TGD – TRANSTORNOS GLOBAIS DO DESENVOLVIMENTO

Treinamento e capacitação Millena Lima Donatto Resumo A questão do treinamento dentro da empresa é fundamental para o seu bom rendimento. Sabendo disso, as empresas reconhecem essa importância e estão investindo cada dia mais na capacitação de seus funcionários, para que a produtividade aumente, e conseqüentemente seus lucros. Com os avanços da tecnologia e a alta concorrência no mercado de trabalho, os funcionários devem estar sempre atualizados para desempenhar da melhor maneira possível as tarefas pelas quais foram contratados. Isso os estimula a buscarem aperfeiçoamento dentro da empresa, devido a grande concorrência entre as organizações, os funcionários devem estar sempre atualizados e bem preparados para não perdem sua vaga para alguém mais capacitado. A partir desta perspectiva, podemos pensar a respeito da importância do papel do psicólogo organizacional neste processo. Quando se fala em treinamento, é preciso levar em consideração as necessidades da organização naquele momento. Quem treinar? Quando treinar? Como treinar? Quais as melhores técnicas a serem usadas? Quem treinará? Em que treinar? Questões essas que só poderão ser respondidas por alguém especializado na área, que conhece bem a organização, seus objetivos e dificuldades. Segundo Chiavenato (2000): Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um individuo e que melhora sua capacidade de um cargo. O treinamento pode desenvolver uma mudança de

CAMILLA PONTES LINS CARLA MILLENA V. DOS SANTOS DANIELLE MONTENEGRO DIEGO HARLEN MELO JOÃO MARCELO VIEIRA JÚLIO JOSÉ DE MELO Mecanismos Organizacionais por Motivação JABOATÃO DOS GUARARAPES 2012 DIRIGENTES Camilla Pontes Lins Carla Millena V dos Santos Danielle Montenegro João Marcelo Vieira Júlio José de Melo Mecanismos Organizacionais de Motivação …

ESCOLA ESATDUAL RETIRO Alessandra F. de Souza1 PROJETO: RETIRO 2013 1. Identificação do projeto PROJETO: Tempo Previsto: Maio a Novembro de 2013 Série: Ensino Fundamental e Médio Turmas: Vespertino Professora: Alessandra Ferreira de Souza Produto final: Objeto social de conhecimento: Língua Portuguesa, História e Arte. Componentes do grupo de teatro: Danúbia, Eliane, Kálita, Millena, Péricles, Raimundo Cardoso, Raimundo…

CURSO DE ESPECIALIZAÇAO EM ATENÇAO PSICOSSOCIAL E SAUDE MENTAL DE VITORIA DA CONQUISTA – BA Promoção: SMS/ Vitória da Conquista – BA e Ministério da Saúde. Organização: UFRJ/ IPUB/ NUPPSAM MINHA COMPANHEIRA TEM TRANSTORNO MENTAL IARA CARDOSO BRANDÃO SPINOLA MILLENA DE ANDRADE BAHIANO VITÓRIA DA CONQUISTA-BA JUNHO DE 2008 Minha companheira tem transtorno…

Mendes como pré-requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de Recursos Humanos Orientador Prof. MS.Nilson Guedes de Freitas Por Mariangela Vieira da Silva Flor Niterói 2009 3 FOLHA DE AVALIAÇÃO Nome da Instituição: Instituto a Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes Título da Monografia: O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇÃO NA EMPRESA Autor: Mariangela Vieira da Silva Flor Data da entrega: Matrícula: N202901 28 /07/2009…

Administração 2014-2 AVALIAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE PROCESSOS DE FINANCIAMENTOS HABITACIONAIS DA EMPRESA FAL IMOBILIÁRIA MILLENA DANTAS GOMES MARTINS PÂMELA THAYLIZE JANKE YARA PEIXOTO AVALIAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE PROCESSOS DE FINANCIAMENTO HABITACIONAIS DA EMPRESA FAL IMOBILIÁRIA Autor(ES ) Millena Dantas Gomes Martins Pâmela Thaylize Janke Yara Peixoto1 Orientadora: Ana Maria Andrade Rodrigues 2 Orientador: Marcos de Freitas Pintaud 3 Orientadora: Vanuza Vasconcelos…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE DESEMPENHO: estudo de caso feito na filial W Couro Recife-PE Millena Mirna Albuquerque Bezerra Thais Maria de Lima Silva Danylla Ibrahim, Edgard Leonardo, Ib Cardim, Sérgio Almeida, Suzane França Faculdade Senac Pernambuco mmab1207@gmail.com thaysmaria_alodio@outlook.com Introdução Para as organizações é essencial o papel do administrador, que irá exercer as funções administrativas para colaborar em prol da produtividade daquele ambiente…

................5 3. Da formação, capacitação e exigências públicas...............................................7 3.1. Perfil do candidato.........................................................................................9 3.2.Do concurso e contratação..............................................................................9 4. Metodologia em sala de aula............................................................................10 4.1. Do material…

Revista Hórus – Volume 4, número 2 – Out-Dez, 2010 ARTIGO DE REVISÃO ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA NA REDE DE ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE: ANÁLISE DO PAPEL DO ENFERMEIRO E O PROCESSO DE ACOLHIMENTO Millena Oliveira1, Marcela Ferreira Trindade2 RESUMO Frente à situação atual do atendimento às urgências e emergências no cenário nacional nota-se o crescente direcionamento, por parte dos governos, da população às UBS e sua inserção nos programas de atenção à saúde criados. Ao se analisar…

Artigo de Revisão DOI: 10.15253/2175-6783.2014000400018 www.revistarene.ufc.br Cuidados de enfermagem ao paciente renal crônico em hemodiálise Nursing care for chronic renal patients on hemodialysis Atención de enfermería al paciente renal crónico en hemodiálisis Cecília Maria Farias de Queiroz Frazão1, Millena Freire Delgado1, Marília Gabriela de Azevedo Araújo1, Fernanda Beatriz Batista Lima e Silva1, Jéssica Dantas de Sá1, Ana Luisa Brandão de Carvalho Lira1 Este estudo objetivou…