Impactos Eticos Da Sociedade Na Cultura Organizacional

.. 6 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR................................................................. 7 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................................... 9 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO............................................... 10 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE...................11 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRETÉGIAS................ 11 7 CONCLUSÃO ........................................................

focando na responsabilidade social e nos impactos que as suas ações podem transmitir à sociedade. Prestar um bom serviço faz com que a empresa mostre-se útil de forma geral para toda a comunidade em que esta inserida. É importante dizer que a responsabilidade social é instrumento de gerenciamento, onde as empresas devem estabelecer certos aspectos do mundo corporativos. No início abordaremos a evolução das organizações e os benefícios de sua atuação na sociedade. Mostraremos como o…

1.INTRODUÇÃO O avanço vertiginoso da economia mundial aliada às novas tecnologias de comunicação vem contribuindo para a exclusão das fronteiras entre a sociedade e as organizações públicas, fato que exige posturas morais cada vez mais austeras na condição de conduzir suas atividades. Por sua vez, as mudanças estruturais ocorridas na Administração Pública, principalmente a partir dos anos 90, e o cenário econômico instalado a partir daquela época, praticamente exigiram a…

caracterização de comportamento organizacional Como definição de comportamento organizacional (a frente designado por CO), refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento de indivíduos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações (STAW, 1984). O comportamento macro-organizacional tem como preocupações maiores os aspectos estruturais da organização e a sua relação sócio - econômica, por outro lado o micro – comportamento…

válidos para a boa convivência em sociedade, definindo o bem moral como o modelo perfeito para agir e para ser e buscando a inspiração nas divindades, na natureza ou no pensamento racional. Em seguida, da ética científica que, reconhece o relativismo cultural e o adota como pressuposto, considerando as normas que as coletividades adotam sem, no entanto, julgá-las, investigando e explicando a razão de ser da diversidade e da dinâmica das morais históricas. A cultura da Responsabilidade…

sua continuidade. ASPECTOS ASPECTOS ASPECTOS ÉTICOS SOCIAIS AMBIENTAIS 3. Aspectos do novo cenário • Abordagem sistêmica e integrada das dimensões enfocadas • POR QUE ? INDISSOCIÁVEIS ! • Sociedade mais atenta ao comportamento ético das empresas acarretando novas posturas estratégicas (Donaire, 2008). Necessidade de atenção especial ao Planejamento Estratégico (nova realidade). Inserção de valores éticos, sociais e ambientais nos processos de tomada…

várias informações que exigem ética e moral pessoal. A evolução econômica e social apresenta mudanças que renovam, criam conceitos E que buscam melhorias para a sociedade. A Natura cosméticos segue acompanhando essa evolução com seu comportamento ético, desenvolvendo projetos socioambientais e contribuindo com o bem-estar de toda sociedade. 1.2 Conceito de ética Usadas simultaneamente com o mesmo significado, fundamentadas em hábitos e costumes. Ética é uma parte da filosofia que…

ÍNDICE Introdução……………………………………………………………………………………..3 Mudança, Cultura, Ética nas Organizações e gestão positiva…………………………………4 1. Cultura organizacional……………………………………………………………………...4 1.1. Conceito……………………………………………………………………..……………4 1.2. Características básicas da Cultura organizacional…………………….………………….5 2. Ética e cultura no estudo do comportamento organizacional……………………………….6 3. Mudança Organizacional………………………………………………….………………...7 3.1. Conceito…………………………………………………………………….…………….7 3.2.

...............................................................7 2.1 FUNDAMENTOSE TEORIA ORGANIZACIONAL......................................................7 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.............................................................................09 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE....... .................................................................14 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................19 3. CONCLUSÂO...........

comportar perante uma organização, estão ficando cada vez mais importantes diante da sociedade. O mundo em que vivemos está organizado por regras que regem o andamento dos processos que mantêm a vida. Uma sociedade desorganizada não supre as necessidades dela mesma, daí a importância de se estudar o Comportamento Organizacional. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (Etapa 1 – Passo 1) O Comportamento Organizacional (CO) envolve um estudo do comportamento das pessoas com foco…