Inserção De Portadores De Deficiência Nas Empresas

OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E O MERCADO DE TRABALHO DA CIDADE DE MOSSORÓ /RN 1. JUSTIFICATIVA A luta dos Portadores de Necessidades Especiais pelos seus direitos já vem de longa data. Apesar disso travam sucessivas batalhas com o preconceito das pessoas ditas “normais”. Somente a partir da Declaração Universal dos Direitos do Homem, os PNEs ganharam força em suas batalhas contra a desigualdade socioeconômica. Uma dessas batalhas esta relacionada com a participação e custos desse

.............. 10 3.1 Sexo, educação, Tipos de deficiência e outras variáveis: .............................16 3.2 Fiscalização do cumprimento da Lei de Cotas.............................................. 17 3.3 As dificuldades para o cumprimento da Lei de Cotas pelas empresas......... 19 3.3.1 Fatores para o descumprimento.................................................................. 21 3.4 A função social da empresa.....................................................

0 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO RIO DE JANEIRO 2011 1 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO Orientador: Adélia Araújo Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade Integrada como necessários à Especialista parte em dos obtenção

Lei de cotas: Estado precisa atuar na inclusão de deficientes A inclusão, no mundo do trabalho, do portador de necessidades especiais: a simples inclusão pela inclusão, teria como resultado a total exclusão 29/07/2011 -Ricardo Pereira de Freitas Guimarães A inserção do portador de deficiência no mundo do trabalho é sempre tarefa muito difícil, sobretudo pela carga emocional envolvida – muitas vezes inseparável do campo técnico da questão. Contudo, o quadro tem merecido amplo debate

campo profissional e, ainda, práticas do professor de Educação Especial no campo intelectual e vivências do portador de deficiência visual no campo de trabalho. Da mesma forma, falamos de conceito de inclusão, do papel deste educador na inclusão do portador de cegueira ou baixa visão e a influência do mesmo neste processo, sob a ótica do referido profissional e do portador de deficiência visual. Por último, contamos com o relato da autora do seu nascimento até os dias…

Ana Lúcia Valvano Anhanguera Educacional ana_valvano@hotmail.com Orientadora: Leila Urioste Rosso portador de necessidades especiais & mercado de trabalho formal Resumo A trajetória histórica dos portadores de necessidades especiais foi de privação, segregação e marginalização, a própria lei da época os extinguia, contudo, à partir da segunda metade do século passado, o tratamento e os conceitos sofreram alterações significativas e mais humanas, pois…

As pessoas com deficiência, segundo os dados do IBGE(1) para o Censo2000, correspondem a 14,48% da população ou seja, cerca de 24.5 milhões de brasileiros tem algum tipo de deficiência. A maior concentração ocorre em áreas urbanas (19.8 milhões) que, em ordem de grandeza, encontram-se nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia, Rio Grande do Sul e Ceará. As demais pessoas com algum tipo de deficiência estão nas áreas rurais (4.8 milhões). Desse universo populacional de pessoas

Discriminação e Pessoas Portadoras de Deficiência Inclusão na Educação O Ministério da Educação tem o princípio da inclusão como norteador das políticas públicas. A educação inclusiva é uma abordagem que procura responder às necessidades de aprendizagem de todas as crianças, jovens e adultos, com um foco específico naqueles que são vulneráveis à marginalização e exclusão. Nesta perspectiva, entendemos que o desenvolvimento de sistemas educacionais inclusivos no qual as escolas devem

INCLUSÃO DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NA EMPRESA ABRIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Escola Superior

com deficiência estabelecida em lei. Várias empresas têm vivenciado enormes dificuldades para encontrar pessoas com deficiência para serem inseridos em seus quadros de funcionários, vez que a atividade que desenvolvem pode colocá-las em risco. A lei tem sua importância social, vez que propicia o acesso destas pessoas ao mercado de trabalho, entretanto requer alguns ajustes, imprescindíveis a seu efetivo cumprimento.[1] Palavras-chave: Pessoas com deficiência. Mercado de trabalho.…