Inovações Tecnologicas E As Relações Interpessoais

geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma nova geração, onde até mesmo hoje não se sabe ao certo que se pode ser chamada de “nova”, pois com tanta

tecnologia, pois esta se traduz nas formas de estruturação de trabalho, nos fluxos de atividades e nas exigências de que os profissionais dominem novas competências. Com isso o colaborador tem que ser flexível e está sempre junto com as inovações das organizações. Quando as organizações inovam seus maquinários, automaticamente seus colaboradores terão que ser capacitados para dominarem os mesmo, assim terá como resultado melhorias substanciais e rapidez no fluxo de informações.

O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO COMO AGENTE FACILITADOR NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Flávia Barros de Souza¹ Adriana Czajkowski² RESUMO O presente artigo visa esclarecer a relação do profissional de secretariado executivo como agente facilitador na comunicação interpessoal interna nas organizações. Bem como, evidenciar os prós e contras das redes sociais nas relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Para a realização deste trabalho, foi aplicado um questionário…

tudo, elas necessitam da participação de indivíduos visionários adaptando-se ás mudanças. As principais variáveis do Comportamento Organizacional são as estruturas, clima, cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento e habilidades interpessoais. O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar…

nos seus objetivos. Porém não basta usar corretamente todas as teorias administrativas no trabalho, se sua administração do tempo, dinheiro, relações pessoais estão em desordem. A importância da Administração está no equilíbrio e no bom senso de todas as relações, sejam profissionais ou mesmo pessoais. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de…

DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, RELAÇÕES INTERNACIONAIS, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO E ANALISE ECONOMICA PROFESSORES: ADRIANA VINHOLI RAMPAZO, HENRY NONAKA, MARILÚCIA RICIERI E VALQUÍRIA GASPAROTTE PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL IMPORTANCIA DAS MATERIAS DO 1º SEMESTRE PARA FORMAÇÃO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS RODRIGO SANTANA DE MOURA 1º PERÍODO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTO ALEGRE DO NORTE – MT 2011

desafios estão voltados a desenvolver o bom relacionamento interpessoal com pessoas no mesmo ambiente de trabalho de diferentes culturas e valores, a fim de aumentar a produtividade, o bem estar pessoal, proporcionando a satisfação dos clientes mediante o aprimoramento contínuo de todos os processos organizacionais. Comportamento Organizacional se aliado à cultura da organização, propõem excelentes benefícios, agregando as inovações tecnológicas, de produtos e de mercados e…

Organizacional, passando a ser tratado como uma estratégia educacional, um planejamento, uma intervenção na organização, sem nenhuma fórmula específica. Para o autor o Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo principal expandir a eficiência interpessoal das pessoas em seu ambiente de trabalho, tornando o ser humano, mas competente em seu relacionamento igualmente humano dentro das organizações. A organização passa a ser vista como um sistema orgânico, um sistema composto de…

ao trabalhador, fica claro que o empregado não tem nenhum reconhecimento e nenhum tipo de valorização. Passo 05: Responda a questão abaixo, por escrito: Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho Acho que em partes a inovação tecnológica ajudara essa nova geração, pois com tanta tecnologia fica mais fácil ser produtivo e aprender sobre algo novo, pois é tudo muito rápido, está tudo na palma da mão. Por…

(segunda feira) Passo 04: Leia o texto “Relações de Trabalho sofrerão mudanças com a Geração @”, disponível no Google Docs, através do link: https://docs.google.com/document/d/19eKcnWduhEom6gmEAthe3YhUT0DebKN2EpLnJ-XkRv8/edit?hl=pt_BR&authkey=CPaS2oQC Passo 05: Responda a questão abaixo, por escrito: Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho. R: Como diz o texto essas inovações podem não ser tão…