Inss Empregados

Aniele Aparecida do Carmo, Marianne Bandeira e Wagner Lopes Brinate Curso: Contabilidade Tributária Data: 09/08/2014 Trabalho final de curso 1- A empresa TOFÚ apresenta o seguinte quadro de empregados no mês de agosto de 2013: Empregados Cargos Admissão Salário Dependentes Pensão Alimentícia INSS IRRF Salário Líquido Antônio Americano do Brasil Mineiro Diretora 12/9/1980 8.000,00 343,94 (2) 1.600,00 457,49 749,02 5.193,48 Dolores Fuertes de Barriga…

ou quem tem o poder de decisão, criando um clima motivacional e saudável para alcançar os objetivos propostos pela organização. PLANO DE TRABALHO Recrutamento e seleção: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização. Durante este processo, o deverá seguir um roteiro com a…

- Férias Coletivas 1.Introdução Férias coletivas são aquelas em que o empregador concede não apenas a um empregado, mas a todos os empregados, de um ou vários setores ou de determinados estabelecimentos da empresa. Normalmente, as férias coletivas coincidem com o final do ano, Natal e Ano Novo e, em muitos casos, quando há uma diminuição na sua produção, por exemplo, o setor de produção entra em férias coletivas em virtude da realização de poucas vendas, mantendo o trabalho normal nos…

30 Utilizando os valores anteriores, teremos: SD = (0 + 400,00 + 80,00 + 220,00) / 30 SD = 700,00 / 30 SD = 23.33 Horas extras A jornada normal de trabalho do funcionário poderá ser acrescida em duas horas, mediante acordo escrito entre empregado e empregador ou mediante acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho, sendo essa jornada paga obrigatoriamente acrescida no mínimo em 50% sobre o valor da hora normal pelo empregador. Cálculos de Horas Extras (H.E): Exemplos:…

Introdução Contabilidade Comercial A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para elaborá-la, não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam às necessidades de cada empresa. No mínimo, a folha de pagamento deve apresentar os seguintes elementos: • Nome dos empregados (segurados), indicando cargo; • Função ou serviço prestado; • Valor bruto dos…

Independente da sua forma, seja feita à mão, por processos de pontos mecânicos ou pontos eletrônicos, onde os lançamentos dos apontamentos do cartão ponto são automatizados, desta forma, contendo o registro mensal de todos os proventos e descontos dos empregados. Alguns empregadores efetuam os pagamentos aos funcionários no último dia do mês, sendo que neste caso a folha de pagamento deve ser fechada alguns dias antes, ganhando-se assim tempo para a análise mensal e para o cálculo…

descontos Crédito: INSS a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do INSS descontado em folha Crédito: IRRF a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do IRRF descontado em folha Crédito: Contribuição Sindical a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do contribuição sindical descontado em folha Crédito: Ressarcimento de Despesa (Resultado) – aqui coloca todos os descontos que reduzem a despesa da empresa como: desconto do vale transporte, faltas, plano de saúde do empregado, etc. 2º…

Coletivas: Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. Se o trabalhador faltar de 6 a 14 vezes, será de 24 dias corridos; se faltar de 15 a 23 dias, de 18 dias corridos; se faltar de 24 a 32 dias, de 12 dias corridos; acima de 32 faltas: não terá o trabalhador, direito a…

como receita federal. 2 DESENVOLVIMENTO Para poder calcular a falha de pagamentos da empresa JFM SERVIÇOS ESPECIAS LTDA teremos que aborda o seguinte tema tais como contribuição sindical, descontos de INSS e IRRF dos empregados, faltas, horas extras, pagamentos e desconto de RSR e encargos sócios – INSS parte da empresa e FGTS. O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições…

Módulo I – Introdução Módulo II - Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal Modulo III - A Previdência Social – (INSS) Instituto Nacional do Seguro Social Módulo IV- Folha de Pagamento Módulo V- 13o. Salário Integral e Proporcional Módulo VI – Férias Módulo VII - Punições Aplicadas pelo Empregador Módulo VIII - Seguro Desemprego do Trabalhador Módulo IX - Afastamento e Direitos do Empregado/Empregador Neste curso, você aprenderá a atender a política empresarial e o mercado de trabalho…