Influência Da Cultura Na Gestão Das Empresas Latino Americanas

para a construção, no Brasil, do chamado “projeto ético-político profissional”. Desta forma, o Serviço Social latino-americano tem o desafio de processar um “salto de qualidade”, levando a uma eventual construção de um projeto ético-político internacional/regional, consolidando um Serviço Social crítico. Palavras-chave: Serviço Social; América Latina; desafios para o Serviço Social latino-americano. Abstract: The objective of the article is to evaluate the trajectory of the Social Work…

educacionais do século XX. A sociedade capitalista se reestruturou diversas vezes, mudando a forma de organização social do trabalho e o modelo de acumulação de capital. No final do século XIX, com a implantação de técnicas racionalizadas de gestão do trabalho nas empresas, da qual o taylorismo (um modelo hegemônico de formas de racionalização do trabalho fabril que surgiu nos Estados Unidos e logo foi adotado em diversos países.) foi o modelo mais utilizado. E assim passaram a exigir do…

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: . Índice…

macroeconômicas e medida microeconômica. Edições de leis, decretos e medidas provisórias e suas influências no mundo dos negócios e no universo contábil. Registro de empresas, Os benefícios socioeconômicos das mudanças na microeconomia. A carga tributaria no Brasil as inabilidades administrativas e obrigações contábeis, tais como os pagamentos de tributos. A burocracia é realidade nacional, sustentada na cultura e na educação do povo; está inserida em todos os setores sejam públicos ou…

adquirir, gerenciar. Transformar e propagar esse novo recurso. Onde essa realidade não só na economia de mercado como o crescente fluxo de capital circulando diariamente pelo planeta mas também nos governos por meio de suas politicas e normas; nas empresas e nas organizações não governamentais, que crescem e se legitimam em defesa de temas emergentes como; meio ambiente, saúde e bem-estar social, diversidade, direitos humanos e comunidades. De acordo com CECÍLIA HASNER e SHIGEO SHIKI,…

GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA DESCENTRALIZAÇÃO DO PODER1 MAIA, Indyra Fernandes Martins2 COCCO, Franciane Nunes3 Resumo Introdução: A gestão centralizada, na Saúde Pública corresponde um espectro de grande importância para a organização do sistema de saúde, para que este de forma eficaz ponha em prática valores do Sistema Único de Saúde. Muitas correntes filosóficas tentam formular uma gestão eficaz, porém muitos aspectos estão envolvidos neste processo, como a pressão

Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local? SUMÁRIO Um dos grandes desafios para pesquisadores de gestão internacional é compreender a diversidade institucional e cultural dos ambientes de negócios nacionais. Para responder a tal desafio, os pesquisadores recorrem a agrupamentos e generalizações. Embora tal recurso metodológico apresente inegáveis méritos, pode prover quadros relativamente pobres sobre a realidade de cada país. Este artigo procura endereçar essa lacuna.

Desenvolvimento Econômico. Introdução O Paraguai é um pequeno país no coração da América do Sul, pouco conhecido até para os seus vizinhos. Por um longo período de sua história, o país tem se distanciado da corrente principal Latino Americana e durante um longo tempo (35 anos) sofreu com a fortíssima ditadura do general Alfredo Stroessner. O país tem uma relaxante capital na beira do rio Paraguai, ruínas jesuíticas impressionantes, vários parques nacionais…

O JEITINHO BRASILEIRO: ANALISANDO SUAS CARACTERÍSTICAS E INFLUÊNCIAS NAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS THE BRAZILIAN WAY: ANALYZING ITS CHARACTERISTICS AND INFLUENCES INORGANIZATIONAL PRACTICES “JEITINHO” BRASILEÑO: ANÁLISIS DE SUS CARACTERÍSTICAS E INFLUENCIAS EN LAS PRÁCTICAS ORGANIZATIVAS Leonardo Flach, Dr. Universidade Federal de Santa Catarina/Brazil leoflach@hotmail.com RESUMO As organizações influenciam e sofrem influência de fatores sociais e culturais. Na sociedade brasileira existe…

competitivas buscou elucidar empiricamente as determinantes da capacidade competitiva de determinados países, com o objetivo de verificar como emergem as vantagens obtidas no comércio internacional. 2- Qual o impacto da concorrência internacional nas empresas? Em um ambiente em que, a competição é intensa, os mercados são vulneráveis, a clientela é versátil e a tecnologia evolui, a mudança tem se constituído. Nenhuma organização consegue sobreviver por muito tempo produzindo…