Souza Sobral-2013 SUMÁRIO I INTRODUÇÃO.....................................................................................04 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................05 1.1 Histórico organizacional 2. Missão 3. Visão 1.4 Valores 5. Responsabilidade Social 2 ADMINISTRAÇÃO…