Inteligencia Emocional Organizaçoes

ETEC DE CARAGUATATUBA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O VALOR DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS CARLOS JOSE DE LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA CARAGUATATUBA 2014 CARLOS JOSE DE LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA O VALOR DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em TÉCNICO EM

ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO Inteligência Emocional RAFAEL: A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. (Gilberto Vitor). Inteligência emocional é a capacidade de entender, REFLETIR, sentir

como lidar com as emoções nas organizações, pois o uso inteligente de emoções designa-se de inteligência emocional.Dentro da organização do Grupo Haisa, juntamente com os colegas de trabalho , em situações de grande felicidade ou desespero é necessário “usar” as emoções corretamente de forma a não dar origem a conflitos. A inteligência inter-pessoal, que é a capacidade de entender os outros e que leva-nos a realizar tarefas em conjunto com os outros, e a inteligência intra-pessoal tem a…

EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Organismo: INSTITUTO DO ENSINO SUPERIOR Área de Estudo: Projecto Buddy Mentoring Trabalho integrado na Cadeira de Comportamento Emocional, da Licenciatura de Gestão em Recurso Humanos, 2ºA-1ºS Professora Patrícia Jardim da Palma. Alunos: Deolinda Aido – 210 Edite Correia – 210 Gisela Pereira – 210 João Robalo – 210 João Silva – 210 Lara Castelo – 210 Nathalia Albuquerque – 210 * INTRODUÇÃO – IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA A GRH E…

Capítulo 1. A inteligência emocional e seu impacto na globalização. O termo inteligência emocional está cada vez mais presente nas organizações, é um estudo que descreve as funções cerebrais e mentais que diz respeito às emoções, refere-se ao comportamento de uma pessoa e como ela reage diante de outros indivíduos ou grupo. A globalização traz às organizações o impacto das mudanças continuas, a qual no campo de trabalho o indivíduo necessita de flexibilidade e controle emocional…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Os estudos acerca da Inteligência Emocional foram popularizados a partir de 1995, pelo psicólogo, jornalista e escritor Daniel Goleman, com o livro que traz o termo como título. Através de uma análise coerente e inteligente, Goleman nos mostra que o QI (quociente intelectual) elevado de uma pessoa não é garantia de sucesso e felicidade, contrariando o saber científico difundido até então. Utilizando-se de métodos de pesquisa

pessoas com as organizações: O material descreve que as organizações (empresas), são as provedoras de produtos e serviços que servem a sociedade. Essas mesmas organizações, também são provedoras de empregos aos elementos dessa sociedade. As pessoas interagem nessas organizações para produzir um determinado bem (produto ou serviço), e em troca, recebem dinheiro. Esse recurso é utilizado para troca de outros recursos, necessários para a sobrevivência. O material descreve ainda as…

Inteligência emocional -O valor da inteligência emocional na liderança e nas organizações Estudos sobe a inteligência emocional, mostraram que nem sempre os intelectualmente brilhantes, eram bem sucedidas profissionalmente e no pessoal. Estudos comprovaram que os profissionais com um alto QE, é quem capta de forma mais completa e rápida os conflitos que exigirem soluções, e erros a serem corrigidos, pois nos últimos anos ficou claro que as relações impessoais e o brilhantismo…

Inteligência Emocional Taguatinga, 29 de Abril de 2014. Inteligência Emocional Componentes do Grupo Álberson Silva Aline Oliveira Ana Cláudia Carlene Flávio Isabel Katlem Thiago Queiroz Sumário Resumo..................................................................................................................................................4 Introdução.............................................................................

A LIDERANÇA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES EMOTIONAL LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS Ângela Aparecida Iembo Antonholi Especialista em MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos…