História De Akio Morita

considerada uma qualidade extraordinária e indefinível de um indivíduo. Um “dom divino”. Portanto, provém das qualidades pessoais do líder e/ou na causa que defende ou representa. João Paulo II, Dalai Lama, Carlos Ghosn Antonio Ermírio, Hitler, Akio Morita e Zumbi dos Palmares PROBLEMAS DE AUTORIDADE • Tradicional: tende a se perpetuar, pois a obediência está consolidada em antigas tradições. Entretanto, também é autoritária o que pode gerar rebeldia, dissidência, motim, ou…

Tainá Sousa Silva 240142 Prefácio de Jim Collins Esta historia começou na década de 90 dentro de uma sala de graduação “school of business” da Universidade Stanford. Na primeira fileira sentava um sujeito bem discreto com calça de algodão simples e uma camisa esporte. O mesmo sujeito ficou bem interessado quando citaram o mercado Walmart e o empresário Sam Walton como exemplo, o empresário Sam foi quem forjou uma cultura com uma ótima organização que explicava o sucesso da…

generalização perigosa? Thomaz Wood Júnior – Sua pergunta lembrou-me daquele velho dito: “De perto, ninguém é normal”. O mesmo acontece com as empresas. Por fora, aquela imagem de seriedade, polida com esmero pelos relações-públicas. Por dentro, a história é bem outra. E tanto no hospiRAS _ Vol. 4, Nº 15 – Abr-Jun, 2002 tal da periferia, quanto naquela consultoria bacana da avenida Faria Lima. Já vi muitas empresas que ganham prêmios de recursos humanos e, por dentro, são uma lástima:…

fundo de quintal que Akio Morita, presidente da Sony, mudou o panorama empresarial do Japão. Ele e Masaru Ibuka criaram uma companhia de telecomunicações, o embrião da Sony, trabalhando nas ruínas de uma loja de departamentos de Tóquio no pós-guerra. Assim a Sony fabricou o primeiro rádio transistorizado no Japão. A fixação por miniaturas fez Morita lançar em 1979 o primeiro walkman. Nenhuma pesquisa indicava que as pessoas queriam um radinho com fones de ouvido, mas Morita levou milhões…

caracterizando-se por níveis limitados, pouca formalização e rede de informações mais abrangente. 3. A ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA “Aprendemos muito ouvindo nossos colaboradores porque, afinal, sabedoria não é exclusividade da diretoria.” Akio Morita Segundo Thomas Bateman e Scott Snell4, a administração da mudança passa a existir quando problemas da empresa e constatação de novas oportunidades inspiram uma empresa a mudar. Partindo desse princípio temos o processo de…

através da seguinte questão:” “Mas o que acontece quando os clientes rejeitam uma nova tecnologia, o conceito de um produto, ou a forma como é comercializado porque não correspondem às suas necessidades imediatas?” A resposta está em algumas histórias de fracassos notáveis. Na indústria de computadores existem bons exemplos. A IBM dominou o mercado de mainframes, mas não percebeu por muitos anos o de minicomputadores, que eram tecnologicamente muito mais simples. A Apple…

compreensão dessas condições que permite a compreensão de tudo o mais, bem como a possibilidade de transformação. A característica fundamental do homem e a base da sociedade é o trabalho. É pelo trabalho que o homem transforma a sociedade e faz a história. O homem opera sobre o mundo, sobre os outros homens e sobre si mesmo enquanto gênero, enquanto espécie que busca sua sobrevivência. Mas o homem não busca apenas sua sobrevivência, busca a transformação de si mesmo e da natureza e é…

RA: 4835917498 Gilberto Carlos Taricio 5º SemestreB RA: 3770627626 Gustavo Alexandrino da Silva 5º SemestreB RA: 4498911334 26 de Março de 2014 Produto walkman 1- Historia O primeiro formato de mídia inventado foi o cilindro fonográfico, que apresentava um grande problema, podendo somente ser reproduzido três ou quatro vezes, para substituí-lo, vieram os discos de goma-laca e, em seguida, o vinil, com a…

positivo porque gera empregos e desenvolvimento. Porém, grande parte do lucro obtido por estas empresas é enviado para a matriz. Multinacionais que atuam no Brasil: Volkswagen (Alemanha), Nestlé (Suíça), Sony (Japão), entre outras. Volkswagen A história começou de forma modesta, num galpão alugado no bairro do Ipiranga, em São Paulo, no dia 23 de março de 1953. A empresa foi logo reconhecida pelo mercado por fazer carros duráveis e confiáveis, com preço competitivo, facilidade de…

Bill Gates na Microsoft, Akio Morita na Sony, David Packard na Hewlett-Packard, Herb Kelleher na Southwest Airlines, Fre Smith na Federal Express, Mary Kay na Mary Kay Cosmetics e Richard Branson no Virgin Group. Podemos resumir a criação e/ou formação de uma cultura organizacional através do quadro abaixo. COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM CULTURA A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras, sendo as mais potentes as histórias, os rituais, os…