Implementação De Boas Praticas Sst

princípio da integralidade das ações de saúde. A Lei Orgânica da Saúde atribui competência aos municípios e aos estados-membros para a execução das ações de saúde do trabalhador e não à União, a quem compete, nessa área: participar da formulação e da implementação das políticas relativas às condições e aos ambientes de trabalho; participar da definição de normas, critérios e padrões para o controle das condições e dos ambientes de trabalho; e coordenar a política de saúde do trabalhador.…

SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO EM INDÚSTRIA DE INSUMOS FARMACÊUTICOS ADRIANO mAgNO DIAs fONsecA Resumo: a implementação de um Sistema Integrado de Gestão (SIG) para a Indústria de Insumo Farmacêutico, certificada com as Boas Práticas de Fabricação (BPF), usando como diretrizes as normas NBR ISO 9001:2000, NBR ISO 14001:2004, NBR 16001:2004 e OHSAS 18001:2007, pode ser implantado através de etapas estudos, Goiânia, v. 36, n. 5/6, p. 577-593, maio/jun. 2009. Palavras-chave: sistema…

Salvador-Bahia 2008 ©2008 SESI. Departamento Regional da Bahia É autorizada a reprodução total ou parcial desta publicação, desde que citada a fonte. Publicação em versão eletrônica disponível para download no Centro de Documentação dos Serviços Virtuais de SST do SESI no: www.fieb.org.br/sesi/sv Normalização Biblioteca Sede/ Sistema FIEB biblioteca@fieb.org.br Ficha Catalográfica 363.11 S493l Serviço Social da Indústria - SESI. Departamento Regional da Bahia. Legislação…

Internacional do Trabalho PCMSO- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. PPRA- Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais SESMT- Serviço Especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho SSST- Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho SST- Saúde e Segurança do Trabalho SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ........................................................................................12 1.1 JUSTIFICATIVAS DO…

Científica, sempre tão dedicada e competente, pela ajuda no tratamento dos dados e nos inúmeros testes estatísticos efetuados. Às queridas amigas Vanessa, Carlota, Valéria, Adriana, Lenora e Deneb, pelo carinho e apoio em todos os momentos. À Iara, boa amiga mais que secretária do Program de Pós-Graduação, por tantos favores e gentilezas dispensados ao longo de tantos anos de convivência. A todos os funcionários do DESA, em especial, Dona Chica, Deyse e Cláudia. Ao CNPq, Capes e Fapemig,…

Saúde OPAS – Organização Panamericana de Saúde OHSAS - Occupational Health and Safety Assessment Series PCMSO – Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SST – Serviços de Saúde e Segurança no Trabalho RESUMO O presente trabalho tem como objetivos a construção de um Manual de Ergonomia como uma das ferramentas de educação continuada em saúde dos trabalhadores de uma grande empresa…

trabalho nas empresas, entretanto quero romper este paradigma e aplicar a gestão de segurança e seus conceitos de prevenção em ambientes que não os de praxe, como, no Movimento Escoteiro. Este trabalho é conceitual, mas ao mesmo tempo com aplicação prática em uma demanda real, seu objetivo é relacionar os conhecimentos técnicos em prevenção de acidentes e normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho, nas mais variadas atividades escoteiras, de atividades simples com …

fracasso. Será seu grande diferencial. Como o sistema de gestão integrado produz uma grande sinergia entre os processos, unindo diversos setores da organização, faz com que a mesma atinja melhores níveis de desempenho, com um menor custo, de forma mais prática, partindo da identificação e estruturação dos requisitos legais e outros requisitos subscritos pela própria organização. 1.1 Objetivos 1.1.1 Objetivo Geral O objetivo deste trabalho é expor a importância dos sistemas de…

teórico e prático, resolução de problemas, Criatividade, Comunicação Escrita e Oral, conhecimento em Inglês e domínio da língua local. E como encontrar no profissional “Perfeito” não é algo possível de se conseguir, o certo mesmo, é a empresa fazer uma boa seleção na hora da contratação e uma vez contratado, treinar, capacitar e preparar esse funcionário para que o mesmo possa adquirir experiência adaptando-o para o perfil da empresa. 2.3. BASES PARA PREVISÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES…

Pedrosa Filho, pelas oportunidades dadas a mim e a alguns dos meus colegas em desenvolver projetos reais, enriquecendo nossa experiência profissional. À Professora Ana Cristina Taigy, pelas orientações assumidas deste TCC de uma forma simples, prática e de grande valor crítico. 5 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Refeitório para os trabalhadores…………………………………………… 31 Figura 2: Alojamentos……………………………………………………………..… 32 Figura 3: Cozinha……………………………………………………………………. 33 Figura 4:…