Inteligencia Emocional Atitudes

IDENTIFICAÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COM O EVANGELHO DE JEUS VPR1 RESUMO Para qualquer posição de liderança a Inteligência Emocional é sem dúvida uma das principais competências para o sucesso de uma equipe, seja nos altos níveis de um sistema corporativo, ou na informalidade de um grupo, a busca da maturidade emocional do líder é fundamental para se atingir os resultados que tanto se espera. Palavra chave: inteligência emocional, temperamento, autoconhecimento, controle…

organizações, pois o uso inteligente de emoções designa-se de inteligência emocional.Dentro da organização do Grupo Haisa, juntamente com os colegas de trabalho , em situações de grande felicidade ou desespero é necessário “usar” as emoções corretamente de forma a não dar origem a conflitos. A inteligência inter-pessoal, que é a capacidade de entender os outros e que leva-nos a realizar tarefas em conjunto com os outros, e a inteligência intra-pessoal tem a mesma habilidade, só que…

INTELIGENCIA EMOCIONAL NO TRABALHO (POR HENDRIE WEISINGER PHD.) Rosangela Salvador Biral dos Santos1 RESUMO O presente artigo objetiva descrever as principais técnicas de uso da inteligência emocional no trabalho, descritas pelo PHD. Hendrie Weisinger. Assim, através do resumo da obra do autor “Inteligência Emocional no Trabalho”, foi possível identificar algumas formas do uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes do cotidiano. Ao final…

SILVA RESENHA DO LIVRO DE DANIEL GOLEMAN Ph D INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A TEORIA REVOLUCIONÁRIA QUE REDEFINE O QUE É SER INTELIGENTE ABRIL 2014 INTRODUÇÃO “A maioria de nós prefere olhar para fora e não para dentro de nós mesmos” Albert Einstein Tendo em vista uma melhor fixação dos assuntos abordados em sala de aula, venho por meio desta, apresentar uma resenha dos dois primeiros capítulos do livro de Daniel Goleman Ph D, Inteligência Emocional, a Teoria Revolucionária que…

Introdução A inteligência humana é a capacidade que o homem possui de conceber, compreender e raciocinar, ou seja, é um conjunto de fatores que lhe permite viver e enfrentar o mundo que o rodeia. Segundo Daniel Goleman (2002), a inteligência é a atitude que nos permite recolher informação do nosso interior e do mundo que nos rodeia, com o objectivo de emitir a resposta mais adequada às solicitações que se apresentam no nosso viver quotidiano que depende da nossa genética e das vivências que

Educação Emocional .......”O importante é que emoções eu vivi......” "Um problema da nossa sociedade atual é que temos uma atitude diante da educação como se ela existisse apenas para tornar as pessoas mais inteligentes, para torná-las mais criativas.(...). A utilização correta da nossa inteligência e conhecimento consiste em provocar mudanças de dentro para fora, para desenvolver um bom coração.” Tenzin Gyatso Décimo Quarto Dalai Lama Fevereiro de 2000 Objetivo…

trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores higiênicos. Já o Hendrie sugere que “a Inteligência Emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções – isto é, fazer intencionalmente que as emoções trabalhem a seu favor, usando-as como uma ajuda para ditar seu comportamento a seu raciocínio de maneira a aperfeiçoar seus resultados”. Inteligência Emocional pode ser utilizada de diversas formas no ambiente de trabalho, como por exemplo, na resolução de…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias A INTELIGENCIA EMOCIONAL NA ESCOLA E NA FAMILIA Lisboa 2011 Inteligência Emocional Docente: Resumo Com este artigo vamos tentar demonstrar qual a relação entre a Inteligência Emocional e a Educação e de que forma a influencia. David Goleman criou uma teoria em que afirmava que além de uma inteligência intelectual também possuímos uma inteligência emocional, tão ou mais importante quanto a primeira para o sucesso na…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (CEDIDO PELA EDITORA OBJETIVA) Daniel Goleman, Ph.D., é o presidente do Emotional Intelligence Services (empresa de consultoria), em Sudbury, Massachusetts. Ao longo de 12 anos, escreveu sobre psicologia e ciências do cérebro para The New York Times. Editor da revista Psychology Today por nove anos, lecionou em Harvard (onde recebeu seu doutorado). Além de Inteligência Emocional, publicado pelo Brasil pela Editora Objetiva, entre seus livros anteriores estão Vital Lies,

validade do uso dos testes para medir a inteligência na seleção de novos funcionários. Uma revisão cuidadosa das evidências demonstra que os testes que avaliam habilidades verbal, numérica, espacial e de percepção são válidos para prever a qualidade do desempenho em todos os tipos de trabalho. As evidências mais recentes sugerem que a inteligência pode ser melhor compreendida se a dividirmos em quatro tipos: cognitiva, social, emocional e cultural. A inteligência cognitiva abrange as…